2024年單位正式員工聘用協(xié)議模板

2024年單位正式員工聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（單位）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：聘用崗位及期限2.1乙方聘用崗位2.2聘用期限2.3試用期第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利4.3支付方式及時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方享有的福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方提供的勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件第十三條：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：福利政策第十四條：合同的份數(shù)及簽字14.1合同份數(shù)14.2簽字頁第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（單位）名稱：X單位1.1.1住所：X地址1.2乙方（員工）姓名：X1.2.1身份證號(hào)碼：X1.3甲方定義：本合同甲方指雇傭乙方之單位，具有獨(dú)立法人資格，依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.4乙方定義：本合同乙方指被甲方雇傭之員工，具備完全民事行為能力，同意接受甲方雇傭。第二條：聘用崗位及期限2.1乙方聘用崗位：X崗位2.2聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。2.3試用期：乙方試用期為六個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1乙方工作職責(zé)：3.1.1乙方須按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.1.2乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，保守甲方商業(yè)秘密。3.2乙方工作任務(wù)：3.2.1乙方須按照甲方要求，完成崗位職責(zé)描述中規(guī)定的工作內(nèi)容。3.2.2乙方須積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣元，實(shí)發(fā)工資根據(jù)乙方實(shí)際出勤天數(shù)及績(jī)效考核結(jié)果確定。4.2獎(jiǎng)金及福利：4.2.1乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)及其他節(jié)假日獎(jiǎng)金。4.2.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.3乙方享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。4.3支付方式及時(shí)間：乙方工資及獎(jiǎng)金每月日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有的福利待遇：5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。5.2.2乙方享有生日慰問、健康體檢等福利待遇。5.2.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方提供的勞動(dòng)條件：6.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。6.1.2甲方為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作條件，確保乙方身體健康。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：6.2.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。6.2.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：自乙方簽署本合同時(shí)起至離職后一年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。8.2限制期限：自乙方離職之日起算，為期一年。8.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上年度從甲方獲得報(bào)酬的百分之五十。第九條：合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。9.1.3乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害。9.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。9.1.5甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，需要解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。9.2.3乙方死亡或宣告失蹤。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：11.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.1.2雙方同意對(duì)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面解釋或修改。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更條件：12.2.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。12.2.2合同變更須書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3合同解除條件：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2合同解除須書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：福利政策13.4附件四：甲方規(guī)章制度第十四條：合同的份數(shù)及簽字14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2簽字頁：本合同的簽字頁如下：甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方任職期間的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。崗位職責(zé)描述作為合同的重要組成部分，用于明確乙方的日常工作要求和目標(biāo)。附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間。工資待遇明細(xì)旨在明確乙方的收入結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了甲方提供的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。福利政策旨在明確乙方的權(quán)益和享受的福利。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、績(jī)效考核制度、保密制度等。甲方規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的行為和工作流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似工作的。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除合同的。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方解除合同的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失實(shí)際情況確定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金數(shù)額為乙方上年度從甲方獲得報(bào)酬的百分之五十。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上年度從甲方獲得報(bào)酬的百分之五十。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方解除合同的，甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金數(shù)額為乙方上年度從甲方獲得報(bào)酬的百分之五十。具體計(jì)算方式為：乙方向甲方支付違約金=乙方上年度從甲方獲得報(bào)酬×50%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭乙方之單位，具有獨(dú)立法人資格，依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.乙方：指被甲方雇傭之員工，具備完全民事行為能力，同意接受甲方雇傭。3.勞動(dòng)合同：是指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.試用期：是指乙方在正式入職前，雙方相互了解和考察的一段時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.公積金：是指由國(guó)家法律規(guī)定，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房方面的資金。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。