員工外出安全管理制度

員工外出安全管理制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，并鑒于乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中可能需要外出，為確保乙方外出期間的人身安全和公司利益，雙方達成如下協(xié)議：第一條外出范圍1.1乙方在外出時，應(yīng)確保外出的目的、時間、地點等符合甲方的工作需要，并提前向甲方報告。1.2乙方在外出期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事與甲方工作無關(guān)的活動。第二條安全防護措施2.1乙方在外出時，應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不得酒后駕車、疲勞駕駛或駕駛故障車輛。2.2乙方在外出時，應(yīng)確保攜帶必要的防護用品，如安全帽、防護手套等。2.3乙方在外出時，應(yīng)遵守工作場所的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。第三條信息安全3.1乙方在外出時，應(yīng)確保攜帶的公司資料、文件等安全，防止泄露、遺失或損壞。3.2乙方在外出時，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第四條意外處理4.1乙方在外出期間發(fā)生意外，應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方的指示進行處理。4.2乙方在外出期間發(fā)生意外，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予必要的幫助和支持。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照本協(xié)議約定外出的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.工作任務(wù)報告3.安全防護用品清單4.公司資料、文件清單5.意外處理指南6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密清單二、違約行為及認定：1.未按照協(xié)議約定外出的，視為違約。2.泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。3.未遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則的，視為違約。4.未按照工作場所安全操作規(guī)程操作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作機會的用人單位。2.乙方：指接受工作的員工。3.外出：指乙方在工作時間內(nèi)離開工作地點執(zhí)行工作任務(wù)。4.安全防護措施：指為預(yù)防意外事故采取的各種保護措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在外出期間發(fā)生意外，無法立即向甲方報告。解決辦法：乙方應(yīng)隨身攜帶緊急聯(lián)系卡片，上面寫有甲方的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生意外時及時聯(lián)系。2.問題：乙方在外出期間泄露公司秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方關(guān)于保密意識的教育，簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的后果。3.問題：乙方未按照協(xié)議約定外出。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的管理，制定明確的工作任務(wù)分配和外出管理制度，確保乙方遵守。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因工作需要，前往客戶現(xiàn)場進行技術(shù)支持。2.乙方因工作需要，外出參加培訓(xùn)、會議等活動。3.乙方