2024年臨時(shí)工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時(shí)工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同條款本合同目錄一覽1.臨時(shí)工雇傭1.1雇傭期限1.2工作職責(zé)1.3工作時(shí)間2.薪資待遇2.1薪資標(biāo)準(zhǔn)2.2薪資發(fā)放2.3加班費(fèi)3.福利保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.3工傷保險(xiǎn)4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1遵守法律法規(guī)4.2服從管理4.3保密協(xié)議5.勞動(dòng)爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決6.合同解除和終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2臨時(shí)工違約8.一般條款8.1合同的有效期8.2合同的修改和補(bǔ)充8.3合同的解除9.爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2侵權(quán)責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果13.合同的簽訂和生效13.1簽訂程序13.2生效條件14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同的副本14.3附件第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工雇傭1.1雇傭期限雇傭期限為2024年臨時(shí)工的工作需求期。雇主可以根據(jù)實(shí)際工作需要，提前通知臨時(shí)工終止或延長雇傭期限。1.2工作職責(zé)臨時(shí)工在雇傭期間應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：（1）按照雇主的要求完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理；（3）保持工作場所的清潔和安全；（4）其他與工作相關(guān)的事宜。1.3工作時(shí)間工作時(shí)間根據(jù)雇主的工作需求確定，臨時(shí)工應(yīng)保證按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，雇主應(yīng)提前與臨時(shí)工協(xié)商一致。第二條薪資待遇2.1薪資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雇主提供的職位、工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、所在地區(qū)等因素確定，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中詳細(xì)列明。2.2薪資發(fā)放臨時(shí)工的薪資按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月發(fā)放一次。具體發(fā)放時(shí)間及方式由雇主確定，并在合同中約定。2.3加班費(fèi)臨時(shí)工加班費(fèi)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付。加班費(fèi)的計(jì)算和支付辦法在合同附件中詳細(xì)列明。第三條福利保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2醫(yī)療保險(xiǎn)雇主為臨時(shí)工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保臨時(shí)工在生病或受傷時(shí)能夠得到及時(shí)的救治和保障。3.3工傷保險(xiǎn)雇主為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)，保障臨時(shí)工在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)能夠得到相應(yīng)的補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1遵守法律法規(guī)臨時(shí)工在雇傭期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。4.2服從管理4.3保密協(xié)議臨時(shí)工應(yīng)對在雇傭期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條勞動(dòng)爭議解決5.1協(xié)商解決臨時(shí)工與雇主在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地區(qū)的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第六條合同解除和終止6.1解除合同的條件臨時(shí)工在下列情況下，雇主可以解除合同：（1）臨時(shí)工嚴(yán)重違反法律法規(guī)或本合同約定的；（2）臨時(shí)工嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度，對雇主造成重大損失的；（3）臨時(shí)工因病或傷殘不能從事原工作的；（4）其他符合法律法規(guī)和本合同約定的解除合同條件。6.2終止合同的條件臨時(shí)工在下列情況下，雇主可以終止合同：（1）臨時(shí)工主動(dòng)提出辭職的；（2）雇傭期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（4）其他符合法律法規(guī)和本合同約定的終止合同條件。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如臨時(shí)工因合同解除或終止而遭受經(jīng)濟(jì)損失的，雇主應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法在合同附件中詳細(xì)列明。第八條一般條款8.1合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。除非一方提前終止本合同，否則合同期滿后自動(dòng)失效。8.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。8.3合同的解除任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。除非雙方另有約定，否則提前終止合同的行為應(yīng)視為違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容臨時(shí)工在雇傭期間及雇傭期結(jié)束后，應(yīng)對其在工作過程中所知曉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他秘密信息予以保密。10.2保密期限臨時(shí)工的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬臨時(shí)工在雇傭期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。臨時(shí)工應(yīng)協(xié)助雇主維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2侵權(quán)責(zé)任臨時(shí)工如侵犯雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力的后果如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，遭受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否終止或部分終止合同，或延遲履行合同。第十三條合同的簽訂和生效13.1簽訂程序本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件本合同在雙方簽字（或蓋章）后即刻生效。