生物老師考勤管理制度

生物老師考勤管理制度一、目的

為確保教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，加強生物老師的工作紀(jì)律，特制定本考勤管理制度。此制度旨在明確生物老師的考勤規(guī)定，規(guī)范請假、休假流程，以及遲到、曠工等違規(guī)行為的處理辦法，從而保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校全體生物老師，包括在職、兼職及代課生物老師。

三、工作時間

1.正常工作日：周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午休息1小時；

2.寒暑假及國家法定節(jié)假日按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；

3.特殊情況下，如學(xué)校組織活動或會議，工作時間可根據(jù)實際情況調(diào)整，具體以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

生物老師需每日按時到校進(jìn)行簽到，簽到方式由學(xué)校指定，可以是紙質(zhì)簽到簿、電子考勤機或其他考勤系統(tǒng)。簽到為每日工作開始的第一項任務(wù)，未簽到不得開展教學(xué)活動。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午上班簽到時間為8:00至8:30，下午上班簽到時間為13:00至13:30。

（3）簽到時需本人親自簽到，不得由他人代簽。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到的，生物老師需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報告，并在返回學(xué)校后一個工作日內(nèi)，提交外出公干證明，由部門負(fù)責(zé)人核實后，進(jìn)行考勤補簽。

4、忘記簽到處理

如生物老師因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)未簽到情況后的一個工作日內(nèi)，向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況，經(jīng)核實后，由部門負(fù)責(zé)人決定是否進(jìn)行考勤補簽。無故未簽到且未及時說明情況者，按曠工處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）生物教研組負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鞯膱?zhí)行和監(jiān)督，確保每位生物老師按時簽到。

（2）教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計和分析，定期向校領(lǐng)導(dǎo)報告考勤情況。

（3）人力資源部門負(fù)責(zé)考勤制度的解釋、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，處理考勤異常情況。

（4）校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對考勤管理制度的整體監(jiān)督和指導(dǎo)，對重大考勤問題做出決策。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）生物老師因私事需請假，應(yīng)提前向所在生物教研組提出書面請假申請，填寫請假申請表，明確請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

（2）請假申請需經(jīng)教研組組長審批同意后，報教務(wù)處備案。

（3）請假申請應(yīng)提前至少一個工作日提交，緊急情況除外，需及時通知并說明原因。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假天數(shù)在1天以內(nèi)（含1天），由生物教研組組長審批；

（2）請假天數(shù)在2天以上3天以內(nèi)（含3天），由教務(wù)處審批；

（3）請假天數(shù)在4天以上，需報校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，生物老師需在返回工作崗位當(dāng)日，向生物教研組提交銷假申請，注明實際請假天數(shù)。

（2）銷假申請經(jīng)教研組組長核實后，報教務(wù)處和人力資源部門備案。

（3）未按時返回工作崗位且未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。

（4）請假期間，生物老師應(yīng)確保教學(xué)工作不受影響，主動與同事協(xié)調(diào)好課程安排，必要時提前準(zhǔn)備教案和教學(xué)材料，確保教學(xué)質(zhì)量。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）申請流程：生物老師需根據(jù)實際情況提前向生物教研組提交書面休假申請，填寫休假申請表，明確休假類型、起始日期、結(jié)束日期及休假天數(shù)。經(jīng)教研組組長、教務(wù)處及人力資源部門審批同意后，報校領(lǐng)導(dǎo)備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)院出具的病假證明，按實際需要休養(yǎng)時間給予批準(zhǔn)。

（2）事假：原則上每年不超過10天，特殊情況需報校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）婚假：根據(jù)國家規(guī)定，給予3天婚假，特殊情況可適當(dāng)延長。

（4）喪假：直系親屬去世，給予3天喪假，特殊情況可適當(dāng)延長。

（5）產(chǎn)假：女生物老師產(chǎn)假為98天（包括產(chǎn)前15天），男生物老師陪產(chǎn)假為7天。

3、年假規(guī)定

（1）生物老師每年享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年累計。

（3）年假申請需提前一個月向生物教研組提交申請，經(jīng)審批同意后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女生物老師產(chǎn)假期間，工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）男生物老師陪產(chǎn)假期間，工資待遇正常發(fā)放。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日按照學(xué)校規(guī)定放假，具體安排以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

（2）學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整公眾假期安排，確保教學(xué)工作和休息時間的合理分配。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：生物老師未在規(guī)定簽到時間內(nèi)簽到，視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕度遲到；遲到30分鐘以上1小時以內(nèi)（含1小時）為中度遲到；遲到1小時以上為重度遲到。

（2）處理：輕度遲到，將在月度考核中予以記錄；中度遲到，將在月度考核中扣分；重度遲到，按曠工半天處理。

（3）曠工：生物老師未按時到崗且未辦理請假手續(xù)，或請假未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗，視為曠工。

（4）處理：曠工半天，將在月度考核中扣分；曠工一天及以上，將按曠工工資扣除和辭退規(guī)定處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或偽造考勤記錄的生物老師，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

（2）初次違規(guī)者，給予警告，并在月度考核中扣分；情節(jié)嚴(yán)重者，將按照曠工工資扣除和辭退規(guī)定處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工半天，扣除當(dāng)日工資的50%；曠工一天，扣除當(dāng)日工資的100%。

（2）連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工5天以上，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

生物老師如未簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向生物教研組說明情況，經(jīng)核實后，可進(jìn)行補簽。無故未簽到且未在當(dāng)日內(nèi)說明情況者，按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）生物教研組、教務(wù)處、人力資源部門及校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。

（2）各級主管應(yīng)定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)