2024年眼鏡店全職員工協(xié)議模板

2024年眼鏡店全職員工協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期內第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3試用期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3甲方的工作條件第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1薪資結構5.2獎金與提成5.3薪資支付時間第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險6.3社會保險的繳納時間第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康管理7.3勞動保護用品的提供第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：勞動合同的終止10.1合同終止的情形10.2合同終止的程序10.3合同終止后的權益處理第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的調解程序11.3勞動爭議的訴訟程序第十二條：其他約定12.1培訓12.2知識產(chǎn)權12.3通知與送達第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：違約責任與賠償14.1違約行為14.2違約責任14.3賠償金額的計算方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指眼鏡店，營業(yè)執(zhí)照注冊號：，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系人：先生，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（員工）：指甲方聘用的全職員工，姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：X，住址：市區(qū)路號。1.3合同期內：指本合同起始日至合同終止日之間的期間。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算，除非提前終止或雙方另有約定。2.3試用期：乙方自合同開始日期起享有____個月的試用期。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方眼鏡店店員，負責店內銷售、顧客服務及日常店鋪管理工作。3.2乙方的崗位職責：3.2.1負責店內商品的銷售及推廣，提供專業(yè)的眼鏡配鏡服務。3.2.2負責接待顧客，解答顧客的疑問，提供優(yōu)質的顧客服務。3.2.3負責店內貨品的陳列和管理，確保店內環(huán)境的整潔有序。3.2.4參與店內促銷活動的策劃和實施，提高店鋪的銷售業(yè)績。3.3甲方的工作條件：甲方為乙方提供合適的工作場地、辦公設備及培訓機會，確保乙方能夠順利履行崗位職責。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，并根據(jù)工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、獎金和提成組成。5.2獎金與提成：乙方根據(jù)個人銷售業(yè)績和店鋪整體業(yè)績享有相應的獎金和提成。5.3薪資支付時間：甲方每月____日按時支付乙方薪資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前支付。第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。6.3社會保險的繳納時間：甲方應在每月薪資支付時一并扣除乙方應繳納的社會保險費用，并及時辦理繳納手續(xù)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方簽署本保密協(xié)議之日起至合同終止后一年內有效。8.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣10,000元。第九條：勞動合同的變更與解除9.1合同變更：雙方同意，合同期限、工作崗位、薪資待遇等事項可以書面協(xié)議變更。9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同的情形：a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律；b)乙方因犯罪行為被追究刑事責任；c)乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內未能恢復；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2.2乙方解除合同的情形：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b)甲方未按照合同約定提供勞動條件；c)乙方因個人原因需要解除合同；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3經(jīng)濟補償：雙方解除或終止合同時，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第十條：勞動合同的終止10.1合同終止的情形：a)合同到期，雙方未續(xù)簽；b)乙方達到法定退休年齡；c)乙方完全喪失勞動能力；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.2合同終止的程序：合同終止前，雙方應提前三十日書面通知對方。10.3合同終止后的權益處理：合同終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定，辦理相關手續(xù)，支付乙方應得的待遇。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。11.2勞動爭議的調解程序：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3勞動爭議的訴訟程序：如調解不成，可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓：甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)培訓。12.2知識產(chǎn)權：乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。12.3通知與送達：雙方通訊地址為合同中載明的地址，如有變更，應書面通知對方。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同的解除：合同的解除應按照第九條的規(guī)定進行。第十四條：違約責任與賠償14.1違約行為：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。14.2違約責任：違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。14.3賠償金額的計算方式：賠償金額根據(jù)損失的實際金額和違約方的收益確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（員工）身份證復印件附件三：試用期評估表附件四：薪資結構表附件五：社會保險繳納明細表附件六：保密協(xié)議附件七：培訓計劃表附件八：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件九：勞動爭議調解申請書附件十：勞動仲裁申請書附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，并確保復印件的真實性和有效性。附件二：需提供乙方的身份證復印件，并確保復印件的真實性和有效性。附件三：試用期評估表用于評估乙方的試用期表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面。附件四：薪資結構表詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金和提成等。附件五：社會保險繳納明細表詳細列出甲乙雙方應繳納的社會保險費用明細。附件六：保密協(xié)議用于規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務。附件七：培訓計劃表用于規(guī)定甲方為乙方提供的培訓計劃和安排。附件八：知識產(chǎn)權歸屬確認書用于明確乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。附件九：勞動爭議調解申請書用于在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議調解委員會申請調解。附件十：勞動仲裁申請書用于在發(fā)生勞動爭議時，向勞動仲裁委員會申請仲裁。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律。2.乙方因犯罪行為被追究刑事責任。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內未能恢復。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件。6.乙方未按照保密協(xié)議保密。7.甲方未按照培訓計劃為乙方提供培訓。違約責任認定：1.違約方應承擔因此給對方造成的損失賠償責任。2.違約方應支付違約金，具體金額根據(jù)損失的實際金額和違約方的收益確定。3.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣10,000元。示例說明：如乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔因此造成的損失賠償責任。如乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方也有權立即解除合同，并要求乙方承擔因此造成的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在正式入職后，甲方對乙方的工作能力進行考察的一段時間。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、