2024薪酬核算與發(fā)放外包協(xié)議模板

2024版薪酬核算與發(fā)放外包協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1協(xié)議背景1.2定義2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1薪酬核算2.2薪酬發(fā)放3.服務(wù)期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.服務(wù)費用4.1費用計算4.2費用支付5.服務(wù)質(zhì)量與標準5.1服務(wù)質(zhì)量5.2服務(wù)標準6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議方式8.2解決途徑9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1服務(wù)11.2通訊方式12.合同的簽署與生效12.1簽署條件12.2生效時間13.合同的修訂與補充13.1修訂條件13.2補充內(nèi)容14.合同的解除與退出14.1解除條件14.2退出程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1協(xié)議背景雙方為了更好地進行薪酬管理，提高薪酬核算與發(fā)放的效率，經(jīng)協(xié)商決定，甲方將其薪酬核算與發(fā)放業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方同意提供該項服務(wù)。1.2定義（1）甲方：指簽署本協(xié)議并提供薪酬核算與發(fā)放業(yè)務(wù)外包的企事業(yè)單位。（2）乙方：指簽署本協(xié)議并承擔(dān)薪酬核算與發(fā)放業(yè)務(wù)外包服務(wù)的企事業(yè)單位。第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1薪酬核算乙方負責(zé)根據(jù)甲方提供的員工工資、獎金、津補貼等信息，進行薪酬核算，并提供薪酬核算結(jié)果給甲方。2.2薪酬發(fā)放乙方負責(zé)按照甲方提供的薪酬核算結(jié)果，按時足額發(fā)放員工薪酬，并代扣代繳員工個人所得稅等法定稅費。第三條服務(wù)期限3.1開始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為____年。3.2結(jié)束日期除非本協(xié)議提前終止或雙方另有約定，服務(wù)期限屆滿時，本協(xié)議自動終止。第四條服務(wù)費用4.1費用計算乙方根據(jù)甲方提供的員工人數(shù)、薪酬水平等因素，按照約定的費用標準計算服務(wù)費用。4.2費用支付甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。第五條服務(wù)質(zhì)量與標準5.1服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供準確、及時、高效的薪酬核算與發(fā)放服務(wù)。5.2服務(wù)標準乙方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方企業(yè)的薪酬管理規(guī)范，進行薪酬核算與發(fā)放。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)對在提供薪酬核算與發(fā)放服務(wù)過程中獲得的甲方企業(yè)商業(yè)秘密、員工個人信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計算，至協(xié)議終止或解除之日止。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付部分的雙倍向乙方支付違約金。（2）乙方未按照約定時間、標準提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照未提供服務(wù)部分的價值向甲方支付違約金。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任，包括但不限于對方直接經(jīng)濟損失、違約金、訴訟費、律師費等。第九條爭議解決9.1爭議方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2解決途徑雙方同意選擇____（仲裁機構(gòu)名稱）進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條合同的變更與終止10.1變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的部分內(nèi)容。（2）一方提出變更請求，另一方不同意且無法協(xié)商一致的，不得變更本協(xié)議。10.2終止條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）一方嚴重違約，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。第十一條其他條款11.1服務(wù)乙方設(shè)立服務(wù)，解答甲方關(guān)于薪酬核算與發(fā)放的疑問。11.2通訊方式雙方通過電話、電子郵件等方式進行日常溝通，遇有重大事項應(yīng)及時通知對方。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效時間本協(xié)議自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三條合同的修訂與補充13.1修訂條件本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式作出。13.2補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同的解除與退出14.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）一方嚴重違約，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。（3）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方未續(xù)簽。14.2退出程序甲方如需退出本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。乙方應(yīng)在收到退出通知后，按照雙方約定的方式處理后續(xù)事宜。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：薪酬核算與發(fā)放服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件2：服務(wù)費用計算明細表附件3：保密協(xié)議附件4：服務(wù)質(zhì)量標準手冊附件5：員工個人信息表附件6：薪酬核算與發(fā)放流程圖附件7：費用支付憑證模板附件8：違約行為及責(zé)任認定細則附件9：爭議解決方式詳細說明附件10：合同修訂與補充協(xié)議模板附件1：薪酬核算與發(fā)放服務(wù)內(nèi)容詳細說明本附件詳細說明了乙方應(yīng)提供的薪酬核算與發(fā)放服務(wù)的具體內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)流程、服務(wù)時間等。附件2：服務(wù)費用計算明細表本附件詳細列出了服務(wù)費用的計算方式，包括費用的構(gòu)成、計算公式、支付時間等。附件3：保密協(xié)議本附件明確了雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件4：服務(wù)質(zhì)量標準手冊本附件詳細列出了乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵循的質(zhì)量標準，包括服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等。附件5：員工個人信息表本附件為甲方提供給乙方的員工個人信息表，包括員工姓名、工號、崗位、薪資標準等。附件6：薪酬核算與發(fā)放流程圖本附件以流程圖的形式展示了薪酬核算與發(fā)放的整個流程，包括薪資核算、薪資發(fā)放、稅費代扣代繳等。附件7：費用支付憑證模板本附件為甲方支付服務(wù)費用給乙方時使用的憑證模板，包括支付金額、支付時間、支付方式等。附件8：違約行為及責(zé)任認定細則本附件詳細列出了合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標準。附件9：爭議解決方式詳細說明本附件詳細說明了雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括仲裁或訴訟等。附件10：合同修訂與補充協(xié)議模板本附件為合同修訂與補充協(xié)議的模板，用于雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行修訂或補充。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付部分的雙倍向乙方支付違約金。示例：甲方應(yīng)在每季度末支付下一個季度的服務(wù)費用，若甲方遲延支付，則應(yīng)支付遲延部分的雙倍違約金。2.乙方未按照約定時間、標準提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照未提供服務(wù)部分的價值向甲方支付違約金。示例：乙方未能在約定時間內(nèi)完成薪酬核算，導(dǎo)致員工薪資延遲發(fā)放，則應(yīng)按照未提供服務(wù)部分的價值向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指簽署本協(xié)議并提供薪酬核算與發(fā)放業(yè)務(wù)外包的企事業(yè)單位。2.乙方：指簽署本協(xié)議并承擔(dān)薪酬核算與發(fā)放業(yè)務(wù)外包服務(wù)的企事業(yè)單位。3.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的，用于乙方提供薪酬核算與發(fā)放服務(wù)的費用。4.違約金：指一方違約時，按照約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或