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企業(yè)劃轉(zhuǎn)員工合同模板第一篇范文:合同編號(hào):__________
合同雙方:
甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”):__________
乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”):__________
鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要,決定將乙方從原崗位劃轉(zhuǎn)至新崗位,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同主體
1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè),具有獨(dú)立法人資格,經(jīng)營(yíng)范圍為_(kāi)_________。
1.2乙方為甲方員工,具有完全民事行為能力。
二、合同期限
2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。
2.2合同期滿(mǎn)后,如雙方無(wú)異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽__________年。
三、工作內(nèi)容與職責(zé)
3.1乙方在合同有效期內(nèi),根據(jù)甲方的工作需要,從事新崗位的工作。
3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。
3.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
四、工作地點(diǎn)
4.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地的__________。
五、工作時(shí)間和休息休假
5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作__________小時(shí),每周工作__________天。
5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度,包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
6.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月,按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
6.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
7.2甲方應(yīng)依法為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
八、勞動(dòng)合同解除與終止
8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付工資的;
(2)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的;
(3)強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
八、爭(zhēng)議解決
9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方入職登記表;
4.乙方試用期考核表;
5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
合同主體:
甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”):__________
乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”):__________
第三方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”):__________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)拓展及人力資源優(yōu)化需求,決定將乙方從原崗位劃轉(zhuǎn)至新崗位,并由第三方提供相關(guān)支持和服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同主體
1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè),具有獨(dú)立法人資格,經(jīng)營(yíng)范圍為_(kāi)_________。
1.2乙方為甲方員工,具有完全民事行為能力。
1.3第三方為依法設(shè)立的服務(wù)機(jī)構(gòu),具備提供人力資源服務(wù)的能力。
二、合同期限
2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。
2.2合同期滿(mǎn)后,如各方無(wú)異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽__________年。
三、工作內(nèi)容與職責(zé)
3.1乙方在合同有效期內(nèi),根據(jù)甲方的工作需要,從事新崗位的工作。
3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。
3.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
3.4第三方應(yīng)按照甲方要求,為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助。
四、工作地點(diǎn)
4.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地的__________。
五、工作時(shí)間和休息休假
5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作__________小時(shí),每周工作__________天。
5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度,包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
6.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月,按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
6.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。
七、第三方責(zé)任
7.1第三方應(yīng)確保乙方在合同期間享受合法權(quán)益,包括但不限于工作環(huán)境、福利待遇等。
7.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核,確保乙方符合崗位要求。
7.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期間因第三方原因?qū)е碌膿p害賠償責(zé)任。
八、違約責(zé)任
8.1乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
8.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
8.3第三方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。
九、保密條款
9.1乙方、第三方及甲方均應(yīng)遵守本合同的保密條款,不得泄露任何涉及商業(yè)秘密的信息。
9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__________年。
十、爭(zhēng)議解決
10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
11.1本合同未盡事宜,由各方另行協(xié)商解決。
11.2本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方入職登記表;
4.乙方試用期考核表;
5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證;
6.第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
7.第三方資質(zhì)證明文件。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
第三方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第三方介入的意義和目的:
1.優(yōu)化人力資源配置,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率;
2.降低甲方的人力資源管理成本;
3.保障乙方在合同期間享受合法權(quán)益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.明確甲方在合同中的權(quán)益,保障甲方在業(yè)務(wù)拓展和人力資源優(yōu)化過(guò)程中的利益;
2.強(qiáng)化甲方對(duì)乙方的管理,確保乙方符合崗位要求,提高工作效率;
3.明確違約責(zé)任,降低甲方因乙方或第三方違約而遭受的損失。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
合同主體:
甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”):__________
乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”):__________
第三方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”):__________
鑒于乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要,甲方同意將乙方從原崗位劃轉(zhuǎn)至新崗位,并由第三方提供職業(yè)發(fā)展支持和服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同主體
1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè),具有獨(dú)立法人資格,經(jīng)營(yíng)范圍為_(kāi)_________。
1.2乙方為甲方員工,具有完全民事行為能力。
1.3第三方為依法設(shè)立的職業(yè)發(fā)展服務(wù)機(jī)構(gòu),具備提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等服務(wù)的資質(zhì)。
二、合同期限
2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。
2.2合同期滿(mǎn)后,如各方無(wú)異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽__________年。
三、工作內(nèi)容與職責(zé)
3.1乙方在合同有效期內(nèi),根據(jù)甲方的工作需要,從事新崗位的工作。
3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。
3.3乙方應(yīng)積極參與第三方提供的職業(yè)發(fā)展活動(dòng),提升個(gè)人能力。
四、工作地點(diǎn)
4.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地的__________。
五、工作時(shí)間和休息休假
5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作__________小時(shí),每周工作__________天。
5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度,包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
6.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月,按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
6.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。
七、第三方責(zé)任
7.1第三方應(yīng)提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù),包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。
7.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方就職業(yè)發(fā)展達(dá)成共識(shí),保障乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。
7.3第三方應(yīng)定期評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度,并向甲方提供反饋。
八、乙方權(quán)益
8.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相匹配的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
8.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求,向第三方提出服務(wù)申請(qǐng)。
8.3乙方有權(quán)在合同期間享受第三方提供的各項(xiàng)職業(yè)發(fā)展服務(wù)。
九、甲方違約及限制條款
9.1甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì),乙方有權(quán)要求甲方整改,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
9.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。
9.3甲方不得限制乙方接受第三方提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù),否則乙方有權(quán)解除合同。
十、爭(zhēng)議解決
10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
11.1本合同未盡事宜,由各方另行協(xié)商解決。
11.2本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方入職登記表;
4.乙方試用期考核表;
5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證;
6.第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
7.第三方資質(zhì)證明文件。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
第三方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年_
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