外國人勞動合同(含保密協(xié)議)

外國人勞動合同(含保密協(xié)議)外國人勞動合同(含保密協(xié)議)合同編號：________________________________甲方(用人單位)全稱：________________________住所：________________________聯(lián)系電話：________________________法定代表人：________________________(主要負責人)：________________________乙方(勞動者)姓名：________________________性別：______出生日期：________________________戶籍所在地：________________________居民身份證或其他：________________________有效身份證件號碼：________________________現(xiàn)住址：________________________聯(lián)系電話：________________________外國人就業(yè)證號：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行?！緞趧雍贤谙蕖康谝粭l勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第__種形式。(一)固定期限：自__年______月______日起至__年______月______日止。(二)無固定期限：自__年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定工作任務為期限：自__年______月______日起至工作任務完成為止。其中，訂立第一、二項合同的，雙方約定的試用期：自__年______月______日起至__年______月______日止【工作內(nèi)容和工作地點】第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，安排乙方從事崗位(工種)工作，乙方必須完成下列工作職責：____________。工作地點為。第三條本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方業(yè)績的考核結果，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。如乙方工作崗位發(fā)生變動，乙方的工作地點也相應變動。【公司制度】第四條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。第五條甲方制定的《獎懲條例》、《加班管理規(guī)定》、《休假管理規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《勞動防護管理規(guī)定》、《工傷管理規(guī)定》等所有規(guī)章制度，經(jīng)過培訓學習，乙方已確認理解規(guī)章制度規(guī)定之內(nèi)容。【工作時間和休息休假】第六條甲方安排乙方執(zhí)行第__種工作制。(一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。(三)不定時工時：在保證完成甲方任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利?！緞趧訄蟪辍康诎藯l甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資標準為不低____元/月。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為：不低____元/月。第九條乙方為完成第二條所描述的工作職責而進行的必要的加班，不產(chǎn)生加班費。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需將加班申請單經(jīng)甲方負責人批準后，乙方按照批準進行加班，甲方按照批準的申請單計算加班費，否則，不產(chǎn)生加班費。第十條甲方將乙方的工資在相鄰的下一個月的1日通過銀行劃轉至乙方賬戶或以現(xiàn)金方式支付給乙方，若乙方在7日內(nèi)沒有向甲方提出書面異議，則視為乙方對甲方發(fā)放的當月的基本工資、加班工資、獎金、補貼、養(yǎng)老金及公積金等數(shù)額沒有任何異議，如因公司生產(chǎn)經(jīng)營等原因，造成無法按時發(fā)放工資時，甲方有權調(diào)整發(fā)放時間?！旧鐣ｋU和福利待遇】第十一條合同期內(nèi)，乙方不在中國大陸投保社會保險，乙方同意甲方為乙方代扣代繳投保醫(yī)療/意外商業(yè)保險，保險費由乙方承擔。第十二條甲方為乙方投保醫(yī)療/意外商業(yè)保險之后，對于乙方在整個勞動合同期間的工傷、疾病及其它原因造成的患病、非因工負傷等，甲方不承擔包括但不限于工傷待遇、醫(yī)療待遇、病假工資等的任何費用。第十三條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇?！緞趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)病防護】第十五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十六條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同?！緞趧雍贤淖兏?、解除、終止和經(jīng)濟補償】第十九條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。第二十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十三條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十四條乙方未在甲方指定時間內(nèi)向甲方如實說明與勞動合同直接相關的基本情況或未在甲方指定時間內(nèi)提交辦理正式勞動用工手續(xù)的，甲方視為乙方不具備簽訂勞動合同的條件，甲方有權終止雙方形成的勞動關系。第二十五條乙方不得隱瞞未與第三方解除勞動關系的事實或偽造相關證件和書面憑證，否則，甲方依法解除勞動合同，乙方自行承擔全部責任。第二十六條乙方提前解除勞動合同，在甲方為乙方辦理完畢全部勞動關系解除手續(xù)后，甲乙雙方之間的勞動關系解除。在勞動關系解除過程中，乙方有義務配合甲方辦理工作交接相關手續(xù)。第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明。【文書送達】第二十八條乙方應當向甲方提供其詳細通訊地址、通訊方法及身份證復印件，以保障甲方能夠及時與乙方取得聯(lián)系。甲方如有需通知乙方的文件，甲方將文件按照乙方提供通訊地址郵寄乙方，以快遞憑證為準。第二十九條因乙方提供通訊地址不實或乙方變更地址未向甲方提供書面通知的，甲方按照本合同中的乙方提供的住址郵寄后，不論是否收到，均視為甲方已經(jīng)正式送達?！九嘤?、保密、競業(yè)禁止】第三十條乙方簽訂本合同后，對公司負有保密義務，乙方應當遵守甲方有關保密規(guī)定，履行與其工作相應的保密職責。第三十一條乙方在任職期間所接觸和了解的甲方商業(yè)秘密，或其他需保密信息(指乙方從甲方或其關聯(lián)方獲知的，或是甲方向乙方公開的所有技術和商業(yè)信息，不管是以口頭的、書面的、圖表的以及其他的形式，內(nèi)容包括但不限于數(shù)據(jù)、模型、樣品、技術手段、設備等)，除履行職務外，不得向任何第三方泄露。乙方同意在聘任結束后，歸還所掌握和使用的一切秘密資料和財物，不得泄露或自行許可第三人使用。第三十二條乙方在合同期間所作出的與甲方業(yè)務有關的或主要是利用甲方提供的物質技術條件完成的發(fā)明、改進或著作作品，涉及知識產(chǎn)權、專有技術的，都屬于甲方所有。第三十三條雙方就培訓、保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止事項簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同的附件?！旧婕暗谌降氖乱恕康谌臈l涉及中國境外地區(qū)、政府或任何第三方的與乙方有關的事宜，由乙方自行處理并負擔所發(fā)生的費用。第三十五條乙方因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及中國境外地區(qū)、政府或任何第三方的事宜，由乙方自行處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。第三十六條甲方代扣代繳乙方應交納的中國政府所征收的一切稅金和費用，乙方自行交納中國境外地區(qū)、政府所征收的一切稅金和費用。【附則】第三十七條補充事項(一)乙方提前違約辭職，公司有權在指定網(wǎng)站上公布這一行為事實。(二)公司有權在指定網(wǎng)站上客觀陳述公布乙方在公司發(fā)