廣告?zhèn)髅綍媿徫黄赣脜f(xié)議

廣告?zhèn)髅綍媿徫黄赣脜f(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的廣告?zhèn)髅焦?，乙方愿意?yīng)聘甲方的會計崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方的會計崗位，主要負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理制度，保持職業(yè)操守，確保公司財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確、完整。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方的工資待遇可根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個人績效進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方財務(wù)管理制度6.甲方人力資源管理制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件8.社會保險繳納證明9.加班費支付證明10.甲方商業(yè)秘密、客戶資料等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。3.乙方未按照甲方規(guī)定履行財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等職責(zé)。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照本協(xié)議約定提供辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。三、法律名詞及解釋：1.合同方：指本協(xié)議中的甲方和乙方，分別承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用期限：指本協(xié)議的有效期，自簽字之日起至約定終止日期止。3.工資待遇：指乙方的月工資及甲方應(yīng)繳納的社會保險。4.工作時間和休息休假：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間及休息休假制度執(zhí)行。5.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。6.違約責(zé)任：指任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等問題：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方遵守規(guī)定，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除與乙方的聘用關(guān)系。3.乙方未按照甲方規(guī)定履行財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等職責(zé)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行職責(zé)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除與乙方的聘用關(guān)系。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及加班費：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費，如甲方不支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方不補繳，乙方可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告?zhèn)髅焦?，需要招聘會計人員。2.乙方具備會計專業(yè)技能，愿意應(yīng)聘甲方的會計崗位。3.雙方就乙方的聘用期限、工資待遇、工