IT行業(yè)技術(shù)人員入場保證書

IT行業(yè)技術(shù)人員入場保證書合同編號(hào)：__________鑒于乙方擬進(jìn)入甲方從事IT行業(yè)技術(shù)工作，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方的保證1.1乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或遺漏。1.2乙方保證具備從事IT行業(yè)技術(shù)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)。1.3乙方保證在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（1）泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息；（2）利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)；（3）損害甲方利益，包括但不限于接受競爭對(duì)手的賄賂、兼職等；（4）違反職業(yè)道德，進(jìn)行不正當(dāng)競爭、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行為。第二條甲方的保證2.1甲方保證按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境，確保乙方享有合法權(quán)益。2.2甲方保證按照雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇、福利待遇和工作條件。2.3甲方保證尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不歧視乙方，不侵犯乙方的人身權(quán)利。2.4甲方保證在乙方工作期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書第一條第1.2項(xiàng)、第1.3項(xiàng)或第1.4項(xiàng)的約定，甲方有權(quán)解除本保證書，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的__%。3.2如甲方違反本保證書第二條第2.1項(xiàng)、第2.2項(xiàng)、第2.3項(xiàng)或第2.4項(xiàng)的約定，乙方有權(quán)解除本保證書，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方損失的__%。第四條爭議解決4.1本保證書簽訂后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方工作經(jīng)歷證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的相關(guān)資料6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利待遇規(guī)定8.培訓(xùn)、指導(dǎo)的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假資料：如乙方在個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等方面存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或遺漏，視為違約。2.乙方未具備從事IT行業(yè)技術(shù)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)：如乙方在工作中無法勝任分配的任務(wù)，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：如乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。5.乙方違反職業(yè)道德：如乙方進(jìn)行不正當(dāng)競爭、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.職業(yè)道德：指從事某種職業(yè)的人在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：發(fā)現(xiàn)問題后，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方無法勝任工作：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)采取措施加強(qiáng)保密管理，如加密存儲(chǔ)、限制訪問等。4.乙方違反職業(yè)道德：甲方應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高乙方職業(yè)素養(yǎng)。5.甲方未按約定提供工資待遇、福利待遇：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職的IT行業(yè)技術(shù)人員。2.甲方為乙方提供工作環(huán)境、工資待遇、福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。4.乙方在甲方工作期間，需具備從事IT行業(yè)技術(shù)工作