廣告公司代發(fā)工資承諾書

廣告公司代發(fā)工資承諾書合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代發(fā)工資方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定及雙方約定，按時(shí)足額向乙方支付工資款項(xiàng)。1.2甲方應(yīng)確保提供給乙方的工資信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.3甲方不得干涉乙方代發(fā)工資的過程，但甲方有權(quán)要求乙方提供工資發(fā)放的詳細(xì)資料和數(shù)據(jù)。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確、足額地代發(fā)工資，確保工資在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放到員工賬戶。2.2乙方應(yīng)妥善保管甲方向其提供的員工工資信息，不得泄露、買賣、篡改或用于其他非法用途。2.3乙方在代發(fā)工資過程中，如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決。三、工資發(fā)放方式及時(shí)間3.1乙方應(yīng)在甲方提供的工資發(fā)放日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至甲方員工指定的銀行賬戶。3.2乙方應(yīng)在工資發(fā)放日的前一天，將工資發(fā)放明細(xì)表提交給甲方確認(rèn)，甲方應(yīng)在確認(rèn)后及時(shí)提供給乙方。3.3若甲方因特殊情況需要調(diào)整工資發(fā)放日，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。四、費(fèi)用及稅收4.1甲方應(yīng)承擔(dān)代發(fā)工資過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于銀行手續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)賬費(fèi)等。4.2代發(fā)工資過程中產(chǎn)生的稅收，按照國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1本承諾書在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（廣告公司）：__________乙方（代發(fā)工資方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（廣告公司）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（廣告公司）法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（代發(fā)工資方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（代發(fā)工資方）法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的代發(fā)工資協(xié)議6.乙方代發(fā)工資的銀行轉(zhuǎn)賬證明文件7.甲方提供的員工工資信息明細(xì)表8.乙方代發(fā)工資的詳細(xì)記錄和報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額向乙方支付工資款項(xiàng)，視為違約。2.甲方提供虛假工資信息，造成乙方代發(fā)工資困難或損失，視為違約。3.乙方未按時(shí)、準(zhǔn)確、足額地代發(fā)工資，視為違約。4.乙方泄露、買賣、篡改或用于其他非法用途甲方提供的員工工資信息，視為違約。5.雙方未按約定時(shí)間提交或確認(rèn)工資發(fā)放明細(xì)表，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指廣告公司，合同中的義務(wù)履行方。2.乙方：指代發(fā)工資方，合同中的義務(wù)履行方。3.代發(fā)工資：指乙方按照甲方的要求，代替甲方發(fā)放員工工資的行為。4.工資款項(xiàng)：指甲方應(yīng)支付給員工的工資總額。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)提供工資信息或提供信息不準(zhǔn)確。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供準(zhǔn)確工資信息，必要時(shí)可暫停代發(fā)工資直至問題解決。2.問題：乙方代發(fā)工資過程中出現(xiàn)延誤或錯(cuò)誤。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決，必要時(shí)可要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資款項(xiàng)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕代發(fā)工資直至甲方支付完畢，并要求甲方支付違約金。4.問題：發(fā)生工資信息泄露或其他信息安全問題。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)采取措施防止損失擴(kuò)大，并通知甲方，雙方共同協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，需要代發(fā)員工工資。2.甲方無代發(fā)工資的能力或資源，委托乙方