2024年度勞動(dòng)協(xié)議簽訂關(guān)鍵條款須知

2024年度勞動(dòng)協(xié)議簽訂關(guān)鍵條款須知版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍1.3定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作成果3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日3.3加班規(guī)定4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3薪資發(fā)放5.社會(huì)保障與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3健康體檢6.勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1變更6.2解除6.3終止7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1培訓(xùn)與development10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3信息安全11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3損害賠償13.雙方協(xié)商事項(xiàng)13.1協(xié)商內(nèi)容13.2協(xié)商方式13.3協(xié)商結(jié)果14.附則14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3合同的保管與復(fù)印件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍1.3定義（1）甲方：指與乙方簽訂本協(xié)議的員工。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的公司。（3）工作日：指甲乙雙方約定的正常工作時(shí)間。（4）加班：指在法定工作時(shí)間之外，甲方按照乙方要求提供的工作時(shí)間。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（6）福利待遇：指乙方為甲方提供的除工資以外的其他福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)甲方同意按照乙方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)，并遵守乙方的規(guī)章制度。2.2工作目標(biāo)甲方應(yīng)努力完成乙方向其分配的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)乙方確定的工作目標(biāo)。2.3工作成果甲方應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量和效率，達(dá)到乙方的要求。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間甲方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)確保甲方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2休息日與節(jié)假日甲方享有國(guó)家法定的休息日與節(jié)假日，具體休息日與節(jié)假日的安排按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定甲方在法定工作時(shí)間之外提供工作的，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪資待遇4.1基本工資甲方的基本工資按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)保證甲方每月基本工資的支付。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和乙方的規(guī)定，有資格獲得獎(jiǎng)金與各種補(bǔ)貼。4.3薪資發(fā)放甲方的薪資發(fā)放日為每月固定的某一天，乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方工資。第五條社會(huì)保障與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方為甲方提供除工資以外的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。5.3健康體檢乙方應(yīng)每年為甲方提供一次免費(fèi)的健康體檢。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1變更雙方同意，如因工作需要或其他合理原因，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，變更事項(xiàng)應(yīng)書面協(xié)議。6.2解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因病因殘喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方死亡；（5）法律規(guī)定的其他情形。6.3終止（1）雙方約定終止；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）法律規(guī)定的其他情形。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在協(xié)議期間和解除協(xié)議后，對(duì)雙方在合作過程中獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公開信息、甲方在協(xié)議前已經(jīng)知道的信息、甲方從第三方合法獲得的信息。8.2保密期限甲乙雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議解除或終止后五年止。8.3違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他條款11.1培訓(xùn)與development乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助甲方提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方在協(xié)議過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。11.3信息安全甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的相關(guān)資料，防止泄露。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3解除本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失，并支付違約金。13.3損害賠償損害賠償?shù)臄?shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和違約方的違約程度確定。第十四條雙方協(xié)商事項(xiàng)14.1協(xié)商內(nèi)容雙方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。14.2協(xié)商方式雙方可以通過會(huì)議、信件等方式進(jìn)行協(xié)商。14.3協(xié)商結(jié)果雙方協(xié)商達(dá)成的一致意見，應(yīng)納入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充條款，并簽字確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述甲方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作成果的具體要求。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)規(guī)定甲方的工作時(shí)間、休息日及節(jié)假日的安排。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出甲方的基本工資、獎(jiǎng)金與各種補(bǔ)貼的構(gòu)成。附件四：社會(huì)保障繳納明細(xì)表詳細(xì)說明乙方為甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的具體項(xiàng)目和繳納比例。附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的福利待遇的具體內(nèi)容。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說明乙方為甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)雙方在協(xié)議過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件九：信息安全協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲方在保護(hù)乙方資料方面的義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)。2.泄露或未妥善保管乙方提供的保密信息。3.違反合同中的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定或信息安全規(guī)定。4.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面解除或終止協(xié)議。5.違反合同中關(guān)于工作時(shí)間、薪資待遇、福利待遇等規(guī)定的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失，確定賠償金額。2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。3.違約方需承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)費(fèi)用。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.福利待遇：指除工資以外的其他福利，如帶薪年假、