臨時(shí)員工招聘服務(wù)協(xié)議（2024年版）

臨時(shí)員工招聘服務(wù)協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方：____________________

乙方：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的臨時(shí)員工，乙方愿意為甲方提供臨時(shí)員工招聘服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在臨時(shí)員工招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘一定數(shù)量的臨時(shí)員工，以緩解人力緊張狀況。乙方具備豐富的臨時(shí)員工招聘經(jīng)驗(yàn)和渠道，愿意為甲方提供專業(yè)的招聘服務(wù)。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.甲方委托乙方為其招聘臨時(shí)員工，乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。

2.乙方應(yīng)保證招聘的臨時(shí)員工符合甲方的工作要求，并對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任。

3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。

4.雙方在合作過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德和商業(yè)道德。

四、違約責(zé)任

1.甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.乙方未按照協(xié)議約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。

五、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供臨時(shí)員工招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘者、組織面試、背景調(diào)查等。

1.2乙方應(yīng)確保招聘流程的公開、公平、公正，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方招聘的臨時(shí)員工應(yīng)具備甲方所要求的基本技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.2乙方應(yīng)確保招聘的臨時(shí)員工在入職前通過體檢，符合崗位健康要求。

2.3乙方應(yīng)提供合格的背景調(diào)查報(bào)告，確保招聘的臨時(shí)員工無重大不良記錄。

三、價(jià)格支付

3.1甲方同意支付乙方臨時(shí)員工招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告后支付服務(wù)費(fèi)用。

3.3若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)部分或全部扣除服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。

5.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。

5.3任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1在本協(xié)議履行期間，如任何一方出現(xiàn)以下情況，另一方有權(quán)解除本協(xié)議：

7.1.1嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；

7.1.2拖欠服務(wù)費(fèi)用超過約定的期限；

7.1.3甲方或乙方發(fā)生破產(chǎn)、解散等情形；

7.1.4因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

八、不可抗力

8.1本協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本協(xié)議，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

8.2不可抗力因素消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成招聘任務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的臨時(shí)員工進(jìn)行資格審查和面試，有權(quán)決定是否錄用。

1.3甲方有權(quán)要求乙方提供招聘過程中的相關(guān)信息和報(bào)告，包括但不限于簡歷、面試記錄等。

1.4甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠。

1.5甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用招聘服務(wù)進(jìn)行非法活動(dòng)。

1.6甲方有義務(wù)為乙方提供必要的協(xié)助，如提供招聘信息、配合面試安排等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定的服務(wù)費(fèi)用支付，有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和崗位要求。

2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘信息和崗位要求進(jìn)行核實(shí)，有權(quán)要求甲方對(duì)信息進(jìn)行更正。

2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的臨時(shí)員工進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料。

2.4乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供必要的支持，如提供面試場地、設(shè)備等。

2.5乙方應(yīng)按照約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘的臨時(shí)員工符合甲方的要求。

2.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.7乙方應(yīng)按時(shí)提交招聘報(bào)告，包括但不限于招聘進(jìn)度、候選人信息、面試結(jié)果等。

2.8乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違反法律的行為。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，將招聘需求、崗位要求等信息提供給乙方。

3.2乙方應(yīng)在收到甲方信息后，開始進(jìn)行招聘工作，并及時(shí)向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度。

3.3甲方應(yīng)配合乙方的招聘工作，如安排面試、提供候選人信息等。

3.4乙方應(yīng)在甲方安排的面試過程中，如實(shí)反映候選人的情況和表現(xiàn)。

3.5甲方應(yīng)在收到乙方的招聘報(bào)告后，及時(shí)作出錄用決定，并向乙方反饋。

3.6乙方在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行操作，確保招聘流程的規(guī)范性。

3.7甲方和乙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.8任何一方在合作過程中，若發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違約行為，有權(quán)要求對(duì)方改正，并可要求賠償損失。

3.9甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)雙方的合作關(guān)系，不得采取任何損害對(duì)方利益的行為。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，包括但不限于郵件、傳真、信函等。

4.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合作進(jìn)展和問題解決。

4.3雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行和溝通，確保信息的及時(shí)傳遞和處理的效率。

4.4雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)使用對(duì)方的商標(biāo)、專利等。

4.5雙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可經(jīng)協(xié)商一致簽訂書面續(xù)約協(xié)議，續(xù)約期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議在履行過程中，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致部分條款無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，原協(xié)議內(nèi)容相應(yīng)廢止。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情況下可終止：

3.1.1協(xié)議約定的有效期限屆滿；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

3.1.4一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋求合理的解決方案。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至______市人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，如任何一方在簽署前已知曉本協(xié)議的全部內(nèi)容，并自愿接受本協(xié)議的約束，則本協(xié)議自簽署之日起生效。

6.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.1甲方提供的附件：

1.1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件；

1.1.2招聘需求說明書，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等；

1.1.3臨時(shí)員工錄用標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；

1.1.4甲方對(duì)臨時(shí)員工的管理制度及福利待遇說明；

1.1.5甲方聯(lián)系人信息及聯(lián)系方式。

1.2乙方提供的附件：

1.2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件；

1.2.2乙方服務(wù)資質(zhì)證明，如人力資源服務(wù)許可證等；

1.2.3乙方過往成功案例或相關(guān)業(yè)績證明；

1.2.4乙方聯(lián)系人信息及聯(lián)系方式；

1.2.5乙方保密承諾書。

2.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

2.1招聘服務(wù)協(xié)議書；

2.2招聘報(bào)告，包括但不限于招聘進(jìn)度、候選人信息、面試結(jié)果等；

2.3臨時(shí)員工錄用通知書；

2.4臨時(shí)員工合同文本；

2.5臨時(shí)員工離職證明；

2.6雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要準(zhǔn)備的其他文件或資料。

雙方應(yīng)確保上述附件的真實(shí)性、完整性