(2024版)停薪留職員工權益保障協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留職員工權益保障協(xié)議合同本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1停薪留職1.2員工1.3甲方1.4乙方2.協(xié)議主體2.1甲方（停薪留職單位）2.2乙方（停薪留職員工）3.停薪留職條件3.1停薪留職申請3.2停薪留職期限3.3停薪留職期間權益保障4.停薪留職期間權益4.1社會保險4.2公積金4.3職務權益4.4培訓與發(fā)展5.停薪留職結束與恢復工作5.1停薪留職結束條件5.2恢復工作流程5.3恢復工作后權益處理6.合同期限與生效6.1合同期限6.2合同生效條件7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約后果11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2使用權11.3保護措施12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果13.合同的終止13.1終止條件13.2終止后處理14.其他條款14.1通知與送達14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1停薪留職甲方同意乙方申請停薪留職，停薪留職期間，乙方不得獲取任何形式的工資及福利。1.2員工乙方作為甲方員工，停薪留職期間仍屬于甲方員工，但不在甲方領取工資及福利。1.3甲方指（填寫公司全稱），乙方所在單位。1.4乙方指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。第二條協(xié)議主體2.1甲方（停薪留職單位）在本協(xié)議有效期內，甲方應保障乙方的合法權益，按照本協(xié)議約定提供停薪留職期間的相關保障。2.2乙方（停薪留職員工）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照本協(xié)議約定在停薪留職期間履行相關義務。第三條停薪留職條件3.1停薪留職申請乙方因個人原因向甲方申請停薪留職，經甲方同意后，雙方簽訂本協(xié)議。3.2停薪留職期限停薪留職期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算，至____年__月__日終止。如雙方同意延長，可簽訂補充協(xié)議。3.3停薪留職期間權益保障停薪留職期間，甲方為乙方繳納社會保險及公積金，乙方享有甲方的職務權益，包括但不限于職位保留、培訓與發(fā)展機會等。第四條停薪留職期間權益4.1社會保險甲方停薪留職期間為乙方繼續(xù)繳納社會保險，確保乙方在停薪留職期間的社會保險權益不受影響。4.2公積金甲方停薪留職期間為乙方繼續(xù)繳納住房公積金，確保乙方在停薪留職期間的公積金權益不受影響。4.3職務權益停薪留職期間，乙方的職務權益予以保留，包括但不限于職位、職級、薪酬待遇等。4.4培訓與發(fā)展甲方停薪留職期間為乙方提供培訓與發(fā)展機會，確保乙方在停薪留職期間能夠提升個人能力，為恢復工作做好準備。第五條停薪留職結束與恢復工作5.1停薪留職結束條件停薪留職期限屆滿，或雙方達成其他終止協(xié)議的條件。5.2恢復工作流程停薪留職結束前，乙方應向甲方提出恢復工作申請。甲方根據實際情況，決定是否同意乙方恢復工作。5.3恢復工作后權益處理乙方恢復工作后，原有職務權益予以恢復。如職位、職級、薪酬待遇等有變動，雙方協(xié)商解決。第六條合同期限與生效6.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至停薪留職期限屆滿之日終止。6.2合同生效條件本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章），并經甲方法定代表人或授權代表審批通過后生效。第八條違約責任8.1甲方違約甲方未按照本協(xié)議約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方未按照本協(xié)議約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）停薪留職期限屆滿；（3）一方違約，對方要求解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.3解除后處理本協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并互相承擔解除后的責任。第十一條保密條款11.1保密內容乙方在停薪留職期間及恢復工作后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至停薪留職期限屆滿之日終止。11.3違約后果乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條知識產權12.1知識產權歸屬雙方在履行本協(xié)議過程中創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。12.2使用權乙方在停薪留職期間及恢復工作后，如需使用甲方的知識產權，應取得甲方的書面授權。12.3保護措施甲方應采取適當措施，保護乙方的知識產權。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。13.2不可抗力后果因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十四條其他條款14.1通知與送達雙方通過書面形式互相通知與送達，書面通知應以郵寄、傳真或電子郵件方式發(fā)送至對方指定的地址。14.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本協(xié)議附件包括雙方約定的相關文件，如乙方個人簡歷、停薪留職申請等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念第三方指本協(xié)議外，與甲方或乙方無直接勞動關系，但參與本協(xié)議履行過程的個體或組織。15.2第三方種類第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、金融機構等。15.3第三方職責第三方根據本協(xié)議的約定，協(xié)助甲方或乙方完成特定事項，包括但不限于信息提供、專業(yè)咨詢、金融服務等。