電力行業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議

電力行業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議第一條合同雙方甲方（用人單位全稱）：_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（員工全稱）：_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）基于平等、自愿、誠(chéng)信的原則，雙方就勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標(biāo)的本合同的主要內(nèi)容為乙方在甲方工作的相關(guān)條款及條件，包括但不限于工作崗位、薪資待遇、工作時(shí)間及休息休假等。第三條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為_(kāi)________，具體工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)電力設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)；參與電力生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保安全與效率；完成甲方安排的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和安全，定期參加培訓(xùn)和考核。第四條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿，若雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽或另行簽訂新合同。第五條工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間為：_________。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假及其他休假權(quán)利，休假安排遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。第六條薪資待遇1.乙方的基本工資為_(kāi)________元（大寫(xiě)：_________元整），甲方應(yīng)于每月____日前支付上月工資。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：按合同約定及時(shí)支付薪資；提供必要的工作條件和環(huán)境；對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理監(jiān)督和績(jī)效考核。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；保持工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高工作技能。第八條違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付薪資，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付薪資的____%；2.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款或解除合同。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無(wú)果，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條合同變更與解除1.本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議，變更內(nèi)容應(yīng)明確并附加在合同附件中。2.在下列情況下，任一方均可提前解除本合同：一方嚴(yán)重違反本合同的條款；由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。第十一條保密條款1.乙方在甲方工作期間，因工作關(guān)系知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十二條附加條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充，本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________第十三條法律適用本合同的訂立、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十四條其他事項(xiàng)1.本合同的條款如被認(rèn)定為無(wú)效或部分無(wú)效，其余條款仍然有效。2.合同一經(jīng)簽署，即表示雙方均已閱讀、理解并同意合同的所有條款，具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____