2024年外勤人員勞動協(xié)議范本

2024年外勤人員勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外勤人員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金待遇5.3津貼補貼第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九條：違約責(zé)任9.1乙方違約9.2甲方違約第十條：合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：合同的修改和補充12.1修改條件12.2補充內(nèi)容第十三條：其他約定13.1甲方和乙方其他約定事項第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指公司，是一家依照中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)。1.2乙方（外勤人員）：指與甲方簽訂本合同的員工，乙方須具備完全民事行為能力。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔任甲方外勤人員，具體工作崗位由甲方安排。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，完成外勤工作，包括但不限于業(yè)務(wù)拓展、客戶維護、市場調(diào)研等。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，甲方按月支付乙方工資。5.2獎金待遇：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核標準，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼補貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的標準享受交通補貼、通訊補貼等。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或終止本合同后一年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方應(yīng)采取適當措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方提出書面請求，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條：違約責(zé)任9.1乙方違約：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2甲方違約：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條：合同解除和終止10.1合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。10.2合同終止條件：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或一方提前終止本合同的，本合同終止。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的修改和補充12.1修改條件：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2補充內(nèi)容：本合同的補充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方其他約定事項：雙方可以就本合同未涉及的事項進行其他約定，并簽訂書面協(xié)議。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同變更條件：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解除條件：本合同的解除應(yīng)按照第十條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司簡介》詳細介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。附件二：《乙方崗位職責(zé)描述》詳細描述乙方作為外勤人員的工作職責(zé)和任務(wù)要求。附件三：《保密協(xié)議具體內(nèi)容》詳細列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)等。附件四：《工資獎金制度》詳細說明甲方的工資獎金制度，包括工資構(gòu)成、獎金計算方式、津貼補貼標準等。附件五：《社會保障和福利待遇的具體規(guī)定》詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇的具體內(nèi)容等。附件六：《工作時間安排和休息休假制度》詳細說明甲方的工作時間安排、休息休假制度以及特殊情況的處理辦法。附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護的具體規(guī)定》詳細列出知識產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定、保護措施以及乙方個人作品的處理方式等。附件八：《違約行為及責(zé)任認定的具體規(guī)定》詳細列出各種違約行為的具體情形、責(zé)任認定標準以及違約責(zé)任的承擔方式等。附件九：《爭議解決方式的具體規(guī)定》詳細說明爭議解決的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑的步驟和程序。附件十：《合同修改和補充的具體規(guī)定》詳細說明合同修改和補充的條件、程序以及書面協(xié)議的要求等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照約定的崗位職責(zé)和工作要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。示例：乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下向競爭對手透露甲方的商業(yè)計劃，甲方可以要求乙方停止泄露并賠償損失。3.甲方未按照約定的時間和金額支付乙方的工資獎金，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方立即支付，并有權(quán)要求賠償遲延支付期間的利息。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。示例：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險，導(dǎo)致乙方在生病時無法享受保險待遇，乙方可以要求甲方補繳保險費并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指公司，是一家依照中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工，乙方須具備完全民事行為能力。3.外勤人員：指在甲方從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護、市場調(diào)研等工作的人員。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等法