建材行業(yè)勞動防護用品管理規(guī)定

建材行業(yè)勞動防護用品管理規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動防護用品，為確保雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本規(guī)定：第一條勞動防護用品的種類和標準1.1甲方應按照國家和行業(yè)標準為乙方提供必要的勞動防護用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套、防護眼鏡、耳塞、防護服、安全鞋等。1.2甲方應定期對勞動防護用品進行檢測、檢驗，確保其安全有效。1.3甲方應建立健全勞動防護用品的發(fā)放、使用、更換和回收制度，確保乙方正確使用并及時更換損壞或過期的勞動防護用品。第二條勞動防護用品的發(fā)放和管理2.1甲方應在錄用乙方時一次性發(fā)放勞動防護用品，并書面告知乙方勞動防護用品的正確使用方法及注意事項。2.2乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自損壞、遺失或轉借他人。2.3乙方應在勞動過程中發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在問題時，及時向甲方報告，甲方應及時予以更換或修復。2.4甲方應對乙方使用勞動防護用品的情況進行定期檢查，對不符合規(guī)定的行為應及時糾正。第三條勞動防護用品的培訓和宣傳3.1甲方應對乙方進行勞動防護用品的培訓，確保乙方掌握勞動防護用品的正確使用方法及注意事項。3.2甲方應定期開展勞動防護用品知識的宣傳和教育活動，提高乙方對勞動防護用品重要性的認識。第四條勞動防護用品的賠償和責任4.1乙方因正確使用勞動防護用品而發(fā)生意外傷害的，甲方應依法承擔相應的賠償責任。4.2乙方未按照甲方的要求正確使用勞動防護用品，導致發(fā)生意外傷害的，甲方不承擔賠償責任。4.3乙方損壞、遺失或轉借勞動防護用品的，應承擔相應的賠償責任。第五條違約責任5.1甲方未按照本規(guī)定提供勞動防護用品或未及時更換損壞、過期的勞動防護用品的，應承擔違約責任。5.2乙方未按照本規(guī)定正確使用勞動防護用品的，應承擔違約責任。第六條其他約定6.1本規(guī)定自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。6.2本規(guī)定的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。6.3本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.勞動防護用品清單4.勞動防護用品使用說明書5.勞動防護用品更換記錄表6.勞動防護用品檢查記錄表7.培訓資料和記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照本規(guī)定提供勞動防護用品或未及時更換損壞、過期的勞動防護用品，屬于違約行為。2.乙方未按照本規(guī)定正確使用勞動防護用品，屬于違約行為。3.乙方損壞、遺失或轉借勞動防護用品，屬于違約行為。4.甲方未按照約定及時糾正乙方不符合規(guī)定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動防護用品：指為保護勞動者在勞動過程中的人身安全健康而使用的各種物品。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.安全生產(chǎn)法：是指為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展而制定的法律。4.違約行為：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在使用勞動防護用品過程中，發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在問題，但未及時向甲方報告。解決辦法：乙方應立即向甲方報告，甲方應及時予以更換或修復。2.問題：甲方未按照約定及時提供勞動防護用品。解決辦法：甲方應按照約定及時提供勞動防護用品，并書面說明原因。3.問題：乙方未按照約定正確使用勞動防護用品。解決辦法：甲方應加強對乙方正確使用勞動防護用品的培訓和監(jiān)督。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動防護用品。2.甲方對乙方進行勞動