2024年幼兒園管理崗位勞務(wù)協(xié)議樣本

2024年幼兒園管理崗位勞務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3崗位描述2.工作職責(zé)2.1基本職責(zé)2.2額外職責(zé)2.3工作時間和休息安排3.勞務(wù)報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放3.3獎金及福利4.試用期規(guī)定4.1試用期時長4.2試用期考核4.3試用期工資5.勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3解除合同后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.一般條款9.1合同的效力9.2合同的修改和補(bǔ)充9.3合同的履行地9.4合同的履行語言10.附加條款10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2不可抗力10.3合同的繼承11.附錄11.1合同附件11.2相關(guān)法律法規(guī)12.其他約定13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為：【具體年份】年，至【具體日期】止。1.3崗位描述乙方擔(dān)任幼兒園管理崗位，負(fù)責(zé)管理幼兒園的日常運營、員工管理、教學(xué)質(zhì)量控制等工作。具體崗位職責(zé)如下：【具體崗位職責(zé)】第二條工作職責(zé)2.1基本職責(zé)乙方需按照甲方規(guī)定的基本職責(zé)執(zhí)行工作，包括但不限于：【基本職責(zé)】2.2額外職責(zé)乙方在基本職責(zé)之外，需根據(jù)甲方要求承擔(dān)額外職責(zé)，包括但不限于：【額外職責(zé)】2.3工作時間和休息安排乙方的工作時間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時數(shù)】小時。休息日安排按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞務(wù)報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：【薪酬結(jié)構(gòu)】3.2薪酬發(fā)放乙方薪酬按月發(fā)放，每月【具體日期】前支付上一個月的工資。3.3獎金及福利乙方按照甲方規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)，有資格獲得年終獎金及其他福利。具體獎金和福利政策如下：【獎金及福利】第四條試用期規(guī)定4.1試用期時長乙方的試用期為【試用期月數(shù)】個月。4.2試用期考核甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。4.3試用期工資乙方的試用期工資為【試用期工資金額】。第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.3商業(yè)保險甲方為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方需對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息嚴(yán)格保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后【保密期限】內(nèi)有效。6.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償辦法如下：【賠償辦法】第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除協(xié)議；（4）乙方因過失導(dǎo)致合同不能履行，甲方解除協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行協(xié)議；（3）乙方因家庭原因申請解除協(xié)議；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方同意解除協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3解除合同后的權(quán)益處理協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：交還工作證、辦公設(shè)備等；辦理離職手續(xù)；支付甲方未支付的工資、獎金等；按照甲方要求承擔(dān)保密義務(wù)。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條一般條款9.1合同的效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.2合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。9.3合同的履行地本協(xié)議的履行地為甲方所在地。9.4合同的履行語言本協(xié)議的履行語言為中文。第十一條附加條款11.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件予以確認(rèn)。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行協(xié)議，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。11.3合同的繼承本協(xié)議的繼承問題按照法律法規(guī)和雙方約定處理。第十二條其他約定本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字【甲方簽字】13.2乙方簽字【乙方簽字】第十四條合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為：【具體年份】年，至【具體日期】止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：薪酬福利政策詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放方式、獎金及福利等內(nèi)容。附件3：保密協(xié)議明確乙方需保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件4：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明試用期期間乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件5：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單列出甲方提供給乙方的勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單。附件6：社會保險繳納證明證明甲方為乙方依法繳納的社會保險明細(xì)。附件7：商業(yè)保險投保單證明甲方為乙方購買的商業(yè)保險的相關(guān)信息。附件8：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。附件9：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。附件10：績效考核制度詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和獎懲機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例：乙方無故遲到、早退三次，甲方視為乙方未按約定履行工作職責(zé)，有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露甲方客戶名單等商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除協(xié)議。示例：甲方未按照約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除協(xié)議。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除協(xié)議。示例：甲方未提供乙方安全防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除協(xié)議。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定，按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定處理。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。在本合同中，試用期是指甲方與乙方在勞動合同中約定的，用于考察乙方是否符合管理崗位要求的期限。3.勞務(wù)報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。在本合同中，勞務(wù)報酬是指乙方因擔(dān)任管理崗位而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效工資和獎金等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。在本合同中，社會保險是指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.商業(yè)保險：指用人單位為勞動者