法學院學生在國際律師事務所實習感悟

第第頁法學院學生在國際律師事務所實習感悟一個法學院學生在國際律師事務所的實習感悟如何進外資律所今年我在一個極負盛名的外國律所（西歐）的北京代表處，獲得了trainee律師助理的機會,授薪,先期四個月（外所在華雇傭中國實習生月薪一般是1600RMB/月.不足某一規(guī)定時間段時,往往傾向于多給一些,對我便是如此）。我是該所歷史上唯一一個工作過的本科生。在該所從事過法律工作的人員（包含實習生在內）都至少是國內或國外名牌高校的碩士生,這里一半人員是外國人,另一半的中國人很多還是海歸，必需承認，我是很幸運的。（但，后來由于，尚未畢業(yè)，學校要求回校一段,我并沒有完成整四個月的實習期）。該所像其他一些出名的律所一樣，自身便在北京上海幾個最知名的法學院設立獎學金,獎學金的內容就是予以出色的學生供應費用在該所的中國分所實習。我不是通過這種途徑進入的，而是自動出擊，憑借自身的自動精神、商法知識和外語本領拼過了簡歷篩選、筆試、面試等各個關卡?，F(xiàn)說一下我的經過:準備考研的時候,我就下定決心考完后確定要去高質量的外國律所的中國代表處實習,感覺那里才是職業(yè)的殿堂,做涉外律師磨練的天堂。（但，實習之后，熟識了頂尖外所的工作,有一點不滿意,見后文）1月15日考完研之后休息了兩天,便依照上述的想法如是做,（之前我一心考研,沒做過投過簡歷,也沒考過公務員,孤注一擲）一、找可以接受實習生的外所1、在華外所概況外國及香港律師事務所在華有一百多個分所,緊要集中在北京和上海,其他還有一些零星分布在緊要的大城市,大連一個所,青島一個,廣州兩個,成都一個,只有這六個城市有外國律所,可以在司法部20**年網(wǎng)頁上找到。另外,還有其他城市分布有香港的律所。北京上海的外國或香港律所的分所基本都是有本地大規(guī)模業(yè)務的,而其他的城市的外所或香港律所分全部一些是不盡人意的。Ie:a、我曾經在大三暑假的時候,給天津的一個香港律所給他打個電話問是否需要實習生,結果發(fā)現(xiàn),這天津的所謂“分所”只有一個人,即接電話的小姐,顯然這個所謂“分所”只是一個聯(lián)絡處,沒有任何實質業(yè)務。b、無獨有偶,前日去成都的時候,我搜遍了全部網(wǎng)頁,找到了成都一個外所的兩個電話,結果都無法接通或是空號。2、實在方法首先,我上網(wǎng)找比較好的外國律所的電話,可以用google搜“司法部+外國律所”或“北京/上海司法局+外國律所”。所謂比較好,我認為緊要指全球排名靠前的,或者雖然排名一般,但在中國建立代表處比較早的外所?？梢陨暇W(wǎng)搜一下國際律所的排名。從不同的業(yè)務角度會又不同的排名。（Lawspirit網(wǎng)站有一篇這方面的文章）另外,在中國建立代表處比較早的往往是在中國業(yè)務做的比較成熟的,規(guī)模也比較大的,只有充分成熟、規(guī)模充分大的外國律所才有可能招聘實習生,剛建不久的小所,往往還是合伙人和少數(shù)幾個知名律師打拼的階段,所里空間也很有限,一般不會招聘實習生。即使是很出名的,業(yè)務成熟的律所也大多數(shù)不要實習生,由于外所做的都是非訴業(yè)務,很多時候需要為客戶保密,需要有經驗的律師,實習生就意味著流動性,不易掌控,雖然在進所之前要簽”保密協(xié)議”,但意義不大,由于和實習生是不簽勞動合同的,緊要原因是實習生還未畢業(yè),另外簽勞動合同就必需遵守最低工資制度。