南京信息工程大學《土地管理學》2023-2024學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁南京信息工程大學《土地管理學》

2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共管理中的監(jiān)督機制旨在保障權力的正確行使。對于公共管理監(jiān)督的類型，以下說法錯誤的是（）A.內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督B.事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督C.定期監(jiān)督和不定期監(jiān)督D.只有上級對下級的監(jiān)督2、公共服務的均等化是公共管理的重要目標之一。對于教育公共服務的均等化，以下哪個方面的均等化最難實現(xiàn)？（）A.教育資源投入B.師資力量配備C.教育機會提供D.教育質(zhì)量保障3、公共服務的提供方式多種多樣。在公共服務市場化的過程中，可能會面臨的挑戰(zhàn)不包括（）A.公共服務質(zhì)量難以保證B.市場壟斷導致效率低下C.完全滿足社會公眾的多樣化需求D.公共責任的缺失4、公共政策的合法化包括政策內(nèi)容的合法化和政策程序的合法化，以下關于公共政策合法化過程的描述，正確的是：A.由行政機關負責政策的合法化B.不需要經(jīng)過公眾的參與和監(jiān)督C.是對政策制定過程和結果的審查和確認D.合法化后的政策一定能夠得到有效執(zhí)行5、公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮內(nèi)外部環(huán)境因素，以下關于公共部門戰(zhàn)略環(huán)境分析方法的描述，正確的是：A.PEST分析法、SWOT分析法B.成本效益分析法、線性規(guī)劃法C.頭腦風暴法、德爾菲法D.以上選項均不正確6、公共部門的組織變革需要克服諸多阻力，以下關于組織變革阻力來源的分析，不正確的是：A.個體的習慣和惰性B.組織的結構和文化C.外部環(huán)境的不確定性D.組織變革總是能夠得到全體成員的支持7、對于公共部門的人力資源培訓，以下關于培訓需求分析的內(nèi)容，哪一項是準確的？A.只包括組織層面的需求分析，不考慮個人層面的需求。B.重點分析員工現(xiàn)有的知識和技能水平，忽略未來工作的要求。C.涵蓋組織發(fā)展戰(zhàn)略、崗位要求和員工個人發(fā)展等多方面的需求。D.培訓需求分析主要依靠主觀判斷，不需要進行客觀的調(diào)查和評估。8、公共服務的標準化建設有助于提高服務質(zhì)量和水平。以下關于公共服務標準化的意義，不正確的是（）A.規(guī)范服務行為B.降低服務成本C.限制服務創(chuàng)新D.提高服務效率9、以下哪種公共管理方法強調(diào)以顧客為導向，提高服務質(zhì)量和滿意度？A.顧客導向管理B.目標導向管理C.結果導向管理D.過程導向管理10、公共管理中的績效溝通對于提高績效管理效果至關重要。以下關于績效溝通的作用，不正確的是（）A.及時反饋績效信息B.促進員工自我發(fā)展C.增加員工工作壓力D.建立良好的工作關系11、以下哪種公共管理監(jiān)督方式具有直接性、權威性和強制性的特點？A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.社會監(jiān)督12、公共管理中的倫理問題日益受到關注。當公共部門工作人員面臨利益沖突時，以下哪種做法最符合公共管理倫理原則？（）A.以個人利益為優(yōu)先B.以部門利益為優(yōu)先C.以公共利益為優(yōu)先D.尋求平衡，兼顧各方利益13、公共管理中，政府在社會公共事務管理中扮演著重要角色。以下關于政府職能轉(zhuǎn)變的說法，不正確的是（）A.從管理型政府向服務型政府轉(zhuǎn)變B.強調(diào)市場在資源配置中的決定性作用C.政府職能轉(zhuǎn)變意味著弱化政府的管理職能D.以提高公共服務質(zhì)量和效率為目標14、公共管理領域中，績效管理對于提高公共服務質(zhì)量至關重要。在評估一個公共部門的績效時，以下哪個指標更能反映其服務的效果和公眾滿意度？（）A.投入資源量B.工作流程規(guī)范性C.服務對象的反饋D.內(nèi)部管理效率15、公共管理中的公民參與具有重要意義。以下哪種公民參與方式更能直接影響公共決策？A.聽證會B.問卷調(diào)查C.網(wǎng)上留言D.投訴舉報16、關于公共部門的決策過程，以下哪個階段是進行方案選擇和決策的關鍵？A.問題界定B.方案設計C.方案評估D.方案抉擇17、以下關于公共管理的定義，正確的是：A.公共管理是指對社會公共事務進行管理的各種活動和過程B.公共管理僅涉及政府部門對公共事務的管理C.公共管理主要側重于企業(yè)等私人組織的管理D.公共管理與行政管理沒有明顯區(qū)別18、在公共管理中，如何確保公共資源的合理配置和有效利用是一個重要問題。以下哪種機制有助于實現(xiàn)這一目標？A.市場機制B.行政機制C.法律機制D.以上都是19、公共危機管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則，以下關于公共危機信息發(fā)布原則的描述，錯誤的是：A.及時性原則B.準確性原則C.保密性原則D.透明性原則20、關于公共部門的人力資源開發(fā)，以下哪種方式是最有效的？A.培訓B.輪崗C.實踐鍛煉D.以上都是二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）簡述公共管理中的公共服務購買中的合同管理，包括合同簽訂、履行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，分析如何確保合同的有效執(zhí)行和公共服務的質(zhì)量。2、（本題10分）詳細說明公共管理中的責任政府的內(nèi)涵和構建責任政府的途徑，分析責任政府在保障公共利益和提高政府公信力方面的作用。3、（本題10分）簡述公共管理中的公共部門人力資源管理中的績效考核方法，包括目標管理法、360度考核法、關鍵事件法等，分析各種績效考核方法的優(yōu)缺點。4、（本題10分）公共部門人力資源的職業(yè)生涯規(guī)劃對于員工個人發(fā)展和組織穩(wěn)定具有重要意義，請論述公共部門人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃的特點、步驟和支持體系，分析如何實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與組織目標的協(xié)同。三、案例分析題（本大題共