04版勞動(dòng)合同的職位描述與薪酬福利

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

04版勞動(dòng)合同的職位描述與薪酬福利本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效日期第二條：職位描述2.1職位名稱2.2職位等級(jí)2.3工作職責(zé)2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間第三條：薪酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障3.5稅收第四條：福利4.1休假4.2醫(yī)療福利4.3退休福利4.4補(bǔ)充福利第五條：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期的工資5.3試用期的考核第六條：勞動(dòng)合同的變更6.1勞動(dòng)合同的變更條件6.2勞動(dòng)合同的變更程序第七條：勞動(dòng)合同的解除7.1勞動(dòng)合同的解除條件7.2勞動(dòng)合同的解除程序7.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：勞動(dòng)合同的終止8.1勞動(dòng)合同的終止條件8.2勞動(dòng)合同的終止程序第九條：保密協(xié)議9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護(hù)期限9.3保密信息的違約責(zé)任第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬10.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十一條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2約定條款的效力第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條：爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決的方式14.2爭(zhēng)議解決的程序第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3勞動(dòng)合同的生效日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條：職位描述2.1職位名稱職位名稱為：____。2.2職位等級(jí)職位等級(jí)為：____。2.3工作職責(zé)工作職責(zé)包括但不限于：____。2.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：____。2.5工作時(shí)間工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。第三條：薪酬3.1基本工資基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.3津貼根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，給予必要的津貼。3.4社會(huì)保障公司按照國(guó)家和地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5稅收員工應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。第四條：福利4.1休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2醫(yī)療福利公司為員工提供醫(yī)療保險(xiǎn)，具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3退休福利公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體待遇按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.4補(bǔ)充福利公司視情況提供補(bǔ)充福利，如健康體檢、員工活動(dòng)等。第五條：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度試用期為____個(gè)月。5.2試用期的工資試用期工資為基本工資的____%。5.3試用期的考核公司在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核。第六條：勞動(dòng)合同的變更6.1勞動(dòng)合同的變更條件勞動(dòng)合同變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工工作崗位或職責(zé)。6.2勞動(dòng)合同的變更程序勞動(dòng)合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第八條：勞動(dòng)合同的終止8.1勞動(dòng)合同的終止條件勞動(dòng)合同終止的條件如下：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工死亡或者被宣告失蹤；（4）員工因違紀(jì)、違規(guī)被解除勞動(dòng)合同；（5）公司依法解除勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2勞動(dòng)合同的終止程序勞動(dòng)合同終止前，公司應(yīng)提前____天通知員工。員工同意終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽署書面同意書。第九條：保密協(xié)議9.1保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于：客戶資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為____年，自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算。9.3保密信息的違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸員工所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)公司和個(gè)人應(yīng)依法保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定雙方還可以約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等。12.2約定條款的效力其他約定條款與本合同具有同等效力。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改條件合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除條件合同的解除需符合法律法規(guī)和本合同約定。第十四條：爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議解決方式為：____（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）。14.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決的程序按照雙方約定的方式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1第三方概念第三方指除甲乙雙方以外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織。15.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于：中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.3第三方責(zé)任第三方介入時(shí)，其應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第十六條：第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)履行義務(wù)第三方介入時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，履行合同義務(wù)。16.2第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同享有的權(quán)利，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為：____元。17.2第三方責(zé)任限制的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任。第十八條：第三方違約處理18.1第三方違約情形第三方違反本合同的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方違約處理程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問(wèn)題。協(xié)商不成的，可以依法采取其他措施。第十九條：第三方退出19.1第三方退出的條件（1）合同到期；（2）甲乙雙方書面同意；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他退出條件。19.2第三方退出程序第三方退出本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十條：第三方與甲乙方的關(guān)系20.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方獨(dú)立承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第二十一條：第三方信息的保密21.1第三方信息保密第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得泄露給第三方。21.2第三方信息保密期限第三方信息保密期限為：____年，自合同終止之日起計(jì)算。第二十二條：第三方違約的法律后果22.1第三方違約的法律后果第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。22.2第三方違約的訴訟甲乙雙方因第三方違約提起訴訟的，第三方應(yīng)承擔(dān)訴訟費(fèi)用。第二十三條：第三方介入的變更23.1第三方介入的變更條件第三方介入本合同的，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。23.2第三方介入的變更程序第三方介入的變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。第二十四條：附加條款24.1附加條款的效力本合同附加條款與本合同具有同等效力。24.2附加條款的變更附加條款的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽字（或蓋章）生效。第二十五條：合同的完整性和修改25.1合同的完整性本合同及其附加條款、附件等構(gòu)成完整的合同體系。25.2合同的修改合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽字（或蓋章）生效。第二十六條：第三方介入的解除26.1第三方介入的解除條件第三方介入本合同的，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。26.2第三方介入的解除程序第三方介入的解除，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位描述詳細(xì)說(shuō)明附件二：薪酬福利詳細(xì)說(shuō)明附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)詳細(xì)說(shuō)明附件五：第三方介入詳細(xì)說(shuō)明附件一：職位描述詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述甲乙雙方的工作職責(zé)、職位要求、工作條件等內(nèi)容。附件二：薪酬福利詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明甲乙雙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利項(xiàng)目等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等內(nèi)容。附件五：第三方介入詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的條件、義務(wù)、責(zé)任限額、違約處理等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.違反合同約定的工作職責(zé)；2.未按時(shí)支付薪酬和福利；3.泄露保密信息；4.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)；5.第三方未履行合同義務(wù)；6.提前終止合同等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)支付違約金；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用；4.嚴(yán)重違約可能導(dǎo)致合同終止。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方薪酬，則乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的薪酬并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指合同約定了明確的期限。3.試用期限：指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)試