焦化廠安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙體系培訓

焦化廠安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙體系培訓演講人：日期：REPORTING2023WORKSUMMARY目錄CATALOGUE焦化廠安全生產(chǎn)概述風險分級管控體系建設隱患排查治理雙體系建設應急預案編制與演練實施員工安全培訓與教育提升監(jiān)督檢查與考核評價機制PART01焦化廠安全生產(chǎn)概述

焦化廠生產(chǎn)工藝簡介焦化廠生產(chǎn)工藝流程包括備煤、煉焦、煤氣凈化及化學產(chǎn)品回收等主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)。關鍵設備設施焦爐、煤氣凈化設備、化學產(chǎn)品回收裝置等。危險有害物質(zhì)焦炭生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生煤氣、焦油、粗苯等有毒有害物質(zhì)。03企業(yè)安全生產(chǎn)責任制明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責和義務。01安全生產(chǎn)對企業(yè)的重要性保障員工生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。02法規(guī)要求《安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》等對焦化廠安全生產(chǎn)提出明確要求。安全生產(chǎn)重要性及法規(guī)要求事故類型及原因煤氣泄漏、爆炸、火災等事故，主要原因包括設備設施缺陷、操作失誤、安全管理不到位等。事故后果及影響人員傷亡、環(huán)境污染、生產(chǎn)中斷等嚴重后果，對企業(yè)和社會造成不良影響。事故教訓及防范措施加強設備設施維護保養(yǎng)、提高員工安全意識和操作技能、完善安全管理制度等。近年焦化廠安全事故案例分析PART02風險分級管控體系建設通過定期巡查、員工報告、專業(yè)檢測等方式，全面識別焦化廠生產(chǎn)過程中存在的安全風險。風險識別采用定性評估和定量評估相結(jié)合的方法，對識別出的風險進行嚴重程度和發(fā)生可能性的評估。風險評估風險識別與評估方法根據(jù)風險評估結(jié)果，將風險分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個級別。針對不同級別的風險，制定相應的管控措施，如制定安全操作規(guī)程、加強設備巡檢、配備安全設施等。風險分級標準及管理措施管理措施風險分級標準由企業(yè)主要負責人親自負責，制定專項管控方案，明確責任部門和責任人。重大風險較大風險一般風險和低風險由分管負責人負責，制定具體管控措施，并監(jiān)督執(zhí)行情況。由基層管理人員負責，加強日常管理和員工教育培訓。030201各級別風險管控責任落實持續(xù)改進與監(jiān)測預警機制持續(xù)改進定期對風險分級管控體系進行評審和更新，不斷完善管控措施和提高管控效果。監(jiān)測預警建立風險監(jiān)測預警系統(tǒng)，實時監(jiān)測風險狀況，及時發(fā)出預警信息并采取措施。同時，鼓勵員工積極參與風險管控工作，提出改進意見和建議。PART03隱患排查治理雙體系建設包括日常巡查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種方式，以及采用現(xiàn)代化技術手段如傳感器監(jiān)測、紅外線檢測等。排查方法根據(jù)焦化廠生產(chǎn)特點和實際情況，制定年度、季度、月度等不同周期的排查計劃，確保全面覆蓋、及時發(fā)現(xiàn)隱患。周期安排隱患排查方法及周期安排隱患分類按照嚴重程度、影響范圍等因素對隱患進行分類，如重大隱患、一般隱患等。治理措施選擇針對不同類型的隱患，制定相應的治理措施，包括技術改造、設備更新、安全管理提升等。隱患分類與治理措施選擇制定詳細的安全保障方案，明確各項安全措施的責任人、實施步驟和時間節(jié)點。加強現(xiàn)場安全管理，確保治理過程中各項安全措施得到有效執(zhí)行。對治理過程中可能出現(xiàn)的風險進行預測和評估，制定相應的應急預案和處置措施。治理過程中安全保障措施治理效果評估通過對比治理前后的數(shù)據(jù)、員工反饋等方式，對治理效果進行評估，確保隱患得到徹底消除或有效控制。持續(xù)改進針對評估結(jié)果中存在的問題和不足，制定相應的改進措施，并納入下一輪的隱患排查治理計劃中，實現(xiàn)持續(xù)改進和提升。治理效果評估與持續(xù)改進PART04應急預案編制與演練實施包括應急指揮部、現(xiàn)場指揮、應急小組等，明確各自職責和協(xié)調(diào)機制。明確應急組織體系及相關職責對焦化廠生產(chǎn)過程中可能存在的危險源進行辨識，分析可能引發(fā)的事故類型和后果。辨識危險源與風險分析針對不同事故類型，制定具體的應急響應程序，包括報警、通訊、現(xiàn)場處置、醫(yī)療救護等方面。