2024年員工跨公司借調(diào)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工跨公司借調(diào)合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1借調(diào)期間1.2借調(diào)公司1.3被借調(diào)公司1.4借調(diào)員工第二條借調(diào)目的與職責2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)職責第三條借調(diào)期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條借調(diào)員工的權(quán)益保障4.1薪資待遇4.2福利保障4.3職務(wù)晉升第五條借調(diào)公司的義務(wù)5.1培訓與支持5.2工作條件保障5.3績效評估第六條被借調(diào)公司的義務(wù)6.1工作分配6.2工作指導與監(jiān)督6.3借調(diào)員工的工作評價第七條合同的變更與終止7.1變更條件7.2終止條件7.3合同終止后的處理第八條違約責任8.1借調(diào)公司的違約責任8.2被借調(diào)公司的違約責任8.3借調(diào)員工的違約責任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約泄露的后果第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3通知生效時間第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同的轉(zhuǎn)讓13.3附件的有效性第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件與程序第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1借調(diào)期間本合同所述借調(diào)期間為從借調(diào)起始日期至借調(diào)結(jié)束日期之間的完整時間段，除非合同提前終止或雙方另有約定。1.2借調(diào)公司借調(diào)公司是指本合同中承擔借調(diào)員工義務(wù)的公司，即員工原所在的公司。1.3被借調(diào)公司被借調(diào)公司是指本合同中接收借調(diào)員工的公司，即員工將要提供勞動力的公司。1.4借調(diào)員工借調(diào)員工是指由借調(diào)公司借調(diào)至被借調(diào)公司工作的員工，該員工在借調(diào)期間仍屬于借調(diào)公司的正式員工。第二條借調(diào)目的與職責2.1借調(diào)目的借調(diào)的目的是為了促進雙方公司的業(yè)務(wù)交流與發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能，實現(xiàn)資源共享。2.2借調(diào)職責（1）遵守被借調(diào)公司的各項規(guī)章制度，服從其管理和指揮；（2）按照被借調(diào)公司的要求，完成所分配的工作任務(wù)；（3）借調(diào)期間，借調(diào)員工的原薪資、福利等待遇不變，但需在被借調(diào)公司進行相應(yīng)的財務(wù)核算；（4）借調(diào)員工如需從被借調(diào)公司獲得加班費、獎金等額外收入，應(yīng)按被借調(diào)公司的規(guī)定處理。第三條借調(diào)期限3.1起始日期借調(diào)期限自雙方公司代表簽署本合同之日起生效，起始日期為____年____月____日。3.2結(jié)束日期借調(diào)期限至____年____月____日止，除非合同提前終止或雙方另有約定。第四條借調(diào)員工的權(quán)益保障4.1薪資待遇借調(diào)員工的薪資待遇在借調(diào)期間保持不變，繼續(xù)由借調(diào)公司支付。借調(diào)公司應(yīng)確保借調(diào)員工的薪資按時發(fā)放。4.2福利保障借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)繼續(xù)享有借調(diào)公司提供的各項福利保障，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.3職務(wù)晉升借調(diào)期間，借調(diào)員工的原職務(wù)等級保持不變。借調(diào)員工在借調(diào)期間如符合職務(wù)晉升條件，可按借調(diào)公司的相關(guān)規(guī)定參與晉升選拔。第五條借調(diào)公司的義務(wù)5.1培訓與支持借調(diào)公司應(yīng)在與被借調(diào)公司充分溝通的基礎(chǔ)上，為借調(diào)員工提供必要的培訓和支持，確保借調(diào)員工能夠勝任在借調(diào)期間的工作。5.2工作條件保障借調(diào)公司應(yīng)保障借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備和工作資料等。5.3績效評估借調(diào)公司應(yīng)對借調(diào)員工的績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對借調(diào)員工的工作進行改進和指導。第六條被借調(diào)公司的義務(wù)6.1工作分配被借調(diào)公司應(yīng)根據(jù)借調(diào)員工的專業(yè)能力和經(jīng)驗，為借調(diào)員工分配適當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)和職責。6.2工作指導與監(jiān)督被借調(diào)公司應(yīng)對借調(diào)員工進行必要的工作指導與監(jiān)督，確保借調(diào)員工能夠順利完成工作任務(wù)。6.3借調(diào)員工的工作評價被借調(diào)公司應(yīng)對借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進行定期評價，并將評價結(jié)果反饋給借調(diào)公司。