當然,給工資的時候高品質外所一般是比較慷慨的,外所在華雇中國實習生月薪一般是1600RMB/月.不足某一規(guī)定時間段,也傾向于多給一些,對我就是。我那時候打了很多電話,很多是不接受實習的。少數(shù)盡力接受實習的卻有著苛刻的條件:清楚的記得美國世達律所告知我,“我們只要有海外學習背景的學生”,人家牛是有道理的,人家在不少排名中全球排第一、最終得到了56個投簡歷的機會。（其中大多又是模棱兩可的,只是發(fā)來備以后考慮）二、簡歷篩選做好中英文簡歷是必需的,實在怎么做,不實在說了,有一點是要強調的:attractive呈現(xiàn)自身的風采,不要庸俗。以簡練的語言,突出自身的閃光點,要有發(fā)現(xiàn)和宣傳自身優(yōu)點的意識,切不行怕羞,宣傳本領和勸服力是作一個好律師的基本本領。我通過了兩家律所的簡歷篩選:1）美國高特兄弟律所老牌的知名國際律所,在華建分所最早的外所,對中國涉外法律事務領域曾做出過巨大貢獻。2）我實習的這家三、筆試、面試我先參加的是美國高特兄弟律師事務所的筆試/面試,那時候,由于該所合伙人假期旅游去了,不在,所以考試進行后,聯(lián)系人告知我,等合伙人回來再作決議,但最終沒給我見合伙人的機會教訓:面試時確定要有合伙人在所里。1、筆試兩家律所的筆試是很相像的,緊要就是,讓你翻譯兩份法律文件（例如，合同、協(xié)議、中國法規(guī)或中國法規(guī)的一段評論與總結，也可能是一段法學論述）,一份是漢譯英；一份是英譯漢。英譯漢也未必簡單,很可能是一句話占45行的大長句。當然會給你供應字典。必需提到的是,好的外所并不缺翻譯,并不是要你以后做翻譯法律文件的工作,這種翻譯本領是在外所工作的基本要求。也就是,假如連這個考試都通不過,你將無法在所里進行工作。由于很多外所的筆試考題會重復使用，所以在這里我不行提到任何一個外所的實在考試內容。2、面試高特只有一個人面試我,前面說了,合伙人不在,是位associate,華裔美國JD,英語交談。我實習的所:三個人面我.首先是人力資源的主管,然后特地英語測試,最終是與合伙人談,三個人來自三個不同國家,和這三個人都是英語交談。考官往往是依據(jù)你的簡歷內容來提問,提問并不很刁鉆,緊要是考察外語語言表達本領和反應本領，當然也是為了更好的熟識你這個人。最終由你來提問,問你對于這個律所想了解什么。顯然，在整個面試過程中，英語口語本領是最緊要的，一要說得流利；二要說得地道，即起碼發(fā)音準確，地道的發(fā)音往往會更容易贏得考官的青瞇。談到面試,必需介紹以下內容:即:外國律所中的人員層級（必有的:partner合伙人,associate律師,legalassistant法律助理,關于助理這個職位,有的所基本是由實習生擔負,有的所則另有正式員工；另外有的所可能還會有paralegal新手律師,這一層級。）四、入所后的實習經過與感想第一天報到：首先由HR領我到自身的坐席,每個人都配有舒適的大桌椅、電腦（比較高檔的）、各種辦公用品；另外各種飲料免費。第一件事:出示身份證（假如是已經畢業(yè)的人,則要出示畢業(yè)證,學位證）第二件事:簽保密協(xié)議,前文已說,實習生是不簽勞動合同的,這是基本勞動知識。之后,HR將我引薦給全部所里的工作人員,就是Say:hello,mynameis,nicetomeetyou之類的話，借此相互了解，利于日后開展工作。然后會有些實質內容:布置與幾個外國律師談話,由律師介紹所里的工作,相互熟識,并請他們調配工作。