2024年暑期輔導(dǎo)班教師聘用合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方暑期輔導(dǎo)班期間提供教師服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面簽訂續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方暑期輔導(dǎo)班期間擔(dān)任教師，負(fù)責(zé)____年級(jí)____科目的教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天。2.每天工作時(shí)間為____小時(shí)，其中上午工作時(shí)間為____小時(shí)，下午工作時(shí)間為____小時(shí)。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作績(jī)效將作為每月工資發(fā)放的依據(jù)，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇到國(guó)家法定節(jié)假日，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)能力。3.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身心健康，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、勞動(dòng)權(quán)等。（2）甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。（3）乙方應(yīng)按時(shí)到崗，履行教學(xué)職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。2.解決辦法：（1）如甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并要求支付違約金。（2）如乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（3）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等，為本單位提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)就業(yè)權(quán)利的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.乙方因故無法繼續(xù)教學(xué)工作：補(bǔ)充條款：如乙方因故無法繼續(xù)教學(xué)工作，應(yīng)提前至少一個(gè)月通知甲方，并協(xié)商解決合同終止事宜。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方未履行教學(xué)職責(zé)期間的工資。2.甲方未能按時(shí)支付工資：補(bǔ)充條款：如甲方未能按時(shí)支付工資，應(yīng)支付給乙方逾期支付工資的違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期支付工資金額×逾期天數(shù)×0.05%。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)充條款：如甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付給乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間的賠償金，賠償金計(jì)算方式為：未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額×未繳納月份。4.乙方因故提前解除合同：補(bǔ)充條款：如乙方因故提前解除合同，應(yīng)支付給甲方提前解除合同的違約金，違約金計(jì)算方式為：剩余合同期限內(nèi)的工資總和×10%。5.甲方變更合同內(nèi)容：補(bǔ)充條款：如甲方變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。如甲方單方面變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)要