航空公司空乘人員招聘合同

航空公司空乘人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（航空公司名稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（空乘人員姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的航空公司，乙方愿意加入甲方成為一名空乘人員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的空乘人員，負(fù)責(zé)航班的乘客服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方的航班計(jì)劃和工作安排執(zhí)行航班任務(wù)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方執(zhí)行航班任務(wù)的報(bào)酬按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同。7.2乙方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.3解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料；（3）乙方因健康原因不能從事空乘工作；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位撤銷(xiāo)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方培訓(xùn)合格證明文件4.航空公司空乘人員崗位職責(zé)說(shuō)明5.航空公司空乘人員服務(wù)規(guī)范6.航空公司空乘人員培訓(xùn)資料7.航空公司空乘人員薪酬福利政策8.航空公司保密協(xié)議9.航空公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求履行空乘人員職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，視為違約。3.乙方提供虛假個(gè)人資料，視為違約。4.乙方未提前書(shū)面通知甲方解除合同，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.空乘人員：指在民用航空器上為旅客提供服務(wù)的乘務(wù)人員。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理；若系特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤：及時(shí)指出，進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.乙方要求解除合同：按照合同約定辦理，若乙方違反合同規(guī)定，可依法扣除相應(yīng)賠償。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，要求按約定支付薪酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方提出繳納要求，若甲方仍不履行，可依法投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司招聘空乘人員2.空乘人員與航空公司簽訂勞動(dòng)合同3.空乘人員履行航班服務(wù)