注意：從一入所開始，工作語言就變動為英語了，由于，這里的人來自不同的國家，一半以上是外國人。當然，來自相同國家的人之間會傾向于用本國語言。剛開始上班：剛開始上班，工作會很輕松，由于需要給你確定的時間來熟識工作環(huán)境與工作方式，例如，如何使用各種資料。另外，也是為了讓你有時間學習如何從事各種不同類型案件的輔佑襄助工作?？傊?，當他們認為在已過的時間內，你已經應當從一個新手成長為一個嫻熟工時，工作壓力就會越來越大了。工作的內容：作為一個律師助理，工作是很雜的，由于我們面對的是不特定的律師，也就是說，任何一個律師有活，都可以讓你做或找你幫忙。另外，其實，律師做的工作也很雜，在大多頂尖的律所，律師都是工資制，而不是提成制，用一位中國律師的話說就是：“領導布置什么案子，就做什么案子”，利弊后文分解。實在來講：我們trainee或者說實習生，做的工作，緊要有：1、作某一問題的相關中國法規(guī)的英文總結，業(yè)內稱：memo。2、案件性的輔佑襄助工作，例如，律所欲幫忙某外商投資企業(yè)在某地設立，助理可能會被要求查詢在該地設立外企需準備那些法律文件，有什么特殊要求，并作簡單準備。3、法規(guī)性的輔佑襄助工作，例如，查一下，某個法規(guī)，或協(xié)定是否還生效。4、文字性的輔佑襄助工作，例如，整理資料、翻譯。實習感想感想之一：硬件條件好，管理科學前面，已提到，仿佛的頂尖的外所工作環(huán)境都比較優(yōu)越，設備齊全，每個人都配有舒適的大桌椅、電腦（比較高檔的）、各種現(xiàn)代化的辦公文具，各種飲料免費飲用。管理上很科學。一個仿佛的大型的國際律所，由于工作人員和客戶都很多，管理尤為緊要，否則便會有混亂或假公濟私。舉一個小例子來說明：該所的復印機、傳真使用前，是要輸密碼的，每個客戶都有一個特定的密碼。感想之二：出色的英語本領是工作的必需良好的英語口語和法律英語的功底更是尤為緊要的，現(xiàn)在的高品質單位，傾向于不看重你的所謂的英語證書是否拿了高分，例如四六級，托福。單位會在筆試面試中自身來評價你的英語本領。分高不是必需，真本領是必需。感想之三：工資制vs提成制大型的國際律所、外國律所，以及國內一些頂尖的律所都已經實行工資制，即不用律師自身找案源，工作的內容有領導（合伙人）調配，律師像其他的企業(yè)員工一樣，按月領固定的工資，而不隨案件的創(chuàng)收而提成。孰好孰壞，謹在此說一些自身的看法：1、從一般律師的角度工資制的優(yōu)點自然是穩(wěn)定；公認的缺點是缺乏挑戰(zhàn)性，失去了賺大錢的機會。提成制反之。但我認為工資制更嚴重的更根本的缺陷是，工作的內容有“領導”調配，律師各種類型的案件都作，“樣樣干，樣樣不精”，無法形成自身的專長。事實上，很多律師做的工作就是現(xiàn)學現(xiàn)賣，甚至先賣后學，懂得東西很可能還沒有客戶多，當然擁有律師資格是法律素養(yǎng)的保證，律師即使現(xiàn)學也會比較快，但終究，這是對人對己都不負責任的做法。2、從律所的角度工資制可能導致的“樣樣干，樣樣不精”，自然會確定程度上降低律所的工作效率，但由于這樣做不必引進新律師的從而節(jié)省本錢，而且不會有人和合伙人同分一杯羹，因此，最終，律所可能會收益更多，尤其是對于大型的律所。3、從客戶的角度我認為，“樣樣干，樣樣不精”對客戶是百害無一利的，客戶需要的是專家，需要盡可能短的時間內，解決更多的問題，即付最少的錢，辦更多的事，而“不精”自然所費時間長，律師費也會相應上漲。