制定應急響應程序明確應急資源需求，包括人員、物資、裝備等，并制定保障措施，確保資源及時到位。配備應急資源與保障措施應急預案編制要點及內(nèi)容制定演練計劃準備演練物資和人員實施演練演練總結(jié)與評估應急演練組織實施流程根據(jù)應急預案和實際生產(chǎn)情況，制定年度或季度應急演練計劃。在指定時間和地點，按照演練方案實施應急演練，記錄演練過程和發(fā)現(xiàn)的問題。按照演練計劃，準備相應的演練物資和人員，包括模擬事故場景、通訊設備、救援裝備等。對演練過程進行總結(jié)和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。根據(jù)演練目標和實際情況，對演練效果進行評估，包括參與人員的表現(xiàn)、應急響應程序的執(zhí)行情況等。評估演練效果對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行總結(jié)，分析原因，提出改進措施和建議?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓將演練結(jié)果及時反饋給相關部門和人員，以便及時修正應急預案和完善應急準備工作。反饋演練結(jié)果演練效果評估與總結(jié)反饋生產(chǎn)工藝或設備變化時當生產(chǎn)工藝或設備發(fā)生變化時，應及時對應急預案進行修訂，確保其適應新的生產(chǎn)環(huán)境和設備條件。事故發(fā)生后總結(jié)經(jīng)驗時當企業(yè)發(fā)生事故后，應及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，對應急預案進行修訂和完善，提高其應對類似事故的能力。應急演練發(fā)現(xiàn)問題時當應急演練過程中發(fā)現(xiàn)應急預案存在問題時，應及時進行修訂和完善，確保其針對性和實用性。法律法規(guī)變化時當相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，應及時對應急預案進行修訂，確保其符合法律法規(guī)要求。預案修訂完善時機把握PART05員工安全培訓與教育提升開展安全知識講座和案例分析，提高員工對安全生產(chǎn)的認識和重視程度。制作并張貼安全標語、警示牌，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。定期組織安全應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。員工安全意識培養(yǎng)途徑針對不同崗位開展專業(yè)技能培訓，確保員工熟練掌握本崗位所需技能。建立定期考核機制，對員工的專業(yè)技能進行評估，不合格者需重新培訓。鼓勵員工參加技能競賽、交流活動，提升技能水平。專業(yè)技能培訓及考核要求崗位職責明確與操作規(guī)程掌握01明確各崗位的職責和權(quán)限，確保員工清楚自己的工作內(nèi)容和責任。02制定詳細的操作規(guī)程，并對員工進行培訓和考核，確保員工能夠正確操作設備。定期對崗位職責和操作規(guī)程進行更新和完善，以適應生產(chǎn)需求的變化。0303鼓勵員工提出改進意見和建議，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和參與熱情。01培育積極向上的企業(yè)文化，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，激發(fā)員工的歸屬感和責任感。02開展團隊建設活動，增強員工之間的溝通和協(xié)作能力。企業(yè)文化塑造和團隊建設PART06監(jiān)督檢查與考核評價機制采用定期巡查、專項檢查、隨機抽查等多種方式相結(jié)合，確保全面覆蓋焦化廠各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。監(jiān)督檢查方式根據(jù)焦化廠生產(chǎn)特點和安全風險等級，合理設定各類監(jiān)督檢查的頻率，如高風險區(qū)域每周至少檢查一次，中低風險區(qū)域每月至少檢查一次。頻率設置監(jiān)督檢查方式選擇及頻率設置VS包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、風險管控措施執(zhí)行情況、隱患排查治理效果等方面。權(quán)重分配根據(jù)各項指標的重要性和影響程度，合理分配權(quán)重，確保考核結(jié)果客觀、公正?？己嗽u價指標考核評價指標設定及權(quán)重分配獎懲措施落實和激勵作用發(fā)揮明確獎勵和懲罰的標準和程序，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵，對存在違規(guī)行為和事故責任的進行嚴肅處理。獎懲措施通過獎懲措施的落實，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性，形成良好的安全文化氛圍。