印刷廠操作員招聘合同樣本

印刷廠操作員招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地：__________。第三條工作崗位及職責3.1乙方的工作崗位為印刷廠操作員，主要職責如下：（1）負責印刷設備的操作和維護；（2）按照生產(chǎn)計劃完成印刷任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量；（3）遵守生產(chǎn)安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全；（4）參加甲方組織的各項培訓和學習。3.2乙方應服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.2乙方的工作績效獎金、加班工資、節(jié)假日工資等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體保險待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條培訓7.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要對乙方進行必要的業(yè)務培訓和技術培訓。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。第八條保密條款8.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第十條合同的解除和終止10.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除勞動合同，但需提前一個月通知對方。10.2合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。10.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權立即解除勞動合同。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方工資支付憑證復印件7.甲方生產(chǎn)安全操作規(guī)程復印件8.甲方培訓資料復印件9.保密協(xié)議復印件10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供勞動的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會福利制度。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復印件：要求乙方及時提供，否則影響工資發(fā)放及社會保險繳納。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，可以依法要求賠償損失。4.甲方未支付乙方工資：保留證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險：要求甲方依法繳納，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的印刷廠招聘