當然，有的律所降低收費標準，也可謂是和客戶扯平了。但，可怕的是降低收費標準的相像都是實行提成制的小所，真正實行工資制的外所、大所，仗著財大氣粗，名氣和人才，從來收的都是高價，“盛名之下，其實難符”。不過，外所、大所的本錢也是高的，所謂強強聯(lián)合，它們引進的大多是名校的高材生，而高材生自然要的酬勞高，我也是所謂“名?！敝械囊粏T，我們的綜合素養(yǎng)確實要好的，這也是成為優(yōu)秀律師的前提。所以為了解決上面提到的負面問題，為大所、外所提一些建議，希望你們：一、為我們這些剛入道的小律師、小伙計“記一身股”，不要完全工資制。二、了解新人的興趣點和專長，給我們機會從事并發(fā)展專長，不要不分青紅皂白，臆想地調配工作。篇2:法學院學生在國際律師事務所實習感悟一個法學院學生在國際律師事務所的實習感悟如何進外資律所今年我在一個極負盛名的外國律所（西歐）的北京代表處，獲得了trainee律師助理的機會,授薪,先期四個月（外所在華雇傭中國實習生月薪一般是1600RMB/月.不足某一規(guī)定時間段時,往往傾向于多給一些,對我便是如此）。我是該所歷史上唯一一個工作過的本科生。在該所從事過法律工作的人員（包含實習生在內）都至少是國內或國外名牌高校的碩士生,這里一半人員是外國人,另一半的中國人很多還是海歸，必需承認，我是很幸運的。（但，后來由于，尚未畢業(yè)，學校要求回校一段,我并沒有完成整四個月的實習期）。該所像其他一些出名的律所一樣，自身便在北京上海幾個最知名的法學院設立獎學金,獎學金的內容就是予以出色的學生供應費用在該所的中國分所實習。我不是通過這種途徑進入的，而是自動出擊，憑借自身的自動精神、商法知識和外語本領拼過了簡歷篩選、筆試、面試等各個關卡?，F(xiàn)說一下我的經過:準備考研的時候,我就下定決心考完后確定要去高質量的外國律所的中國代表處實習,感覺那里才是職業(yè)的殿堂,做涉外律師磨練的天堂。（但，實習之后，熟識了頂尖外所的工作,有一點不滿意,見后文）1月15日考完研之后休息了兩天,便依照上述的想法如是做,（之前我一心考研,沒做過投過簡歷,也沒考過公務員,孤注一擲）一、找可以接受實習生的外所1、在華外所概況外國及香港律師事務所在華有一百多個分所,緊要集中在北京和上海,其他還有一些零星分布在緊要的大城市,大連一個所,青島一個,廣州兩個,成都一個,只有這六個城市有外國律所,可以在司法部20**年網(wǎng)頁上找到。另外,還有其他城市分布有香港的律所。北京上海的外國或香港律所的分所基本都是有本地大規(guī)模業(yè)務的,而其他的城市的外所或香港律所分全部一些是不盡人意的。Ie:a、我曾經在大三暑假的時候,給天津的一個香港律所給他打個電話問是否需要實習生,結果發(fā)現(xiàn),這天津的所謂“分所”只有一個人,即接電話的小姐,顯然這個所謂“分所”只是一個聯(lián)絡處,沒有任何實質業(yè)務。b、無獨有偶,前日去成都的時候,我搜遍了全部網(wǎng)頁,找到了成都一個外所的兩個電話,結果都無法接通或是空號。2、實在方法首先,我上網(wǎng)找比較好的外國律所的電話,可以用google搜“司法部+外國律所”或“北京/上海司法局+外國律所”。所謂比較好,我認為緊要指全球排名靠前的,或者雖然排名一般,但在中國建立代表處比較早的外所?？梢陨暇W(wǎng)搜一下國際律所的排名。從不同的業(yè)務角度會又不同的排名。