(2024版)甲乙雙方勞動合同主體變更及薪資調整協議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)甲乙雙方勞動合同主體變更及薪資調整協議書本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（原雇主）1.2乙方（原雇員）第二條合同變更2.1主體變更2.2變更生效日期第三條薪資調整3.1薪資構成3.2薪資調整幅度3.3薪資支付時間及方式第四條試用期4.1試用期的長度4.2試用期的薪資待遇第五條工作職責5.1甲方的工作職責5.2乙方的的工作職責第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限第八條合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決第十條法律適用10.1適用法律10.2法律法規(guī)沖突的處理第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條其他條款12.1通知和送達12.2合同的副本第十三條甲方（雇主）聲明13.1聲明內容第十四條乙方（雇員）聲明14.1聲明內容第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條合同變更2.1主體變更2.1.1甲方名稱變更：甲方原名為【原甲方名稱】，自【變更生效日期】起變更為【新甲方名稱】。2.1.2乙方身份變更：乙方原為【原乙方身份】，自【變更生效日期】起變更為【新乙方身份】。2.2變更生效日期2.2.1甲方主體變更自【變更生效日期】起生效。2.2.2乙方主體變更自【變更生效日期】起生效。第三條薪資調整3.1薪資構成3.1.1乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。3.1.2基本工資為【基本工資金額】元/月。3.1.3崗位工資為【崗位工資金額】元/月。3.1.4績效工資根據乙方每月績效考核結果確定，上限為【績效工資上限】元/月。3.1.5補貼包括交通補貼、通訊補貼等，總額為【補貼總額】元/月。3.2薪資調整幅度3.2.1乙方薪資調整后的總薪資為基本工資、崗位工資、績效工資和補貼之和。3.2.2薪資調整幅度為：【調整幅度百分比】%。3.3薪資支付時間及方式3.3.1甲方應于每月【支付日期】前支付乙方薪資。3.3.2薪資支付方式為銀行轉賬，乙方提供的銀行賬戶為【銀行賬戶信息】。第四條試用期4.1試用期的長度4.1.1乙方試用期為【試用期長度】個月。4.2試用期的薪資待遇4.2.1乙方試用期薪資為調整后薪資的【試用期薪資比例】%。4.2.2試用期薪資支付時間及方式與第三條3.3相同。第五條工作職責5.1甲方的工作職責5.1.1甲方應提供乙方的工作崗位，并確保乙方的工作條件符合合同約定。5.1.2甲方應按時支付乙方薪資，并為乙方繳納社會保險和公積金。5.2乙方的的工作職責5.2.1乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。5.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第六條保密協議6.1保密內容6.1.1乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.1.2保密信息包括但不限于客戶資料、產品資料、研發(fā)資料、市場策略等。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起【保密期限】年內繼續(xù)有效。第八條合同解除和終止8.1合同解除的條件8.1.1雙方協商一致解除本合同。8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同。8.1.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權單方面解除本合同。8.1.4乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權單方面解除本合同。8.1.5乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形，甲方有權單方面解除本合同。8.2合同終止的條件8.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽。8.2.2乙方達到法定退休年齡。8.2.3乙方完全喪失勞動能力。8.2.4乙方死亡。第九條爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方應通過友好協商，盡力解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2調解解決9.2.1雙方可以請求第三方進行調解，調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決9.3.1雙方可以按照約定向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2仲裁裁決生效后，任何一方均不得就同一爭議事項再次申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除必須經雙方協商一致，并以書面形式進行。11.3本合同的解除或終止不影響乙方根據本合同和法律規(guī)定享有的權利。第十二條其他條款12.1通知和送達12.1.1雙方之間的通知和送達均應以書面形式進行，送達地址為【送達地址】。12.1.2任何一方的地址變更均應書面通知對方，否則視為送達地址有效。12.2合同的副本12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.2本合同的副本不具備法律效力，僅作為備查資料使用。第十三天甲方（雇主）聲明13.1甲方聲明本合同的簽訂是基于甲乙雙方的自愿原則，不存在任何欺詐、脅迫等非法手段。13.2甲方保證本合同的內容真實、準確、完整，沒有誤導乙方的行為。