國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同細(xì)則

國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同細(xì)則合同編號(hào)：__________國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同細(xì)則甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家國(guó)際學(xué)校，乙方具備優(yōu)秀的教育管理能力，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的教育方針、政策，遵循國(guó)家法律法規(guī)，確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作情況，接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供合適的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)施。4.2甲方為乙方提供必要的教育資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的工作風(fēng)格和教育理念。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能達(dá)到崗位職責(zé)要求；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事兼職工作；（4）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。6.2乙方在合同期內(nèi)不得擅自使用甲方的教育資源、教學(xué)成果等。6.3乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方教育方針、政策文件5.甲方規(guī)章制度文件6.乙方工作報(bào)告7.乙方培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后，構(gòu)成違約。2.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到崗位職責(zé)要求，構(gòu)成違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事兼職工作，構(gòu)成違約。4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)，不構(gòu)成違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。6.甲方未提供乙方工作場(chǎng)所和辦公設(shè)施，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國(guó)際學(xué)校，是聘用方的法定代表人。2.乙方：指受聘擔(dān)任校長(zhǎng)的個(gè)人，是受聘方的法定代表人。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。4.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；協(xié)商無果的可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未提供乙方工作場(chǎng)所和辦公設(shè)施。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供合適的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)施；協(xié)商無果的可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施防止損失擴(kuò)大，并可與乙方協(xié)商解決；協(xié)商無果的可向法院提起訴訟。4.問題：乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到崗位職責(zé)要求。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)際學(xué)校與校長(zhǎng)之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2