2024年度住宅小區(qū)門(mén)衛(wèi)招聘協(xié)議

2024年度住宅小區(qū)門(mén)衛(wèi)招聘協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義第二條：門(mén)衛(wèi)招聘職位及要求2.1招聘職位2.2招聘要求第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放方式第五條：工作時(shí)間及休息安排5.1工作時(shí)間5.2休息安排第六條：勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金第七條：培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2違約責(zé)任第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條：合同的終止12.1合同終止條件12.2終止后的權(quán)益處理第十三條：其他約定13.1甲方權(quán)益13.2乙方權(quán)益第十四條：附件14.1招聘公告14.2崗位職責(zé)描述書(shū)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義：甲方為住宅小區(qū)的物業(yè)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)小區(qū)的日常管理工作。1.2乙方主體及定義：乙方為有意向應(yīng)聘門(mén)衛(wèi)職位的個(gè)人，應(yīng)具備本合同規(guī)定的招聘要求。第二條：門(mén)衛(wèi)招聘職位及要求2.1招聘職位：門(mén)衛(wèi)，主要負(fù)責(zé)小區(qū)入口的值守、車(chē)輛和人員的管理等工作。第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。除非雙方提前終止合同，否則合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第四條：薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。4.2薪資發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將薪資直接支付給乙方。第五條：工作時(shí)間及休息安排5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日早班08:00至晚班20:00，每班12小時(shí)，每周工作6天，休息1天。5.2休息安排：乙方應(yīng)在甲方指定的休息日休息，休息日不可隨意調(diào)換，特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第六條：勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條：培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全知識(shí)培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作并保障自身和他人的安全。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、技能水平等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并提供必要的信息和材料。第八條至第十四條的內(nèi)容由于篇幅限制，將在后續(xù)補(bǔ)充中提供。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并且甲方有權(quán)提前終止合同。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方薪資、未按約定提供勞動(dòng)保障等違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約：乙方提前解除合同、違反保密協(xié)議、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件：合同的變更有利于甲乙雙方的，雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。11.2解除條件：合同解除的條件符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十二條：合同的終止12.1合同終止條件：合同終止的條件符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。12.2終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、工作服等，并辦理離職手續(xù)。第十三條：其他約定13.1甲方權(quán)益：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。13.2乙方權(quán)益：乙方有權(quán)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日等福利待遇。第十四條：附件14.1招聘公告：附上甲方發(fā)布的門(mén)衛(wèi)招聘公告。14.2崗位職責(zé)描述書(shū)：附上甲方向乙方說(shuō)明的崗位職責(zé)描述書(shū)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：招聘公告詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘公告應(yīng)包含乙方的招聘條件、崗位職責(zé)、薪資待遇等信息，公告需明確甲方的招聘要求和乙方應(yīng)聘的途徑。附件2：崗位職責(zé)描述書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)描述書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保障。3.乙方提前解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議。5.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，則甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.公積金：根據(jù)我國(guó)《住房公積金管理?xiàng)l例》，是指用人單位為職工提供的住房?jī)?chǔ)備金。3.勞動(dòng)合同：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)