2024年人力資源派遣合同規(guī)范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源派遣合同規(guī)范文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1合同期限2.2派遣期限的延長第三條：派遣員工的職責和任務3.1派遣員工的職責3.2派遣員工的任務第四條：派遣員工的工資和福利4.1基本工資4.2加班工資4.3社會保險4.4福利待遇第五條：派遣員工的管理和培訓5.1甲方對派遣員工的管理5.2乙方對派遣員工的管理5.3培訓和學習第六條：合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件第七條：違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1派遣員工名單12.2其他相關文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3派遣員工簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機構，承擔派遣員工的法律責任。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂合同，接受甲方派遣員工為其提供勞動力的企業(yè)或機構。1.3派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作崗位上從事勞動的員工。第二條：派遣期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期限的延長：合同期滿前，若乙方繼續(xù)需要甲方派遣員工，雙方可協(xié)商一致延長合同期限，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條：派遣員工的職責和任務3.1派遣員工的職責：派遣員工應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求和工作需要，認真履行工作職責，完成工作任務。3.2派遣員工的任務：派遣員工在乙方的崗位上，應承擔的工作任務包括但不限于：____。第四條：派遣員工的工資和福利4.1基本工資：派遣員工的基本工資由甲方支付，按照甲方制定的工資標準執(zhí)行。4.2加班工資：派遣員工加班工資的計算和支付，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險：甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：派遣員工享受甲方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第五條：派遣員工的管理和培訓5.1甲方對派遣員工的管理：甲方負責對派遣員工進行日常管理，包括考勤、績效考核等。5.2乙方對派遣員工的管理：乙方負責對派遣員工的工作進行指導和管理，有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價和獎懲。5.3培訓和學習：甲方應提供派遣員工所需的培訓和學習機會，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作崗位。第六條：合同的解除和終止6.1合同解除的條件：合同解除應符合雙方簽訂合同約定的解除條件，包括但不限于：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)甲方或乙方因違反合同約定，導致合同無法履行，對方有權解除合同；c)派遣員工因違反乙方的規(guī)章制度，被乙方解除勞動合同。6.2合同終止的條件：合同終止應符合雙方簽訂合同約定的終止條件，包括但不限于：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)因不可抗力導致合同無法履行。第八條：違約責任8.1甲方的違約責任：甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方的違約責任：乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起____年止。第十條：法律適用和爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1派遣員工名單：附件中列明甲方派遣至乙方的工作人員的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。12.2其他相關文件：包括但不限于乙方提供的崗位職責描述、工作場所安全須知、員工手冊等。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除：合同解除應符合雙方簽訂的合同約定解除條件，解除合同應當書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（派遣單位）名稱：____________________法定代表人或授權代表：____________________簽字或蓋章日期：____________________14.2乙方簽字蓋章：乙方（接收單位）名稱：____________________法定代表人或授權代表：____________________簽字或蓋章日期：____________________14.3派遣員工簽字：派遣員工姓名：____________________簽字日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和條件15.1第三方介入的定義：本合同所稱第三方，是指非甲方、乙方和派遣員工之外，與本合同履行有關聯(lián)的其他個人或機構。a)第三方與甲方、乙方或派遣員工有合法的權益關系；b)第三方介入的事項屬于本合同約定的范圍；c)第三方介入需得到甲方和乙方的同意。第十六條：第三方介入的權利和義務16.1第三方介入的權利：第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有查閱、核對、要求解釋等權利。16.2第三方介入的義務：第三方應遵守本合同的約定，不得擅自變更、解除或終止合同。第十七條：第三方介入的具體事項17.1第三方介入的事項包括但不限于：a)派遣員工的招聘、培訓和考核；b)派遣員工的工資、福利和社會保險的支付；c)派遣員工的工作時間、休息休假和勞動保護；d)派遣員工的管理和調度。第十八條：第三方介入的責任限額18.1第三方介入的責任限額：第三方對甲方、乙方和派遣員工的責任限額，按照本合同約定的金額和范圍執(zhí)行。18.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并書面記載。第十九條：第三方介入的違約責任19.1第三方違反本合同的約定，導致甲方、乙方或派遣員工損失的，第三方應承擔相應的違約責任。19.2第三方違約責任的履行：第三方應按照甲方和乙方的要求，承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十條：第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決：第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十一條：第三方介入的終止和解除21.1第三方介入的終止：第三方介入事項履行完畢，或根據(jù)合同約定第三方介入終止條件的出現(xiàn)，第三方介入終止。21.2第三方介入的解除：第三方介入解除的條件由甲方和乙方在簽訂合同時約定，并書面記載。第二十二條：其他相關約定22.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十三條：合同的生效、修改和解除23.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。23.2合同的修改：合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。23.3合同的解除：合同解除應符合雙方簽訂的合同約定解除條件，解除合同應當書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第二十四條：雙方簽字蓋章24.1甲方簽字蓋章：甲方（派遣單位）名稱：____________________法定代表人或授權代表：____________________簽字或蓋章日期：____________________24.2乙方簽字蓋章：乙方（接收單位）名稱：____________________法定代表人或授權代表：____________________簽字或蓋章日期：____________________24.3第三方簽字蓋章：第三方名稱：____________________法定代表人或授權代表：____________________簽字或蓋章日期：____________________第二十五條：附件25.1本合同附件包括但不限于：a)第三方介入的具體事項說明；b)第三方責任限額的確定依據(jù)；c)第三方違約責任的具體約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出甲方派遣至乙方的工作人員的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：崗位職責描述詳細描述乙方提供的崗位上派遣員工的崗位職責和要求。附件三：工作場所安全須知列出乙方工作場所的安全須知和注意事項，以保障派遣員工的安全。附件四：員工手冊包含乙方對派遣員工的工作要求、行為規(guī)范、福利政策等信息。附件五：第三方介入的具體事項說明詳細說明第三方介入的事項，包括派遣員工的招聘、培訓、考核等。附件六：第三方責任限額的確定依據(jù)列出確定第三方責任限額的依據(jù)和計算方法。附件七：第三方違約責任的具體約定詳細約定第三方違約責任的內(nèi)容和違約責任的具體承擔方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：a)甲方未按照約定派遣員工；b)甲方未按時支付派遣員工的工資、福利和社會保險；c)甲方未提供必要的培訓和指導；d)乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境；e)乙方未按時支付派遣員工的工資、福利和社會保險；f)第三方未按照約定履行介入事項；g)第三方未按照約定承擔違約責任。違約責任認定標準：a)違約行為導致的直接經(jīng)濟損失；b)違約行為造成的合同履行障礙；c)違約行為對甲方、乙方和派遣員工聲譽的影響；d)違約行為的性質和嚴重程度。示例說明：a)若甲方未按照約定派遣員工，導致乙方生產(chǎn)線停滯，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因停產(chǎn)造成的直接經(jīng)濟損失。b)若第三方未按照約定履行介入事項，導致派遣員工的工作受到影響，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機構，承擔派遣員工的法律責任。2.接收單位：指與甲方簽訂合同，接受甲方派遣員工為其提供勞動力的企業(yè)或機構。3.派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作崗位上從事勞動的員工。4.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.違約金：指一方違約行為導致的損失，按照合同約定或法律規(guī)定向對方支付的賠償金。6.直接經(jīng)濟損失：指因違約行為導致的直接的經(jīng)濟損失，包括但不限于利潤損失、材料損失等。7.合同履行障礙：指因違約行為導致合同無法按照約定履行的情況。8.聲譽影響：指違約行為對甲方、乙方和派遣