勞務(wù)派遣協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需將部分業(yè)務(wù)委托乙方進(jìn)行處理，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議書，以便共同遵守。一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方同意向乙方派遣__________名員工，從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，安排丙方在__________崗位上工作。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.協(xié)議期滿后，如甲方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非甲乙雙方另有約定。三、派遣人員的待遇1.丙方在乙方的工資、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇，按照乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.丙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.丙方在乙方工作期間，產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。四、派遣人員的管理1.丙方在乙方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.丙方在工作中如有違法違紀(jì)行為，由乙方依法處理。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保丙方能夠勝任本職工作。五、保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.丙方在乙方工作期間，知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，也應(yīng)予以保密。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作技能證明文件3.乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)待遇證明文件4.乙方的規(guī)章制度證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)政策文件6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的具體內(nèi)容7.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照約定安排丙方從事崗位工作，或未按照約定支付丙方工資、福利等。3.丙方在工作中違反乙方的規(guī)章制度，或違法違紀(jì)行為。4.甲方、乙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.甲方、乙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由接受單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊的勞動(dòng)力供應(yīng)方式。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)向接受單位派遣勞動(dòng)者的用人單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。4.派遣員工：指被派遣單位派遣至接受單位工作的勞動(dòng)者。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：丙方的工作能力不符合乙方要求。解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問(wèn)題：丙方在工作中發(fā)生工傷，責(zé)任歸屬不明。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，明確工傷責(zé)任歸屬，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未按照約定支付丙方工資、福利等。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)支付丙方工資、福利，否則丙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問(wèn)題：甲方、乙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并采取相應(yīng)保密措施。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為業(yè)務(wù)需求，需將部分業(yè)務(wù)委托乙方處理。2.乙方需要?jiǎng)趧?dòng)力支持，甲方同意向乙方派遣