員工社保補(bǔ)償合同范例

員工社保補(bǔ)償合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號(hào)：______________________

住址：____________________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方因離職原因產(chǎn)生的社保補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、補(bǔ)償范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1.1乙方在甲方工作期間，因離職原因產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償：

1.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照乙方離職前最后一個(gè)繳費(fèi)月度繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)年限計(jì)算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照乙方離職前最后一個(gè)繳費(fèi)月度繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)年限計(jì)算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照乙方離職前最后一個(gè)繳費(fèi)月度繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)年限計(jì)算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.1.4工傷保險(xiǎn)：按照乙方離職前最后一個(gè)繳費(fèi)月度繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)年限計(jì)算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.1.5生育保險(xiǎn)：按照乙方離職前最后一個(gè)繳費(fèi)月度繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)年限計(jì)算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。

二、補(bǔ)償支付方式及時(shí)間

2.1甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，將本合同約定的補(bǔ)償費(fèi)用一次性支付給乙方。

2.2甲方支付補(bǔ)償費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行，并確保乙方收到實(shí)際補(bǔ)償金額。

三、爭(zhēng)議解決

3.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

四、其他

4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

4.乙方工資支付證明

5.甲方支付補(bǔ)償費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號(hào)：______________________

住址：____________________________

第三方主體（社保代理機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并引入第三方主體，就乙方因離職原因產(chǎn)生的社保補(bǔ)償事宜及第三方主體的責(zé)權(quán)利達(dá)成如下協(xié)議：

一、補(bǔ)償范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1.1乙方在甲方工作期間，因離職原因產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償。

1.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照乙方離職前最后一個(gè)繳費(fèi)月度繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)年限計(jì)算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照乙方離職前最后一個(gè)繳費(fèi)月度繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)年限計(jì)算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照乙方離職前最后一個(gè)繳費(fèi)月度繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)年限計(jì)算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.1.4工傷保險(xiǎn)：按照乙方離職前最后一個(gè)繳費(fèi)月度繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)年限計(jì)算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.1.5生育保險(xiǎn)：按照乙方離職前最后一個(gè)繳費(fèi)月度繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)年限計(jì)算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

二、第三方主體責(zé)任

2.1第三方主體負(fù)責(zé)代為甲方辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納、轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響，并按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.3第三方主體如違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納、轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)的相關(guān)證明文件。

3.2甲方有權(quán)要求第三方主體對(duì)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。

3.3甲方有權(quán)在第三方主體違反本協(xié)議約定時(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方如因自身原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納不足，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)繳責(zé)任。

4.2乙方在離職后不得以任何方式向甲方或第三方主體主張?jiān)黾由鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.3乙方如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、合同解除及終止

5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形，本協(xié)議自動(dòng)終止：

5.2.1乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；

5.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前終止本協(xié)議。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的社保代理服務(wù)，確保甲方在處理員工社會(huì)保險(xiǎn)事宜時(shí)，能夠合規(guī)、高效地履行相關(guān)義務(wù)，同時(shí)降低管理成本，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，保障甲方在處理員工社會(huì)保險(xiǎn)事宜時(shí)的合法權(quán)益，確保甲方在員工離職后能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地完成社保費(fèi)用補(bǔ)償，降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號(hào)：______________________

住址：____________________________

第三方主體（薪酬福利管理公司）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并引入第三方主體，就乙方在離職時(shí)薪酬福利待遇的結(jié)算及社保權(quán)益保障達(dá)成如下協(xié)議：

一、薪酬福利待遇結(jié)算

1.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及雙方勞動(dòng)合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬福利待遇。

1.2乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過(guò)第三方主體進(jìn)行薪酬福利待遇的結(jié)算。

二、第三方主體責(zé)任

2.1第三方主體負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對(duì)乙方離職時(shí)的薪酬福利待遇進(jìn)行核算，并確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方離職時(shí)的薪酬福利待遇及時(shí)、足額支付給乙方。

2.3第三方主體應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，通過(guò)第三方主體結(jié)算其離職時(shí)的薪酬福利待遇。

3.2乙方有權(quán)要求第三方主體對(duì)其個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。

3.3乙方在離職時(shí)，有權(quán)要求甲方和第三方主體提供其薪酬福利待遇結(jié)算的相關(guān)證明文件。

四、甲方責(zé)任

4.1甲方應(yīng)確保乙方在離職時(shí)，其薪酬福利待遇得到及時(shí)、足額的結(jié)算。

4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，將乙方離職時(shí)的薪酬福利待遇結(jié)算金額及相關(guān)信息及時(shí)告知第三方主體。

4.3甲方應(yīng)配合第三方主體完成乙方的薪酬福利待遇結(jié)算工作。

五、違約及限制條款

5.1若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方離職時(shí)的薪酬福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。

5.2若甲方或第三方主體泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方在離職后，如因自身原因?qū)е聼o(wú)法享受應(yīng)得的薪酬福利待遇，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同解除及終止

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形，本協(xié)議自動(dòng)終止：

6.2.1乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；

6.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前終止本協(xié)議。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方主導(dǎo)此協(xié)議的目的是確保其離職