第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知事項(xiàng)以書面確認(rèn)。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。14.3附件本合同附件包括薪資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、保密協(xié)議等具體細(xì)節(jié)，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，與甲乙方產(chǎn)生合同關(guān)系或提供服務(wù)、產(chǎn)品的其他主體。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同項(xiàng)下的工作或服務(wù)，并不免除甲乙雙方的合同義務(wù)。第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方選擇甲乙方應(yīng)謹(jǐn)慎選擇與第三方建立合同關(guān)系，并確保第三方的選擇不會(huì)損害對方合法權(quán)益。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款甲乙方在與第三方建立合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)確保第三方了解并同意本合同中與第三方有關(guān)的條款。16.2說明甲乙方應(yīng)向第三方明確說明本合同中與其有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等。16.3第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方另有約定的，從其約定。如無約定，第三方在履行合同過程中造成的損失，由第三方承擔(dān)。但甲乙方因第三方原因?qū)е碌膿p失，有權(quán)向第三方追償。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙方第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同履行過程中的責(zé)任，甲乙方不承擔(dān)第三方履行合同不當(dāng)產(chǎn)生的責(zé)任。17.2第三方與臨時(shí)工臨時(shí)工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，如涉及與第三方的互動(dòng)，應(yīng)遵守本合同的約定，并按照甲乙方的指示行事。17.3第三方與雇主雇主與第三方之間的合同關(guān)系，不影響臨時(shí)工與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系。第十八條第三方違約責(zé)任18.1第三方違約如第三方在履行合同過程中違約，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限制除本合同另有約定外，甲乙方對第三方的違約行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方糾紛解決如第三方與甲乙方發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十九條甲乙方的義務(wù)19.1甲乙方的義務(wù)甲乙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)履行向第三方支付費(fèi)用、提供必要的協(xié)助等義務(wù)。19.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合本合同的約定，并按照約定支付費(fèi)用。19.3乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照約定使用第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，并按照甲方的指示行事。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更如甲乙方與第三方協(xié)商一致，需變更本合同中與第三方有關(guān)的條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更生效書面變更協(xié)議經(jīng)甲乙方和第三方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的合同終止21.1合同終止本合同因履行完畢、解除或終止等原因失效。21.2終止后果合同終止后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。但本合同終止不影響雙方因履行合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二十二條附件本合同附件包括與第三方有關(guān)的額外條款、說明等，附件與本合同具有同等法律效力。第二十三條簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽署日期為2024年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明臨時(shí)工的薪資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件二：工作時(shí)間詳細(xì)說明臨時(shí)工的工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。附件三：保密協(xié)議明確臨時(shí)工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件四：第三方服務(wù)或產(chǎn)品提供協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)或產(chǎn)品提供協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件五：工作職責(zé)描述詳細(xì)說明臨時(shí)工的工作職責(zé)和要求。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇詳細(xì)說明臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。附件七：勞動(dòng)爭議解決辦法詳細(xì)說明勞動(dòng)爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。附件八：合同解除和終止條件詳細(xì)說明合同解除和終止的條件和程序。附件九：違約責(zé)任規(guī)定詳細(xì)說明違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入后的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。2.臨時(shí)工提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定。3.臨時(shí)工未按約定時(shí)間完成工作。4.雇主未按約定支付薪資或第三方服務(wù)費(fèi)用。5.雇主未按約定提供工作條件或第三方服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方的違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)賠償對方損失。3.違約方在合同履行過程中的違約行為，對方有權(quán)要求違約方立即改正。示例說明：如臨時(shí)工未按合同約定提供服務(wù)，雇主有權(quán)要求臨時(shí)工立即提供服務(wù)，并有權(quán)要求臨時(shí)工賠償因未提供服務(wù)而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在雇傭期間提供短期工作的勞動(dòng)者。2.雇主：指雇傭臨時(shí)工的主體，負(fù)責(zé)支付薪資并提供工作條件。3.第三方：指在合同執(zhí)行過程中與甲乙方產(chǎn)生合同關(guān)系或提供服務(wù)、產(chǎn)品的其他主體。4.薪資：指臨時(shí)工在雇傭期間從雇主那里獲得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：