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1第三方選擇甲方或乙方選擇第三方時，應充分了解第三方的信譽、專業(yè)能力、收費標準等情況，并書面通知對方。16.2第三方委托甲方或乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權利義務，第三方應嚴格履行委托協(xié)議。16.3第三方責任第三方應按照委托協(xié)議的約定，履行相關職責，如因第三方原因導致甲方或乙方損失，由甲方或乙方承擔。16.4第三方權益第三方根據委托協(xié)議獲得的權益，由第三方自行享有，與甲方或乙方無關。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額定義第三方責任限額指第三方因履行委托協(xié)議所產生的責任，在其同意的范圍內予以限制。17.2第三方責任限額約定甲方或乙方與第三方簽訂的委托協(xié)議中，應明確第三方責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。17.3第三方責任限額的確定17.4第三方責任限額的調整第三方責任限額如需調整，甲方或乙方與第三方應簽訂書面補充協(xié)議，并通知對方。第十八條第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方第三方根據委托協(xié)議向甲方提供服務，甲方應支付服務費用。如第三方未履行委托協(xié)議，甲方有權追究其責任。18.2第三方與乙方第三方根據委托協(xié)議向乙方提供服務，乙方應支付服務費用。如第三方未履行委托協(xié)議，乙方有權追究其責任。18.3第三方與甲方、乙方第三方履行委托協(xié)議過程中，如涉及甲方、乙方機密信息，第三方應承擔保密義務。如第三方違反保密義務，甲方、乙方有權追究其責任。18.4第三方與其他各方第三方與其他各方之間的關系，應由各方根據實際情況自行界定，并簽訂相應的協(xié)議。第十九條第三方介入的爭議解決19.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向第三方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。19.2調解不成的，任何一方均有權向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第二十條合同的變更與解除20.1第三方與甲方、乙方簽訂的委托協(xié)議，如需變更或解除，應書面通知對方，并按照本合同約定的爭議解決方式處理。第二十一條其他條款21.1通知與送達第三方通過書面形式互相通知與送達，書面通知應以郵寄、傳真或電子郵件方式發(fā)送至對方指定的地址。21.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。21.3合同附件本協(xié)議附件包括雙方約定的相關文件，如第三方資質證明、委托協(xié)議等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：停薪留職申請附件三：甲方社會保險及公積金繳納證明附件四：第三方資質證明附件五：第三方委托協(xié)議附件六：保密協(xié)議附件七：知識產權協(xié)議附件八：不可抗力證明附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。附件二：停薪留職申請詳細要求：乙方應向甲方提交書面的停薪留職申請，說明停薪留職的原因及期限。附件三：甲方社會保險及公積金繳納證明詳細要求：甲方應提供證明，證明已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。附件四：第三方資質證明詳細要求：第三方應提供資質證明，證明其具備履行委托協(xié)議的能力和條件。附件五：第三方委托協(xié)議詳細要求：甲方或乙方與第三方簽訂的委托協(xié)議，明確雙方的權利義務、服務內容、費用等。附件六：保密協(xié)議詳細要求：第三方與甲方、乙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容、保密期限、違約后果等。附件七：知識產權協(xié)議詳細要求：第三方與甲方、乙方簽訂的知識產權協(xié)議，明確知識產權歸屬、使用權、保護措施等。附件八：不可抗力證明詳細要求：第三方應提供不可抗力證明，證明不可抗力事件的發(fā)生及對履行委托協(xié)議的影響。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務；2.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務；3.第三方未按照委托協(xié)議約定履行義務；4.甲方、乙方選擇第三方不當；5.第三方泄露甲方、乙方機密信息；6.第三方未按照約定支付服務費用；7.甲方、乙方未按照約定支付服務費用；8.第三方未履行保密義務；9.第三方未履行知識產權協(xié)議約定的義務；10.不可抗力事件發(fā)生，影響履行委托協(xié)議。違約責任認定標準：1.違約行為導致的損失，由違約方承擔賠償責任；2.違約行為導致的費用增加，由違約方承擔；3.違約方應支付違約金，違約金數額根據違約行為的嚴重程度及損失金額確定；4.違約方未履行保密義務的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失；5.第三方未履行知識產權協(xié)議約定的義務，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失；6.不可抗力事件導致違約的，根據不可抗力證明及實際情況，確定責任及賠償金額。示例說明：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，屬于違約行為，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.乙方未按照本協(xié)議約定履行職務權益，屬于違約行為，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；3.第三方未按照委托協(xié)議約定履行義務，屬于違約行為，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本協(xié)議及附件，雙方簽訂的具有法律效力的書