《企業(yè)員工降級(jí)管理協(xié)議》（2024年版）

《企業(yè)員工降級(jí)管理協(xié)議》（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行降級(jí)管理，以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高工作效率，乙方同意接受甲方提出的降級(jí)管理方案，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方進(jìn)行降級(jí)管理的具體事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。

二、簽訂背景

甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高工作效率，決定對(duì)部分員工進(jìn)行降級(jí)管理。乙方在了解甲方降級(jí)管理方案后，表示愿意接受降級(jí)安排，并達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意根據(jù)本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行降級(jí)管理，包括但不限于職位調(diào)整、薪酬調(diào)整、工作內(nèi)容變更等。

1.2乙方同意接受甲方的降級(jí)管理安排，并按照甲方的要求履行相關(guān)工作職責(zé)。

第二條職位調(diào)整

2.1甲方應(yīng)在收到乙方同意降級(jí)管理的書面通知之日起[具體時(shí)間]，完成乙方的職位調(diào)整。

2.2職位調(diào)整后，乙方的職位等級(jí)、工作職責(zé)和匯報(bào)關(guān)系等將按照甲方的要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第三條薪酬調(diào)整

3.1甲方應(yīng)在收到乙方同意降級(jí)管理的書面通知之日起[具體時(shí)間]，完成乙方的薪酬調(diào)整。

3.2薪酬調(diào)整后的具體數(shù)額將根據(jù)乙方的原薪酬水平、市場(chǎng)薪酬水平和甲方的薪酬政策進(jìn)行確定。

3.3甲方保證，降級(jí)后的薪酬水平不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條工作內(nèi)容變更

4.1甲方應(yīng)在收到乙方同意降級(jí)管理的書面通知之日起[具體時(shí)間]，明確告知乙方降級(jí)后的工作內(nèi)容。

4.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成降級(jí)后的工作內(nèi)容，并確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。

第五條價(jià)格支付

5.1乙方降級(jí)后的薪酬支付方式、支付周期和支付時(shí)間等，按照甲方的薪酬支付制度執(zhí)行。

5.2甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月的薪酬。

第六條保密條款

6.1雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

第七條違約責(zé)任

7.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條終止條款

9.1本協(xié)議有效期為[具體時(shí)間]，自雙方簽字之日起生效。

9.2如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

第十條其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容結(jié)束。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)員工進(jìn)行降級(jí)管理。

1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，調(diào)整乙方的職位、薪酬和工作內(nèi)容。

1.1.3甲方有權(quán)要求乙方履行降級(jí)后的工作職責(zé)，并確保工作質(zhì)量。

1.2義務(wù)：

1.2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)完成乙方的職位調(diào)整。

1.2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)完成乙方的薪酬調(diào)整，并保證降級(jí)后的薪酬不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1.2.3甲方應(yīng)明確告知乙方降級(jí)后的工作內(nèi)容，并確保乙方在降級(jí)后能夠適應(yīng)新的工作要求。

1.2.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式、支付周期和支付時(shí)間支付乙方的薪酬。

1.2.5甲方應(yīng)履行保密義務(wù)，對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及乙方的個(gè)人信息予以保密。

1.2.6甲方應(yīng)在本協(xié)議終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

2.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，完成職位調(diào)整、薪酬調(diào)整和告知工作內(nèi)容。

2.1.2乙方有權(quán)對(duì)降級(jí)后的工作內(nèi)容提出合理意見(jiàn)和建議。

2.1.3乙方有權(quán)在履行本協(xié)議過(guò)程中，要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。

2.2義務(wù)：

2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，接受降級(jí)管理，并按照降級(jí)后的工作內(nèi)容履行職責(zé)。

2.2.2乙方應(yīng)保證在降級(jí)后的工作過(guò)程中，工作質(zhì)量符合甲方的要求。

2.2.3乙方應(yīng)按照甲方的薪酬支付制度，接受降級(jí)后的薪酬支付。

2.2.4乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及甲方的商業(yè)秘密予以保密。

2.2.5乙方應(yīng)在本協(xié)議終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)溝通、解決問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。

3.3雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。

3.4雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，完成各項(xiàng)約定事項(xiàng)，確保合同的履行。

3.5雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)，完成工作內(nèi)容的調(diào)整和薪酬的調(diào)整。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明結(jié)束。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限為[具體期限]。

二、合同終止條件

2.1本協(xié)議因以下原因終止：

2.1.1雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

2.1.2乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；

2.1.3甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因，經(jīng)乙方同意，決定終止本協(xié)議；

2.1.4本協(xié)議約定的其他終止條件成就。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.2變更后的協(xié)議條款對(duì)雙方具有同等法律約束力。

3.3變更協(xié)議應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四、合同的解除

4.1甲方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：

4.1.1乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；

4.1.2乙方喪失履行本協(xié)議的能力；

4.1.3乙方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

4.1.4本協(xié)議約定的其他解除條件成就。

4.2乙方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：

4.2.1甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；

4.2.2甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

4.2.3本協(xié)議約定的其他解除條件成就。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

5.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，由甲方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。

7.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明結(jié)束。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1乙方的降級(jí)管理方案；

1.2乙方的原薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整后的薪酬方案；

1.3乙方降級(jí)后的工作職責(zé)描述；

1.4甲方薪酬支付制度及支付方式說(shuō)明；

1.5甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同副本。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方的書面同意降級(jí)管理的聲明；

2.2乙方當(dāng)前的工作表現(xiàn)及能力評(píng)估報(bào)告；

2.3乙方在降級(jí)后的工作計(jì)劃及適應(yīng)方案。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1本協(xié)議的正式文本；

3.2雙方簽字蓋章的協(xié)議副本；

3.3任何其他雙方認(rèn)為與本協(xié)議履行相關(guān)的文件或記錄。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：甲方代表應(yīng)在合同文本的甲方簽字欄內(nèi)親筆簽名。

-蓋章位置：甲方應(yīng)在合同文本的甲方蓋章欄內(nèi)加蓋單位公章或合同專用章。

-日期：甲方代表應(yīng)在合同文本的甲方簽字日期欄內(nèi)填寫簽字的日期，格式為“年月日”。

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：乙方代表應(yīng)在合同文本的乙方簽字欄內(nèi)親筆簽名。

-蓋章位置：乙方應(yīng)在合同文本的乙方蓋章欄內(nèi)加蓋單位公章或合同專用章。

-日期：乙方代表應(yīng)在合同文本的乙