招聘信息服務(wù)合同

合同編號：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人才招聘代理服務(wù)提供商，為甲方提供人才招聘信息服務(wù)。1.2乙方向甲方提供的招聘信息服務(wù)包括但不限于：發(fā)布招聘信息、收集并篩選簡歷、組織面試、提供候選人推薦等。1.3甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位名稱、職責(zé)要求、任職資格、薪資待遇等。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面簽訂續(xù)約合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方提供招聘信息服務(wù)的費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及甲方實(shí)際需求協(xié)商確定。3.2雙方確認(rèn)，乙方向甲方提供的招聘信息服務(wù)費(fèi)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供約定的招聘信息服務(wù)。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定提供合格的候選人，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲乙雙方的名稱和地址應(yīng)明確填寫，以確保合同的合法性和有效性。2.服務(wù)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述，以明確乙方的職責(zé)和甲方的人才需求。3.服務(wù)期限應(yīng)明確約定，以便雙方了解合同的有效期限。4.服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和金額應(yīng)明確填寫，以避免后續(xù)爭議。5.保密條款應(yīng)詳細(xì)描述保密信息的范圍和保密期限，以確保雙方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。6.違約責(zé)任應(yīng)明確約定，以便在違約情況下雙方有明確的權(quán)益保障。7.爭議解決方式應(yīng)明確約定，以確保在發(fā)生爭議時雙方有明確的解決途徑。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用等進(jìn)行履行。2.若乙方未能按照約定提供合格的候選人，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。3.雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守保密條款，如發(fā)生泄露商業(yè)秘密等違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.如有爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：是指調(diào)整合同關(guān)系及相關(guān)權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.自愿原則：指合同的訂立、履行、變更、解除等均應(yīng)基于當(dāng)事人自己的意愿。3.誠實(shí)信用原則：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中應(yīng)遵循誠實(shí)、信用、公平、公正的原則。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力范圍。特殊應(yīng)用場合：1.甲方為一家科技公司，需要招聘技術(shù)人才，乙方為一家專業(yè)的人才招聘公司。2.甲方為一家大型制造業(yè)企業(yè)，需要招聘大量生產(chǎn)線工人，乙方為一家人力資源公司。3.甲方為一家初創(chuàng)公司，需要招聘具有創(chuàng)業(yè)精神和能力的團(tuán)隊(duì)成員，乙方為一家創(chuàng)業(yè)孵化器公司。4.甲方為一家教育機(jī)構(gòu)，需要招聘教師和行政人員，乙方為一家教育行業(yè)的人才招聘公司。針對每個特殊場合的補(bǔ)充條款：1.甲方為一家科技公司，需要招聘技術(shù)人才，乙方在提供候選人時應(yīng)重點(diǎn)考慮甲方的技術(shù)需求，并提供符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)的候選人。2.甲方為一家大型制造業(yè)企業(yè)，需要招聘大量生產(chǎn)線工人，乙方應(yīng)提供充足的候選人資源，并協(xié)助甲方進(jìn)行人員的培訓(xùn)和管理。3.甲方為一家初創(chuàng)公司，需要招聘具有創(chuàng)業(yè)精神和能力的團(tuán)隊(duì)成員，乙方應(yīng)重點(diǎn)尋找有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力的候選人，并協(xié)助甲方建立團(tuán)隊(duì)文化和價值觀。4.甲方為一家教育機(jī)構(gòu)，需要招聘教師和行政人員，乙方應(yīng)提供符合教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求的候選人，并協(xié)助甲方進(jìn)行人員的培訓(xùn)和評估。附件列表：1.甲方的招聘