實習生補充協議編制

實習生補充協議編制合同編號：__________甲方（實習單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（實習生）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】聯系地址：【詳細地址】一、實習期限1.1乙方實習期限自【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方應按照甲方的要求，按時到崗實習，并遵守甲方的實習紀律和規(guī)章制度。二、實習內容2.1乙方實習崗位為：【實習崗位名稱】，主要職責為：【實習工作內容】。2.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的實習任務，并積極參與甲方的各項工作。三、實習待遇3.1甲方應向乙方提供實習期間所需的工作條件，包括辦公設施、培訓機會等。3.2乙方實習期間，甲方不支付工資，但應按照原協議約定提供生活補助或交通補貼。3.3乙方實習期間，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、知識產權4.1乙方在實習期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果和其他成果，屬于甲方所有的，甲方有權無償使用、轉讓、許可他人使用。4.2乙方在實習期間所形成的著作權作品，屬于甲方所有的，甲方有權發(fā)表、使用、許可他人使用。五、保密義務5.1乙方應對在實習期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方應按照甲方的要求，簽署保密協議，并履行保密義務。六、違約責任6.1任何一方違反本補充協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2本補充協議的解除或終止不影響雙方在其他條款下的權利義務。七、爭議解決7.1雙方在履行本補充協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原協議具有同等法律效力。甲方（實習單位）：【全稱】乙方（實習生）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.實習協議2.保密協議3.實習生身份證復印件4.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件5.實習單位資質證明文件6.實習生學歷證明文件7.實習崗位說明文檔8.實習工作計劃和目標9.實習生培訓資料10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習條件，視為違約。2.甲方未按照約定支付實習補助或交通補貼，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照約定完成實習任務，視為違約。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.任何一方未按照約定履行合同義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習協議：指甲方和乙方簽訂的，約定乙方在甲方實習期間的權利義務關系的書面文件。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密義務：指乙方對在實習期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密的義務。4.知識產權：指乙方在實習期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果和其他成果，以及著作權作品。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習條件不完善：與甲方溝通，要求提供必要的實習條件；如甲方無法滿足，可協商調整實習內容或終止協議。2.實習補助未支付：提醒甲方按照約定支付實習補助；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密義務糾紛：查看保密協議的具體內容，如發(fā)生泄密事件，可依據保密協議追究乙方責任。4.知識產權歸屬爭議：查看原協議中關于知識產權的約定，如無約定，可依據法律規(guī)定和雙方實際貢獻協商解決。5.實習期間糾紛：如發(fā)生實習期間的其他糾紛，可先嘗試協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為在校實