幼兒園年終考核崗位目標(biāo)

第第頁(yè)幼兒園年終考核崗位目標(biāo)豐大幼兒園年終考核崗位目標(biāo)行政人員崗位目標(biāo)1.平常注意學(xué)習(xí)，不絕提高領(lǐng)導(dǎo)水平，有確定的領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)。2.與其他領(lǐng)導(dǎo)能較好地統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同做好幼兒園管理工作。3.能認(rèn)真訂立并認(rèn)真執(zhí)行可行的工作計(jì)劃，重視工作效率。4.關(guān)懷每一個(gè)教職工，熱心為教職工盡力解決實(shí)際困難。5.隨時(shí)檢查督促班級(jí)各項(xiàng)工作，保證學(xué)期工作的正常開(kāi)展。6.在工作中能發(fā)揮老師的樂(lè)觀(guān)性，做事公道，聽(tīng)取大多數(shù)同志的看法，實(shí)行民主管理。教學(xué)人員崗位目標(biāo)1.刻苦研討業(yè)務(wù)，樂(lè)觀(guān)參加各種進(jìn)修學(xué)習(xí)，注意改進(jìn)教學(xué)方法，不絕提高教學(xué)水平和本領(lǐng)。2.教學(xué)中能認(rèn)真訂立并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)浜?、上好每?jié)課，重視每節(jié)課的教學(xué)效果。3.工作中能做好班級(jí)管理工作，班級(jí)紀(jì)律較好，玩具等財(cái)物保管較好。4.關(guān)懷每個(gè)幼兒的發(fā)展，注意因材施教，敬重幼兒的人格，對(duì)幼兒態(tài)度親切，沒(méi)有體罰和變相體罰的現(xiàn)象。5.能認(rèn)真組織幼兒進(jìn)行游戲活動(dòng)，使幼兒在游戲中得到發(fā)展。6.與本班老師、阿姨能較好搭配，共同搞好班級(jí)的衛(wèi)生等工作。保育人員崗位目標(biāo)1.認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好班級(jí)的毛巾、碗、用具等清潔、消毒工作。2.認(rèn)真做好班級(jí)玩具的清洗、消毒工作，玩具保管較好。3.認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管好幼兒的衣物、教室的設(shè)備、用具等，沒(méi)有遺失現(xiàn)象。4.能與本班老師緊密搭配，共同做好班級(jí)管理工作，班級(jí)紀(jì)律較好。5.對(duì)幼兒態(tài)度親切，能關(guān)懷幼兒，沒(méi)有體罰和變相體罰現(xiàn)象。6.不讓幼兒做不應(yīng)做的事情，如倒垃圾、拖地等。加添考核項(xiàng)目政治思想：樂(lè)觀(guān)參加政治學(xué)習(xí)，思想上與黨中央保持全都。職業(yè)道德：酷愛(ài)本職工作，工作勤奮踏實(shí)。學(xué)術(shù)水平：在原有的基礎(chǔ)上得到提高。工作實(shí)績(jī)：出色完成了各項(xiàng)工作，成績(jī)顯著。業(yè)務(wù)本領(lǐng)：提高較快，能積累經(jīng)驗(yàn)。連續(xù)教育：參加。培養(yǎng)人才：履行聘約：能按聘約，出色完成崗位目標(biāo)。篇2:幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評(píng)定職稱(chēng)、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。二、教職工必需自發(fā)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。嘉獎(jiǎng)1、凡改進(jìn)工作效果特別好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）；2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3、能為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。懲罰：1、不聽(tīng)從工作需要，不聽(tīng)從組織調(diào)配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過(guò)錯(cuò)（如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴(yán)格等），依據(jù)實(shí)在情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；2、工作擅離職守，干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；3、鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠誹謗、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)制裁；4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自身的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:英杰幼兒園課外訪(fǎng)萬(wàn)家工作考核評(píng)分細(xì)則英杰幼兒園課外訪(fǎng)萬(wàn)家工作考核評(píng)分細(xì)則老師姓名：所在班級(jí)：時(shí)間：內(nèi)容考核評(píng)價(jià)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)得分考核得分師德師風(fēng)家訪(fǎng)過(guò)程中，重言教、重身教，時(shí)時(shí)各處教書(shū)育人，為人師表代表英杰人形象走進(jìn)家庭，堅(jiān)持五不準(zhǔn)紀(jì)律，要求家長(zhǎng)辦私事等違紀(jì)行為發(fā)生，有舉報(bào)且屬實(shí)的，扣10分。宣傳政策對(duì)家長(zhǎng)關(guān)注的教育熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行政策宣傳和解釋電話(huà)隨即抽查家訪(fǎng)過(guò)的家長(zhǎng)，查驗(yàn)家訪(fǎng)時(shí)是否有相關(guān)內(nèi)容。此項(xiàng)共計(jì)10分走訪(fǎng)學(xué)情入戶(hù)訪(fǎng)學(xué)生家庭查家訪(fǎng)日志，并通過(guò)電話(huà)等形式隨即抽查家長(zhǎng)，核實(shí)家訪(fǎng)的真實(shí)性，此項(xiàng)共計(jì)20分，每發(fā)現(xiàn)一次作假，扣5分。電話(huà)、聊聊吧等形式家訪(fǎng)學(xué)生查幼兒園網(wǎng)絡(luò)，查看班級(jí)展廳及聊聊吧更新的內(nèi)容，此項(xiàng)工作共計(jì)10分撰寫(xiě)心得體會(huì)或總結(jié)查看資料。此項(xiàng)共計(jì)12分。每記4分。在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表的家訪(fǎng)文章查閱資料。此項(xiàng)共計(jì)20分，發(fā)表一篇文章記5分興辦實(shí)事老師為學(xué)生本人及家庭解決一些實(shí)際困難，供應(yīng)幫忙查閱資料，向家長(zhǎng)核實(shí)情況。此項(xiàng)工作酌情記分。510分促進(jìn)發(fā)展家訪(fǎng)過(guò)程中，收集社會(huì)各界對(duì)幼兒園教育教學(xué)的看法和建議，收集家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的要求和愿望情況。查閱資