（Lawspirit網(wǎng)站有一篇這方面的文章）另外,在中國建立代表處比較早的往往是在中國業(yè)務做的比較成熟的,規(guī)模也比較大的,只有充分成熟、規(guī)模充分大的外國律所才有可能招聘實習生,剛建不久的小所,往往還是合伙人和少數(shù)幾個知名律師打拼的階段,所里空間也很有限,一般不會招聘實習生。即使是很出名的,業(yè)務成熟的律所也大多數(shù)不要實習生,由于外所做的都是非訴業(yè)務,很多時候需要為客戶保密,需要有經驗的律師,實習生就意味著流動性,不易掌控,雖然在進所之前要簽”保密協(xié)議”,但意義不大,由于和實習生是不簽勞動合同的,緊要原因是實習生還未畢業(yè),另外簽勞動合同就必需遵守最低工資制度。當然,給工資的時候高品質外所一般是比較慷慨的,外所在華雇中國實習生月薪一般是1600RMB/月.不足某一規(guī)定時間段,也傾向于多給一些,對我就是。我那時候打了很多電話,很多是不接受實習的。少數(shù)盡力接受實習的卻有著苛刻的條件:清楚的記得美國世達律所告知我,“我們只要有海外學習背景的學生”,人家牛是有道理的,人家在不少排名中全球排第一、最終得到了56個投簡歷的機會。（其中大多又是模棱兩可的,只是發(fā)來備以后考慮）二、簡歷篩選做好中英文簡歷是必需的,實在怎么做,不實在說了,有一點是要強調的:attractive呈現(xiàn)自身的風采,不要庸俗。以簡練的語言,突出自身的閃光點,要有發(fā)現(xiàn)和宣傳自身優(yōu)點的意識,切不行怕羞,宣傳本領和勸服力是作一個好律師的基本本領。我通過了兩家律所的簡歷篩選:1）美國高特兄弟律所老牌的知名國際律所,在華建分所最早的外所,對中國涉外法律事務領域曾做出過巨大貢獻。2）我實習的這家三、筆試、面試我先參加的是美國高特兄弟律師事務所的筆試/面試,那時候,由于該所合伙人假期旅游去了,不在,所以考試進行后,聯(lián)系人告知我,等合伙人回來再作決議,但最終沒給我見合伙人的機會教訓:面試時確定要有合伙人在所里。1、筆試兩家律所的筆試是很相像的,緊要就是,讓你翻譯兩份法律文件（例如，合同、協(xié)議、中國法規(guī)或中國法規(guī)的一段評論與總結，也可能是一段法學論述）,一份是漢譯英；一份是英譯漢。英譯漢也未必簡單,很可能是一句話占45行的大長句。當然會給你供應字典。必需提到的是,好的外所并不缺翻譯,并不是要你以后做翻譯法律文件的工作,這種翻譯本領是在外所工作的基本要求。也就是,假如連這個考試都通不過,你將無法在所里進行工作。由于很多外所的筆試考題會重復使用，所以在這里我不行提到任何一個外所的實在考試內容。2、面試高特只有一個人面試我,前面說了,合伙人不在,是位associate,華裔美國JD,英語交談。我實習的所:三個人面我.首先是人力資源的主管,然后特地英語測試,最終是與合伙人談,三個人來自三個不同國家,和這三個人都是英語交談?？脊偻且罁?jù)你的簡歷內容來提問,提問并不很刁鉆,緊要是考察外語語言表達本領和反應本領，當然也是為了更好的熟識你這個人。最終由你來提問,問你對于這個律所想了解什么。顯然，在整個面試過程中，英語口語本領是最緊要的，一要說得流利；二要說得地道，即起碼發(fā)音準確，地道的發(fā)音往往會更容易贏得考官的青瞇。談到面試,必需介紹以下內容:即:外國律所中的人員層級（必有的:partner合伙人,associate律師,legalassistant法律助理,關于助理這個職位,有的所基本是由實習生擔負,有的所則另有正式員工；另外有的所可能還會有paralegal新手律師,這一層級。）