第八條違約責任8.1借調(diào)公司的違約責任借調(diào)公司如違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體包括但不限于：（1）未按時支付借調(diào)員工薪資的，應(yīng)支付遲延支付的利息；（2）未提供必要的培訓和支持的，應(yīng)承擔借調(diào)員工因缺乏培訓而造成的損失；（3）提前終止合同的，應(yīng)按照約定向被借調(diào)公司支付違約金。8.2被借調(diào)公司的違約責任被借調(diào)公司如違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體包括但不限于：（1）未按時提供工作指導與監(jiān)督的，應(yīng)承擔借調(diào)員工因工作指導不足而造成的損失；（2）未按約定分配工作任務(wù)的，應(yīng)承擔借調(diào)員工因工作分配不當而造成的損失；（3）提前終止合同的，應(yīng)按照約定向借調(diào)公司支付違約金。8.3借調(diào)員工的違約責任借調(diào)員工如違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體包括但不限于：（2）違反被借調(diào)公司的規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）提前終止合同的，應(yīng)按照約定向借調(diào)公司和被借調(diào)公司支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，友好協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)行業(yè)協(xié)會或調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式本合同項下產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或合法公開的信息。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。11.3違約泄露的后果如一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方可通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。12.2送達地址雙方的公章地址或法定代表人地址為合同通知的送達地址。12.3通知生效時間通知自發(fā)送至對方指定送達地址之日起生效。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)歸各方原始所有，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利與義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3附件的有效性本合同附件為本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方代表簽署之日起生效。14.2合同修改程序任何一方均可提出對本合同的修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面修改協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。14.3合同解除條件與程序除非本合同另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。如一方擬解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方是指除甲乙方之外的，參與本合同履行過程的個體或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、服務(wù)提供商、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的輔助性服務(wù)提供商；（2）對甲乙方履行合同進行監(jiān)督、評估或?qū)徲嫷谋O(jiān)管機構(gòu)或?qū)I(yè)機構(gòu)；（3）提供專業(yè)咨詢、建議或服務(wù)的咨詢機構(gòu)或?qū)＜?；?）其他與甲乙方履行合同直接或間接相關(guān)的個體或組織。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙方在履行合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因、范圍及期限。2.2第三方介入條件（1）第三方介入是為了甲乙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行效率；（2）第三方介入不違背本合同的約定，不損害甲乙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入需得到甲乙方的書面同意。第三條第三方責任3.1第三方責任限定第三方介入本合同履行過程中，僅承擔甲乙方書面約定的責任。第三方對甲乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方權(quán)利與義務(wù)第三方根據(jù)本合同介入履行過程，享有甲乙方書面約定的權(quán)利，并履行相應(yīng)的義務(wù)。第三方應(yīng)確保其介入行為符合甲乙方的合同目的，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的獨立關(guān)系第三方與甲乙方保持獨立的關(guān)系，第三方對甲乙方的履行合同不構(gòu)成甲乙方對合同的履行。4.2第三方與甲乙方的責任劃分第三方對甲乙方承擔的責任，不免除或減輕甲乙方對對方的責任。甲乙方之間的合同履行，不受第三方介入的影響。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入終止條件有下列情形之一的，第三方介入終止：（1）第三方完成協(xié)助或服務(wù)事項；（2）甲乙方書面同意第三方終止介入；（3）合同履行完畢或合同解除。5.2第三方介入終止程序第三方介入終止，應(yīng)提前書面通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條第三方介入的額外條款6.1額外條款的簽訂甲乙方與第三方就介入事項簽訂額外條款，應(yīng)事先取得對方的書面同意。