外企中方員工聘用合同范例

外企中方員工聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同的類型1.1本勞動合同的類型為固定期限勞動合同。1.2合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守作息時間，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3在合同期限內(nèi)，甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方社會保險登記證7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)完成的，視為違約。3.乙方未按照合同約定保密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件的，視為違約。6.甲方未按照合同約定繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如乙方存在過失，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：核實財務(wù)部門，確保工資按時足額支付，如有問題及時解決。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。解決辦法：檢查現(xiàn)場安全設(shè)施，完善相關(guān)制度，確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：及時采取補救措施，如乙方拒絕糾正違約行為，根據(jù)合同約定追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于外資企業(yè)在中華人民共和國境內(nèi)投資設(shè)立的公司。2.適用于外資企業(yè)與中方員工建