四、入所后的實習經過與感想第一天報到：首先由HR領我到自身的坐席,每個人都配有舒適的大桌椅、電腦（比較高檔的）、各種辦公用品；另外各種飲料免費。第一件事:出示身份證（假如是已經畢業(yè)的人,則要出示畢業(yè)證,學位證）第二件事:簽保密協(xié)議,前文已說,實習生是不簽勞動合同的,這是基本勞動知識。之后,HR將我引薦給全部所里的工作人員,就是Say:hello,mynameis,nicetomeetyou之類的話，借此相互了解，利于日后開展工作。然后會有些實質內容:布置與幾個外國律師談話,由律師介紹所里的工作,相互熟識,并請他們調配工作。注意：從一入所開始，工作語言就變動為英語了，由于，這里的人來自不同的國家，一半以上是外國人。當然，來自相同國家的人之間會傾向于用本國語言。剛開始上班：剛開始上班，工作會很輕松，由于需要給你確定的時間來熟識工作環(huán)境與工作方式，例如，如何使用各種資料。另外，也是為了讓你有時間學習如何從事各種不同類型案件的輔佑襄助工作?？傊?，當他們認為在已過的時間內，你已經應當從一個新手成長為一個嫻熟工時，工作壓力就會越來越大了。工作的內容：作為一個律師助理，工作是很雜的，由于我們面對的是不特定的律師，也就是說，任何一個律師有活，都可以讓你做或找你幫忙。另外，其實，律師做的工作也很雜，在大多頂尖的律所，律師都是工資制，而不是提成制，用一位中國律師的話說就是：“領導布置什么案子，就做什么案子”，利弊后文分解。實在來講：我們trainee或者說實習生，做的工作，緊要有：1、作某一問題的相關中國法規(guī)的英文總結，業(yè)內稱：memo。2、案件性的輔佑襄助工作，例如，律所欲幫忙某外商投資企業(yè)在某地設立，助理可能會被要求查詢在該地設立外企需準備那些法律文件，有什么特殊要求，并作簡單準備。3、法規(guī)性的輔佑襄助工作，例如，查一下，某個法規(guī)，或協(xié)定是否還生效。4、文字性的輔佑襄助工作，例如，整理資料、翻譯。實習感想感想之一：硬件條件好，管理科學前面，已提到，仿佛的頂尖的外所工作環(huán)境都比較優(yōu)越，設備齊全，每個人都配有舒適的大桌椅、電腦（比較高檔的）、各種現(xiàn)代化的辦公文具，各種飲料免費飲用。管理上很科學。一個仿佛的大型的國際律所，由于工作人員和客戶都很多，管理尤為緊要，否則便會有混亂或假公濟私。舉一個小例子來說明：該所的復印機、傳真使用前，是要輸密碼的，每個客戶都有一個特定的密碼。感想之二：出色的英語本領是工作的必需良好的英語口語和法律英語的功底更是尤為緊要的，現(xiàn)在的高品質單位，傾向于不看重你的所謂的英語證書是否拿了高分，例如四六級，托福。單位會在筆試面試中自身來評價你的英語本領。分高不是必需，真本領是必需。感想之三：工資制vs提成制大型的國際律所、外國律所，以及國內一些頂尖的律所都已經實行工資制，即不用律師自身找案源，工作的內容有領導（合伙人）調配，律師像其他的企業(yè)員工一樣，按月領固定的工資，而不隨案件的創(chuàng)收而提成。孰好孰壞，謹在此說一些自身的看法：1、從一般律師的角度工資制的優(yōu)點自然是穩(wěn)定；公認的缺點是缺乏挑戰(zhàn)性，失去了賺大錢的機會。提成制反之。但我認為工資制更嚴重的更根本的缺陷是，工作的內容有“領導”調配，律師各種類型的案件都作，“樣樣干，樣樣不精”，無法形成自身的專長。