6.2額外條款的生效額外條款自甲乙方與第三方簽訂之日起生效，為本合同不可分割的一部分。第七條第三方責任限額7.1第三方責任限額界定第三方對甲乙方承擔的責任，以其介入合同履行的范圍和甲乙方書面約定的限額為限。7.2第三方責任限額的調(diào)整甲乙方如需調(diào)整第三方責任限額，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。第八條第三方介入與合同變更8.1第三方介入導致的合同變更如第三方介入導致本合同內(nèi)容的變更，甲乙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。8.2第三方介入不影響合同解除本合同的解除，不影響甲乙方對第三方承擔的賠償責任。第九條第三方介入與違約責任9.1第三方違約第三方違反本合同或額外條款的約定，甲乙方有權(quán)向第三方追究違約責任。9.2甲乙方違約甲乙方違反本合同或額外條款的約定，導致第三方遭受損失的，甲乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條第三方介入與爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2第三方作為當事人的爭議解決如第三方作為當事人參與爭議解決，其結(jié)果對本合同其他雙方具有約束力。第十一條第三方介入與合同解除11.1第三方介入導致的合同解除如第三方介入導致本合同的解除，甲乙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.2第三方介入不影響解除后的責任追究本合同解除后，甲乙方對第三方承擔的賠償責任不受影響。第十二條第三方介入與合同轉(zhuǎn)讓12.1第三方介入不影響合同轉(zhuǎn)讓本合同的轉(zhuǎn)讓，不影響第三方根據(jù)本合同項下的權(quán)利與義務(wù)。12.2第三方同意轉(zhuǎn)讓第三方同意轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利與義務(wù)，轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)經(jīng)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)員工個人信息表附件二：借調(diào)期間工作分配表附件三：借調(diào)員工薪資福利明細表附件四：借調(diào)員工績效評估標準附件五：借調(diào)公司支持與培訓內(nèi)容清單附件六：被借調(diào)公司工作指導與監(jiān)督計劃附件七：借調(diào)合同變更申請表附件八：借調(diào)合同解除申請表附件九：第三方介入同意書附件十：違約行為記錄表附件的詳細要求和說明：附件一：借調(diào)員工個人信息表本附件應(yīng)包括但不限于借調(diào)員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、職務(wù)等級、借調(diào)前的薪資待遇等信息。附件二：借調(diào)期間工作分配表本附件應(yīng)明確借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件三：借調(diào)員工薪資福利明細表本附件應(yīng)詳細列出借調(diào)員工在借調(diào)期間的薪資構(gòu)成、福利項目及標準等信息。附件四：借調(diào)員工績效評估標準本附件應(yīng)明確借調(diào)員工的績效評估指標、評估周期、評估流程等信息。附件五：借調(diào)公司支持與培訓內(nèi)容清單本附件應(yīng)詳細列出借調(diào)公司為借調(diào)員工提供的支持與培訓內(nèi)容，包括培訓課程、培訓時間、培訓講師等。附件六：被借調(diào)公司工作指導與監(jiān)督計劃本附件應(yīng)明確被借調(diào)公司對借調(diào)員工的工作指導與監(jiān)督計劃，包括指導與監(jiān)督的方式、時間、責任人等。附件七：借調(diào)合同變更申請表本附件用于申請變更借調(diào)合同的內(nèi)容，包括變更事項、變更原因、變更后的內(nèi)容等。附件八：借調(diào)合同解除申請表本附件用于申請解除借調(diào)合同，包括解除原因、解除日期、解除后的處理事項等。附件九：第三方介入同意書本附件用于書面同意第三方介入本合同履行過程，包括介入的范圍、期限、責任等。附件十：違約行為記錄表本附件用于記錄合同履行過程中的違約行為，包括違約事項、違約時間、違約后果等。說明二：違約行為及責任認定：1.借調(diào)公司未按時支付借調(diào)員工薪資；2.借調(diào)公司未提供必要的培訓和支持；3.被借調(diào)公司未按約定分配工作任務(wù)；4.被借調(diào)公司未提供工作指導與監(jiān)督；5.借調(diào)員工未按約定完成工作任務(wù)；6.借調(diào)員工違反被借調(diào)公司的規(guī)章制度；7.提前終止合同；8.違反保密義務(wù)。違約責任認定標準：1.借調(diào)公司未按時支付借調(diào)員工薪資的，應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔違約責任；2.借調(diào)公司未提供必要的培訓和支持的，應(yīng)承擔借調(diào)員工因缺乏培訓而造成的損失；3.被借調(diào)公司未按約定分配工作任務(wù)的，應(yīng)承擔借調(diào)員工因工作分配不當而造成的損失；4.被借調(diào)公司未提供工作指導與監(jiān)督的，應(yīng)承擔借調(diào)員工因工作指導不足而造成的損失；6.借調(diào)員工違反被借調(diào)公司的規(guī)章制度的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；7.提前終止合同的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金；8.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)公司：指本