微創(chuàng)醫(yī)院聘用合同

微創(chuàng)醫(yī)院聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：微創(chuàng)醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號：____________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為：____________________。1.2乙方崗位職責(zé)如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________；（5）____________________________。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方獎(jiǎng)金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，實(shí)行__小時(shí)工作制。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：微創(chuàng)醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資表6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作過程中，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，失職、曠工等。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，并繳納社會保險(xiǎn)的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方按時(shí)到崗。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除合同。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以要