主管勞動合同模板

主管勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)作出是否續(xù)簽合同的決定。雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作職責(zé)如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗、曠工。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________制工作，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付時間為每月____日。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體計算方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元

（2）崗位工資：人民幣____元

（3）績效工資：人民幣____元

3.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的績效工資進(jìn)行調(diào)整。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。

七、解除和終止合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方勞動合同期滿，甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工作職責(zé)說明書

（3）甲方規(guī)章制度

（4）其他有關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位工作，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為甲乙雙方提供人力資源服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)提前通知乙方及丙方，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)作出是否續(xù)簽合同的決定。雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作職責(zé)如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗、曠工。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險和福利等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________制工作，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休息休假待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)安排乙方的工作時間和休息休假，并確保乙方依法享有相關(guān)權(quán)益。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付時間為每月____日。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體計算方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元

（2）崗位工資：人民幣____元

（3）績效工資：人民幣____元

3.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方的績效工資進(jìn)行調(diào)整。

4.丙方負(fù)責(zé)代發(fā)乙方的工資，并確保工資的及時、準(zhǔn)確支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險和福利手續(xù)，并確保乙方權(quán)益不受損害。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，確保乙方在甲方的合法權(quán)益得到保障。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理活動。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容等。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

八、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。

3.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前____個月書面通知甲方和丙方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。

4.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工作職責(zé)說明書

（3）甲方規(guī)章制度

（4）丙方服務(wù)協(xié)議

（5）其他有關(guān)文件

第三篇范文總結(jié)：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務(wù)，實現(xiàn)甲乙雙方的人力資源管理專業(yè)化、規(guī)范化，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源利用效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在甲方工作期間，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位工作，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為甲乙雙方提供人力資源服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)提前通知乙方及丙方，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)作出是否續(xù)簽合同的決定。雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作職責(zé)如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗、曠工。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險和福利等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________制工作，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休息休假待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)安排乙方的工作時間和休息休假，并確保乙方依法享有相關(guān)權(quán)益。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付時間為每月____日。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體計算方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元

（2）崗位工資：人民幣____元

（3）績效工資：人民幣____元

3.丙方負(fù)責(zé)代發(fā)乙方的工資，并確保工資的及時、準(zhǔn)確支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險和福利手續(xù)，并確保乙方權(quán)益不受損害。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，確保乙方在甲方的合法權(quán)益得到保障。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理活動。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容等。

七、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，不得拖欠或克扣工資。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高自身職業(yè)技能。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、威脅或其他侵犯乙方合法權(quán)益的行為。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。

2.甲方違反合同約定，未提供相應(yīng)的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲方不得違反合同約定，無故解除或終止乙方的勞動合同。

4.甲方不得違反合同約定，侵犯乙方的合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未