建筑行業(yè)用工管理辦法

建筑行業(yè)用工管理辦法合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供建筑行業(yè)用工服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1甲方根據(jù)乙方的用工需求，提供建筑行業(yè)相關(guān)勞動力，包括（如需具體列舉，可在此處列舉，如工人、技術(shù)人員等）。1.2乙方應(yīng)按照本合同約定的條件和價格向甲方支付用工費用。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條用工條件3.2甲方應(yīng)依法為勞動力辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。3.3甲方應(yīng)對勞動力進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定。第四條用工費用4.1乙方向甲方支付的用工費用包括但不限于勞動力工資、社會保險、管理費等。4.2乙方向甲方支付的用工費用具體金額、支付方式和時間等，詳見附件《用工費用明細(xì)》。第五條合同的履行和變更5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.3如因政策調(diào)整、市場變化等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2如甲方提供的勞動力不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方更換或退還相應(yīng)費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：附件一：《用工費用明細(xì)》附件二：《勞動力名單》（如有其他附件，可在此處繼續(xù)列舉）二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方未按照約定提供符合要求的勞動力，視為違約。2.2甲方未依法為勞動力辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。2.3甲方未對勞動力進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致勞動力違反乙方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定，視為違約。2.4乙方未按照約定時間和方式支付用工費用，視為違約。2.5乙方未按照約定條件使用甲方提供的勞動力，視為違約。三、法律名詞及解釋：3.1甲方：指提供建筑行業(yè)用工服務(wù)的單位。3.2乙方：指接受甲方提供用工服務(wù)的單位。3.3用工費用：指甲方為乙方提供勞動力所需的費用，包括工資、社會保險、管理費等。3.5不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：甲方提供的勞動力不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方更換或退還相應(yīng)費用。4.2問題：乙方未按照約定時間和方式支付用工費用。解決辦法：甲方有權(quán)催告乙方支付，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。4.3問題：甲方未依法為勞動力辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補辦相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費用。4.4問題：勞動力違反乙方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)加強對勞動力的培訓(xùn)和管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：5.1甲方為乙方提供建筑行業(yè)勞動力。5.2乙方接受甲方提