信息保密與泄漏防范管理規(guī)程

信息保密與泄漏防范管理規(guī)程合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條定義1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2本協(xié)議所稱“技術(shù)秘密”是指不為公眾所知悉、能為乙方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息。1.3本協(xié)議所稱“個人信息”是指能夠識別特定個人身份的各種信息，包括但不限于姓名、地址、電話號碼、電子郵件地址、身份證號碼等。第二條保密義務(wù)2.1甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)對乙方提供的技術(shù)秘密和個人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）甲方不得利用乙方提供的技術(shù)秘密開展與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。（3）甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保乙方技術(shù)秘密和個人信息在甲方內(nèi)部得到保密。2.2乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用甲方提供的商業(yè)秘密開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。（3）乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保甲方商業(yè)秘密在乙方內(nèi)部得到保密。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自雙方簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.2如果雙方在本協(xié)議終止或履行完畢后仍存在法律關(guān)系，各方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項下的保密義務(wù)。第四條保密措施（1）限制接觸范圍，僅向需要知悉的相關(guān)人員泄露相關(guān)信息。（2）對接觸秘密的人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。（3）簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。（4）采用物理保密措施，如存儲設(shè)備加密、限制訪問權(quán)限等。（5）建立保密制度，定期檢查和評估保密措施的有效性。第五條違約責(zé)任5.1如甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。5.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方：__________乙方：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.商業(yè)秘密技術(shù)文件2.商業(yè)秘密經(jīng)營文件3.技術(shù)秘密文件4.個人信息文件5.保密協(xié)議6.保密制度7.保密措施實施指南8.保密教育培訓(xùn)資料9.保密檢查評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露或泄露商業(yè)秘密的行為。2.泄露技術(shù)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露或泄露技術(shù)秘密的行為。3.未履行保密義務(wù)：未按照約定或法律規(guī)定履行保密義務(wù)的行為。4.未采取保密措施：未采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，?dǎo)致信息泄露的行為。5.違約使用信息：未經(jīng)許可，利用對方提供的信息開展競爭性活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.個人信息：能夠識別特定個人身份的各種信息，包括但不限于姓名、地址、電話號碼、電子郵件地址、身份證號碼等。4.保密義務(wù)：權(quán)利人和義務(wù)人根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，對特定信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，定期進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，加密存儲設(shè)備，嚴(yán)格限制訪問權(quán)限。2.員工違規(guī)：建立健全保密制度，對員工進(jìn)行保密考核，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時處理。3.競爭性侵權(quán)：通過法律途徑，如提起訴訟，要求對方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.保密措施不足：完善保密措施，如加強(qiáng)物理保密、技術(shù)加密等，定期評估保密措施的有效性。5.法律糾紛：與專業(yè)律師合作，依法維護(hù)自身權(quán)益，避免因合同糾紛導(dǎo)致?lián)p失。五、所