酒店業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)制度_第1頁
酒店業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)制度_第2頁
酒店業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)制度_第3頁
酒店業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)制度_第4頁
酒店業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

酒店業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)制度第一章總則為提升酒店客戶滿意度,增強(qiáng)客戶忠誠度,規(guī)范客戶關(guān)系的維護(hù)和管理,確保客戶信息的安全和有效利用,特制定本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),旨在為酒店的客戶關(guān)系維護(hù)提供指導(dǎo)和規(guī)范,確??蛻舴?wù)的高效和專業(yè)。第二章適用范圍本制度適用于本酒店所有部門及員工,涉及客戶關(guān)系維護(hù)的各個(gè)環(huán)節(jié),包括客戶信息的收集、存儲、使用、維護(hù)和客戶反饋的處理。所有員工在日常工作中應(yīng)遵循本制度的相關(guān)規(guī)定,以提升客戶體驗(yàn)。第三章管理規(guī)范3.1客戶信息收集客戶信息的收集應(yīng)遵循合法、合規(guī)的原則。信息收集的內(nèi)容包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、入住偏好、消費(fèi)記錄、反饋意見等。信息收集方式包括在線預(yù)訂、入住登記、客戶反饋表等。3.2客戶信息存儲客戶信息應(yīng)妥善存儲,確保信息安全,防止泄露。采用信息系統(tǒng)進(jìn)行客戶信息管理時(shí),應(yīng)設(shè)置訪問權(quán)限,僅允許經(jīng)授權(quán)的員工訪問客戶信息。定期對客戶信息進(jìn)行備份,確保數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。3.3客戶信息使用客戶信息的使用應(yīng)限于服務(wù)提供、客戶溝通、市場營銷及客戶關(guān)系維護(hù)等合法目的。任何員工不得將客戶信息用于個(gè)人目的或未經(jīng)授權(quán)的用途。使用客戶信息時(shí),應(yīng)尊重客戶的隱私權(quán),遵循相關(guān)法律法規(guī)。3.4客戶關(guān)系維護(hù)酒店應(yīng)定期對客戶進(jìn)行回訪,了解客戶的入住體驗(yàn)和需求,及時(shí)處理客戶的反饋和投訴。針對客戶的意見和建議,酒店應(yīng)制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,并在后續(xù)服務(wù)中落實(shí)。通過定期舉辦客戶活動,增強(qiáng)客戶與酒店之間的互動,提升客戶的歸屬感。第四章操作流程4.1客戶信息收集流程客戶在入住時(shí),前臺應(yīng)通過登記表收集客戶的基本信息,信息錄入后由系統(tǒng)自動保存。同時(shí),鼓勵(lì)客戶填寫滿意度調(diào)查問卷,以獲取客戶對服務(wù)的評價(jià)和建議。4.2客戶信息管理流程客戶信息應(yīng)在專門的信息系統(tǒng)中進(jìn)行管理。系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)對客戶信息的錄入、更新和刪除。同時(shí),定期檢查信息的準(zhǔn)確性和完整性,確保信息的時(shí)效性。4.3客戶回訪流程客戶入住后,酒店應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人進(jìn)行回訪?;卦L內(nèi)容包括客戶的入住體驗(yàn)、對服務(wù)的滿意度、建議和意見等?;卦L記錄應(yīng)及時(shí)歸檔,以便后續(xù)改進(jìn)和分析。4.4投訴處理流程客戶投訴應(yīng)由專門的客服人員處理。接到投訴后,應(yīng)及時(shí)記錄投訴內(nèi)容,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與客戶溝通,了解具體情況。根據(jù)投訴的性質(zhì),制定相應(yīng)的解決方案,并及時(shí)反饋給客戶。第五章監(jiān)督機(jī)制5.1監(jiān)督責(zé)任客戶關(guān)系維護(hù)工作由酒店客服部負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。客服部應(yīng)定期對客戶信息的管理、客戶回訪和投訴處理等工作進(jìn)行檢查和評估,確保制度的有效落實(shí)。5.2反饋機(jī)制酒店應(yīng)建立客戶反饋機(jī)制,鼓勵(lì)客戶提出意見和建議??蛻舻姆答亼?yīng)定期匯總,并提交給管理層進(jìn)行分析,作為服務(wù)改進(jìn)的重要依據(jù)。5.3評估機(jī)制定期對客戶關(guān)系維護(hù)工作的效果進(jìn)行評估,包括客戶滿意度調(diào)查、投訴處理的及時(shí)性和有效性等。評估結(jié)果應(yīng)作為員工考核的重要依據(jù),對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),對存在問題的部門提出改進(jìn)建議。第六章附則本制度由酒店管理層負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的變化,酒店有權(quán)對本制度進(jìn)行修訂和完善,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論