企業(yè)人力資源代理協(xié)議（2024年版）

企業(yè)人力資源代理協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鑒于甲方需要乙方提供人力資源代理服務(wù)，以優(yōu)化內(nèi)部管理，提高工作效率，降低人力成本，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的人力資源代理服務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保人力資源代理服務(wù)的高效、有序進行。

二、合同簽訂背景

甲方在經(jīng)營過程中，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，決定將部分人力資源管理工作委托乙方代理，以實現(xiàn)人力資源管理專業(yè)化、規(guī)范化，提高企業(yè)整體競爭力。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂續(xù)期合同。

四、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負責為甲方提供人力資源招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等人力資源代理服務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時完成各項人力資源管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

1.乙方應(yīng)確保招聘人員符合甲方崗位要求，并按時完成招聘任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求制定培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與實際需求相符，提高員工素質(zhì)。

3.乙方應(yīng)建立健全薪酬福利體系，確保員工福利待遇合理、公平。

4.乙方應(yīng)妥善處理員工關(guān)系，維護良好的勞動關(guān)系。

5.乙方應(yīng)依法合規(guī)處理勞動爭議，保障甲方合法權(quán)益。

三、價格支付

1.本合同服務(wù)費用為人民幣____元/年，甲方應(yīng)按季度支付，每季度支付____元。

2.甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。

3.如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部費用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同終止后，雙方仍需履行保密義務(wù)，直至相關(guān)秘密失去價值。

五、違約責任

1.乙方未按時完成招聘任務(wù)，導致甲方崗位空缺，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方未按約定提供培訓服務(wù)，導致培訓效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

4.甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為____%。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費用。

八、合同變更

1.本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見。

3.甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并保證支付方式的合法性。

4.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資料，協(xié)助乙方完成人力資源代理工作。

5.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整人員需求，并提前通知乙方。

6.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護良好的勞動關(guān)系。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用，并享有相應(yīng)的權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)的人力資源代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展，并及時溝通問題，尋求解決方案。

4.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源代理工作的合法性。

5.乙方應(yīng)保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.乙方應(yīng)主動了解甲方業(yè)務(wù)需求，提出合理化建議，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理工作。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立定期溝通機制，如每月召開一次工作例會，討論服務(wù)進展及改進措施。

2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話或其他通訊工具保持日常溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.乙方應(yīng)在接到甲方通知后，及時響應(yīng)并處理相關(guān)事務(wù)。

4.雙方應(yīng)共同制定年度工作計劃，明確雙方職責和目標，確保合同順利執(zhí)行。

5.雙方應(yīng)共同參與人力資源代理項目的決策過程，確保項目順利進行。

6.雙方應(yīng)共同遵守合同約定，不得單方面變更或終止合同，如需變更，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)的履行

1.雙方應(yīng)按照合同約定，按時履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

2.如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行，并承擔相應(yīng)的違約責任。

3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保合同履行過程中的合法性、合規(guī)性。

4.雙方應(yīng)相互尊重，誠信合作，共同維護合同關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議且繼續(xù)履行合作意向，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的服務(wù)協(xié)議。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

1.合同期滿，雙方無續(xù)約意向；

2.一方違約，另一方在接到違約通知后____日內(nèi)未采取補救措施，且違約行為未得到糾正；

3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

4.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

四、合同解除

1.發(fā)生合同終止條件之一，導致合同無法繼續(xù)履行時，任何一方均有權(quán)解除合同。

2.解除合同前，雙方應(yīng)進行協(xié)商，明確解除原因、責任及后續(xù)事宜。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費用。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

b.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

c.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

d.甲方開戶銀行信息；

e.甲方員工信息及崗位需求表；

f.甲方薪酬福利政策及相關(guān)文件；

g.甲方培訓計劃及需求分析；

h.甲方勞動爭議處理機制及相關(guān)文件。

2.乙方提供的附件：

a.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

b.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

c.乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

d.乙方開戶銀行信息；

e.乙方人力資源服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件；

f.乙方過往服務(wù)案例及成功案例；

g.乙方服務(wù)流程及質(zhì)量管理體系；

h.乙方保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)聲明。

3.雙方共同準備的附件：

a.合同簽訂時的會議紀要；

b.雙方就合同履行過程中的重大事項達成的書面協(xié)議或備忘錄；

c.雙方就合同變更、解除事宜達成的書面協(xié)議；

d.雙方就爭議解決達成的書面協(xié)議或裁決書；

e.雙方就合同履行情況進行的審計報告或評估報告。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

a.甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________（簽字）

b.甲方單位蓋章：________________