第十四條乙方（雇員）聲明14.1乙方聲明本合同的簽訂是基于甲乙雙方的自愿原則，不存在任何欺詐、脅迫等非法手段。14.2乙方保證提供的個人信息真實、準確、完整，沒有誤導甲方的行為。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1定義1.1.1第三方指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯的其他個人或實體。1.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、調解機構、仲裁機構、人民法院等。1.2第三方介入的情形1.2.1第三方介入的情形包括但不限于合同爭議的調解、仲裁、訴訟等。第二條第三方責任2.1第三方責任限定2.1.1第三方對甲方和乙方不承擔任何合同責任，甲方和乙方不得向第三方提出任何合同上的主張。2.1.2第三方在履行其職責時，應保持獨立、客觀、公正，甲方和乙方應尊重第三方的獨立性。2.2第三方權利2.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供與爭議有關的證據和其他信息。2.2.2第三方在處理爭議時，有權作出有利于甲方或乙方的決定。2.3第三方義務2.3.1第三方應對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給無關人員。2.3.2第三方應按照約定時間完成介入工作，并出具相關報告或裁決。第三條第三方介入程序3.1甲方和乙方在合同中約定第三方的選擇標準和程序。3.2甲方和乙方應共同協商選擇第三方，并在合同中明確第三方的名稱和職責。3.3甲方和乙方應按照約定時間向第三方支付費用，如中介費、評估費、仲裁費等。第四條第三方介入結果4.1第三方介入結果對甲方和乙方具有約束力。4.2甲方和乙方應按照第三方介入結果履行合同義務或承擔相應的責任。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方、乙方是獨立的主體，彼此之間不存在任何法律關系。5.2第三方在處理合同爭議時，應公正、公平地對待甲方和乙方。5.3甲方和乙方在第三方介入過程中，應遵守法律規(guī)定和第三方的工作規(guī)則。第六條第三方責任限額6.1甲方和乙方應明確約定第三方的責任限額，如賠償限額、承擔責任的時間范圍等。6.2第三方在履行職責時，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.3第三方對甲方和乙方造成的損失，應根據法律規(guī)定和合同約定進行賠償。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入在合同爭議得到解決后終止。7.2甲方和乙方應在第三方介入終止后，按照約定時間向第三方支付相關費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件附件2：乙方（雇員）身份證復印件附件3：甲方規(guī)章制度附件4：乙方崗位說明書附件5：薪資結構說明附件6：社會保險和公積金繳納證明附件7：第三方介入協議附件8：保密協議附件9：競業(yè)限制協議附件10：調解協議附件11：仲裁裁決書附件12：法院判決書附件的詳細要求和說明：1.甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件：應清晰、完整，用以證明甲方的合法經營地位。2.乙方（雇員）身份證復印件：應清晰、完整，用以證明乙方的身份信息。3.甲方規(guī)章制度：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、獎懲制度等。4.乙方崗位說明書：詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作條件等。5.薪資結構說明：詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資和補貼等。6.社會保險和公積金繳納證明：用以證明甲方為乙方繳納社會保險和公積金的證明文件。7.第三方介入協議：明確第三方介入的情形、程序、責任限定等。8.保密協議：詳細列出雙方在合同履行過程中應保守的秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。9.競業(yè)限制協議：明確乙方在合同終止或解除后不得從事與甲方業(yè)務競爭的行為。10.調解協議：經調解機構調解后形成的協議，用以解決合同爭議。11.仲裁裁決書：仲裁機構作出的具有法律效力的裁決書。12.法院判決書：人民法院作出的具有法律效力的判決書。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方薪資。2.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金。3.甲方違反保密協議，泄露乙方提供的保密信息。4.甲方違反競業(yè)限制協議，從事與甲方業(yè)務競爭的行為。5.乙方未按約定時間完成工作任務。6.乙方違反保密協議，泄露甲方提供的保密信息。7.乙方違反競業(yè)限制協議，從事與甲方業(yè)務競爭的行為。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方或乙方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約方在合同中承諾的違約金或其他賠償金額，應按照約定履行。3.違約行為情節(jié)嚴重，導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協商解除合同。4.違約方在合同中未約定違約責任，但法律規(guī)定應承擔責任的，違約方應依法承擔責任。示例說明：假設甲方未按時支付乙方薪資，導致乙方經濟損失【具體金額】，乙方有權要求甲方支付違約金【具體金額】，并賠償因違約造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指提供工作崗位并支付薪資的一方。2.乙方（雇員）：指提供勞動力并接受薪資的一方。3.第三方：指與甲方和乙方無直接