事實上，很多律師做的工作就是現(xiàn)學現(xiàn)賣，甚至先賣后學，懂得東西很可能還沒有客戶多，當然擁有律師資格是法律素養(yǎng)的保證，律師即使現(xiàn)學也會比較快，但終究，這是對人對己都不負責任的做法。2、從律所的角度工資制可能導致的“樣樣干，樣樣不精”，自然會確定程度上降低律所的工作效率，但由于這樣做不必引進新律師的從而節(jié)省本錢，而且不會有人和合伙人同分一杯羹，因此，最終，律所可能會收益更多，尤其是對于大型的律所。3、從客戶的角度我認為，“樣樣干，樣樣不精”對客戶是百害無一利的，客戶需要的是專家，需要盡可能短的時間內，解決更多的問題，即付最少的錢，辦更多的事，而“不精”自然所費時間長，律師費也會相應上漲。當然，有的律所降低收費標準，也可謂是和客戶扯平了。但，可怕的是降低收費標準的相像都是實行提成制的小所，真正實行工資制的外所、大所，仗著財大氣粗，名氣和人才，從來收的都是高價，“盛名之下，其實難符”。不過，外所、大所的本錢也是高的，所謂強強聯(lián)合，它們引進的大多是名校的高材生，而高材生自然要的酬勞高，我也是所謂“名校”中的一員，我們的綜合素養(yǎng)確實要好的，這也是成為優(yōu)秀律師的前提。所以為了解決上面提到的負面問題，為大所、外所提一些建議，希望你們：一、為我們這些剛入道的小律師、小伙計“記一身股”，不要完全工資制。二、了解新人的興趣點和專長，給我們機會從事并發(fā)展專長，不要不分青紅皂白，臆想地調配工作。篇3:設立律師事務所需提交料子律師事務所設立所需提交的料子（一）申請設立合伙律師事務所，應當提交下列料子1、新律師事務所五個備檢索名稱（在報送申請料子前提交并檢索）。名稱必需符合司法部有關律師事務所名稱管理的規(guī)定；2、設立人設立新律師事務所的申請書；3、所屬市司法局出具的審查看法，即設立申請是否符合法定條件、料子是否真實齊全以及是否同意設立等；4、律師事務所章程。章程應當包含下列內容:（1）律師事務所的名稱和住處；（2）合伙人的姓名、出資額及出資方式；（3）律師事務所的宗旨；（4）律師事務所的組織形式；（5）設立資產的數(shù)額和來源；（6）律師事務所負責人的職責以及產生、更改程序；（7）律師事務所決策、管理機構的設置、職責；（8）本所律師的權利與義務；（9）律師事務全部關執(zhí)業(yè)、收費、財務、調配等緊要管理制度；（10）律師事務所解散的事由、程序以及清算方法；（11）律師事務所章程的解釋、修改程序；（12）其他需要載明的事項。5、合伙協(xié)議。合伙協(xié)議應當載明下列內容:（1）合伙人，包含姓名、居住地、身份證號、律師執(zhí)業(yè)經過等；（2）合伙人的出資額及出資方式；（3）合伙人的權利、義務；（4）合伙律師事務所負責人的職責以及產生、更改程序；（5）合伙人會議的職責、議事規(guī)定等；（6）合伙人收益調配及債務承當方式；（7）合伙人入伙、退伙及除名的條件和程序；（8）合伙人之間爭議的解決方法和程序，違反合伙協(xié)議承當?shù)呢熑?；?）合伙協(xié)議的解釋、修改程序；（10）其他需要載明的事項。6、資產證明并由會計師事務所出具的驗資報告；7、購買辦公用房的房產證、合同書復印件或辦公用房租房合同的復印件；8、設立人名單及律師事務所負責人人選（特殊的普通合伙所應有二十名以上合伙人，普通合伙所應有三名以上合伙人）；9、設立人個人情況料子按一人一套次序排列，報齊以下料子:（1）個人簡歷:包含求學、就業(yè)和在