2024員工保密合同深圳市企業(yè)員工保密合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方是一家經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司，擁有包括商業(yè)秘密在內(nèi)的多項保密信息，而這些保密信息的保護對甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和競爭地位至關(guān)重要；乙方作為甲方的員工，深知保密信息的重要性，并愿意承擔(dān)保護這些保密信息的責(zé)任。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密合同。第一條保密義務(wù)1.1乙方同意在受雇于甲方期間及終止或解除勞動合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方在業(yè)務(wù)往來過程中接觸到的任何保密信息予以嚴(yán)格保密。保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。1.2乙方同意不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他媒體）向任何第三方泄露、披露或傳授保密信息，也不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。第二條保密期限2.1本保密合同項下的保密義務(wù)在本合同有效期內(nèi)持續(xù)有效。2.2如無特別約定，本合同的保密期限自乙方簽署本合起算，至乙方終止或解除勞動合同后（以先到者為準(zhǔn)）滿____年之日終止。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意如因其違反本合同而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失和乙方違約程度確定。第四條其他條款4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，特別是甲方和乙方的全稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和乙方身份證號碼等。2.保密信息的界定要清晰明確，乙方應(yīng)充分理解哪些信息屬于保密信息。3.保密期限的設(shè)定要合理，根據(jù)具體情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來確定。4.違約責(zé)任條款要具體明確，包括違約行為的界定和賠償責(zé)任的計算方式。5.其他條款要全面，包括但不限于合同的生效、終止條件等。6.雙方在簽訂合要充分理解合同內(nèi)容，必要時可尋求專業(yè)法律人士咨詢。解決辦法：1.對合同中不明確或不理解的內(nèi)容，應(yīng)及時與對方溝通，求得共識。2.如需修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)通過協(xié)商達成一致，并簽訂書面補充協(xié)議。3.當(dāng)發(fā)生違約行為時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.如因合同引起的爭議，應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，按照合同約定或行業(yè)慣例解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律、法規(guī)規(guī)定，有權(quán)招聘、錄用員工，并與員工建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息，包括設(shè)計、程序、生產(chǎn)方法、配方、工藝等。5.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息，包括客戶名單、銷售策略、財務(wù)報表等。6.違約責(zé)任：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.法律糾紛：指因合同履行過程中產(chǎn)生的爭議或糾紛。應(yīng)用場合：1.深圳市企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同中，作為保密條款的補充協(xié)議。2.在員工涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息時，作為保護甲方利益的合同文件。3.在員工離職或合同終止后，確保其繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。補充條款：1.保密信息的具體范圍和內(nèi)容清單。2.保密信息的具體使用規(guī)范和操作流程。3.保密信息泄露的緊急應(yīng)對措施和通知程序。4.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密的具體要求。5.乙方在泄露保密信息時的補救措施和責(zé)任追究。6.保密協(xié)議的變更或終止條件及程序。7.雙方對于保密協(xié)議的履行情況和有效性的監(jiān)督和檢查。附件列表：1.甲方的保密信息清單（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密的相關(guān)資料）。2.