娛樂場所看守員招聘協(xié)議

娛樂場所看守員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的娛樂場所，乙方愿意應(yīng)聘甲方娛樂場所看守員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的看守員，應(yīng)負(fù)責(zé)維護甲方娛樂場所的日常秩序，確保場所內(nèi)的安全與和諧。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。1.3乙方應(yīng)主動為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，積極維護甲方娛樂場所的形象。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日12小時，具體班次由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要進行安排。2.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假待遇。2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資。3.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等，具體構(gòu)成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），具體繳納比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得隨意變更、解除和終止本協(xié)議，如確有特殊情況，需提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方如遇政策調(diào)整、經(jīng)營不善等客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.4本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及本協(xié)議終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方娛樂場所經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同備案表8.甲方管理制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)4.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未為乙方提供必要的勞動保護用品及良好工作環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.娛樂場所：指提供娛樂服務(wù)的場所，如酒吧、夜總會、KTV等。2.看守員：指在娛樂場所負(fù)責(zé)維護秩序、保障安全的工作人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無故不到崗或提前解除勞動合同，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密等行為時，應(yīng)及時采取措施制止，并依據(jù)本協(xié)議第六條的規(guī)定追究乙方法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議第五條的規(guī)定立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資及加班費的要求，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險，如甲方未繳納，乙方有權(quán)依法向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為娛樂場所經(jīng)營者，需要招聘