礦山工程師聘用協(xié)議書勞動(dòng)合同_第1頁
礦山工程師聘用協(xié)議書勞動(dòng)合同_第2頁
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礦山工程師聘用協(xié)議書勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________礦山工程師聘用協(xié)議書甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的礦山企業(yè),乙方具備豐富的礦山工程經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,為了保障雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本礦山工程師聘用協(xié)議書,以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方礦山工程師,負(fù)責(zé)礦山的工程設(shè)計(jì)、施工管理、技術(shù)指導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成礦山工程項(xiàng)目的各項(xiàng)工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和工作量,向乙方支付月工資人民幣_(tái)___元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí),按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的關(guān)于甲方礦山的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露甲方秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方礦山工程項(xiàng)目相關(guān)資料5.甲方保密協(xié)議6.甲方工作時(shí)間表7.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定時(shí)間完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方要求的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,給甲方造成損失的,視為違約。3.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等,或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,視為違約。4.甲方未按照約定提供休假待遇的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.礦山工程師:指具備豐富的礦山工程經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,負(fù)責(zé)礦山的工程設(shè)計(jì)、施工管理、技術(shù)指導(dǎo)等專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約:指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作進(jìn)度和質(zhì)量問題:乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通,確保任務(wù)明確,按期完成工作。如遇困難,及時(shí)向甲方匯報(bào),尋求支持和幫助。2.薪酬福利問題:如甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等,乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,要求甲方按時(shí)支付。如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴。3.保密義務(wù)問題:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。如發(fā)現(xiàn)泄露情況,應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施,并向甲方報(bào)告。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為礦山企業(yè),需要聘請專業(yè)礦山工程師負(fù)責(zé)礦山工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工

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