2024年老年人雇傭家政工協(xié)議

合同編號：__________甲方（雇主）：_______乙方（家政工）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方從事家政服務(wù)工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方家中提供家政服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：家務(wù)勞動、照顧老人、做飯、打掃衛(wèi)生等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的家政服務(wù)，保證甲方的家庭生活井然有序。二、工作時間和休息時間2.1乙方每周工作時間為_______小時，具體工作時間按照甲方的要求執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商調(diào)整工作時間。2.3乙方在工作時間內(nèi)，應(yīng)保持工作服整潔，遵守甲方家庭的生活習(xí)慣，尊重甲方家庭成員。三、工作報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣_______元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作報酬中，包含社會保險、公積金等福利待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方提供額外服務(wù)或超出合同約定的工作內(nèi)容，甲方應(yīng)按實(shí)際工作量支付額外報酬。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的合同。六、解除和終止合同6.1合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)向甲方說明原因，并按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方如遇特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______乙方（家政工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動權(quán)益，包括但不限于支付約定的工資、繳納社會保險、提供福利待遇等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭生活習(xí)慣，提供高質(zhì)量的家政服務(wù)，不得擅自離崗或遲到早退。3.合同期內(nèi)，任何一方如欲解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。5.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險等行為，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付相應(yīng)的賠償。2.對于乙方未按照合同約定提供家政服務(wù)、擅自離崗等行為，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付相應(yīng)的賠償。3.如果雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的基礎(chǔ)法律文件。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動者共同繳納的，用以解決勞動者養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等問題的制度。3.福利待遇：用人單位除支付勞動者工資外，根據(jù)國家規(guī)定或合同約定，給予勞動者的一切物質(zhì)利益。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同當(dāng)事人之間發(fā)生的糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.甲方家中老人需要特別照顧，如患有高血壓、糖尿病等疾病。2.甲方家中有一位行動不便的老人，需要乙方協(xié)助洗澡、翻身等。3.甲方家中老人有一位言語不清，需要乙方具備一定的溝通能力和耐心。4.甲方家中老人有一位需要定時進(jìn)行康復(fù)鍛煉，如做操、按摩等。5.甲方家中老人有一位需要喂食，如使用鼻飼法等。合同補(bǔ)充條款：1.乙方需具備一定的護(hù)理知識，能夠?qū)追郊抑械睦先诉M(jìn)行基本的身體檢查，如量血壓、測血糖等。2.乙方需具備一定的溝通能力和耐心，能夠與言語不清的老人進(jìn)行有效溝通。3.乙方需具備一定的康復(fù)鍛煉知識，能夠協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)鍛煉。4.乙方需具備一定的喂食技能，能夠根據(jù)老人的具體情況，采用合適的喂食方法。附件列表：1.甲方家中老人的醫(yī)療資料，包括診斷證明、治療方案等。