導(dǎo)購(gòu)員崗位2024年度勞動(dòng)協(xié)議

導(dǎo)購(gòu)員崗位2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.導(dǎo)購(gòu)員崗位定義與職責(zé)1.1崗位定義1.2崗位職責(zé)2.勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間2.2工作地點(diǎn)2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.3.1基本工資2.3.2獎(jiǎng)金與提成2.3.3社會(huì)保障與福利3.合同期限3.1合同類型3.2合同期限3.3續(xù)約條款4.工作表現(xiàn)評(píng)估4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)估周期4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2行為規(guī)范6.3違紀(jì)處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2信息安全10.3法律法規(guī)變化11.附件11.1崗位說(shuō)明書11.2薪酬福利方案11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章14.合同簽訂日期與版本說(shuō)明14.1簽訂日期14.2版本說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條導(dǎo)購(gòu)員崗位定義與職責(zé)1.1崗位定義導(dǎo)購(gòu)員是指在甲方店鋪或賣場(chǎng)內(nèi)，為顧客提供商品介紹、咨詢解答、促銷推廣等服務(wù)，協(xié)助顧客完成購(gòu)買行為的銷售人員。1.2崗位職責(zé)1.2.1負(fù)責(zé)商品陳列、維護(hù)和清潔，確保商品整齊、清潔、安全。1.2.2負(fù)責(zé)為顧客提供熱情、專業(yè)的商品咨詢和導(dǎo)購(gòu)服務(wù)。1.2.3負(fù)責(zé)收集顧客意見(jiàn)和反饋，及時(shí)與上級(jí)溝通，提高服務(wù)質(zhì)量。1.2.4負(fù)責(zé)參與促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提高銷售業(yè)績(jī)。1.2.5負(fù)責(zé)遵守甲方店鋪的規(guī)章制度，維護(hù)甲方品牌形象。第二條勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間導(dǎo)購(gòu)員的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保導(dǎo)購(gòu)員每周至少休息一天。2.2工作地點(diǎn)導(dǎo)購(gòu)員的工作地點(diǎn)在甲方店鋪或賣場(chǎng)內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.3.1基本工資導(dǎo)購(gòu)員的基本工資為每月人民幣元。2.3.2獎(jiǎng)金與提成導(dǎo)購(gòu)員的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)月度銷售業(yè)績(jī)來(lái)計(jì)算，具體比例由甲方制定。2.3.3社會(huì)保障與福利甲方依法為導(dǎo)購(gòu)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利措施，包括但不限于節(jié)日福利、員工關(guān)懷等。第三條合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限本合同的期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條工作表現(xiàn)評(píng)估4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)態(tài)度、顧客滿意度等。4.2評(píng)估周期4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為導(dǎo)購(gòu)員獎(jiǎng)金與提成發(fā)放、崗位調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃等的依據(jù)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為導(dǎo)購(gòu)員提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、顧客服務(wù)等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間甲方將在每個(gè)季度組織一次培訓(xùn)，導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)按時(shí)參加。5.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、考試成績(jī)等方式對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)按照甲方店鋪的考勤規(guī)定進(jìn)行打卡，遲到、早退、曠工等行為將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.2行為規(guī)范導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)遵守甲方店鋪的行為規(guī)范，維護(hù)甲方品牌形象，不得有損害甲方利益的行為。6.3違紀(jì)處理對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范的導(dǎo)購(gòu)員，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、罰款、解雇等處理。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于銷售策略、客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任導(dǎo)購(gòu)員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條解除與終止合同9.1解除合同的情形9.1.1導(dǎo)購(gòu)員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度；9.1.2導(dǎo)購(gòu)員提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證明；9.1.3導(dǎo)購(gòu)員因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；9.1.4導(dǎo)購(gòu)員因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)；9.1.5甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位，導(dǎo)購(gòu)員拒絕合理安排。9.2終止合同的情形9.2.1導(dǎo)購(gòu)員達(dá)到法定退休年齡；9.2.2導(dǎo)購(gòu)員因個(gè)人原因提出辭職；9.2.3合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，向?qū)з?gòu)員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍有爭(zhēng)議，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)購(gòu)員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.2信息安全導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。11.3法律法規(guī)變化如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條附件12.1崗位說(shuō)明書12.2薪酬福利方案12.3培訓(xùn)計(jì)劃第十三條合同的生效、變更與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3解除條件合同的解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4合同簽訂日期與版本說(shuō)明本合同簽訂日期為2024年1月1日，版本為A版。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書內(nèi)容：詳細(xì)描述導(dǎo)購(gòu)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、崗位要求等。示例：導(dǎo)購(gòu)員需負(fù)責(zé)商品陳列、維護(hù)和清潔，提供商品咨詢和導(dǎo)購(gòu)服務(wù)，收集顧客意見(jiàn)和反饋等。2.附件二：薪酬福利方案內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明導(dǎo)購(gòu)員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式、社會(huì)保障與福利等。示例：導(dǎo)購(gòu)員的基本工資為每月人民幣2000元，根據(jù)銷售業(yè)績(jī)獲得提成，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)并享有節(jié)日福利等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：詳細(xì)闡述導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、效果評(píng)估等。示例：導(dǎo)購(gòu)員每個(gè)季度參加一次產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、顧客服務(wù)等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)效果通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、考試成績(jī)等方式評(píng)估。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)購(gòu)員遲到、早退、曠工等行為屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、解雇等處理。示例：導(dǎo)購(gòu)員一個(gè)月內(nèi)遲到累計(jì)超過(guò)5次，甲方有權(quán)給予警告；遲到累計(jì)超過(guò)10次，甲方有權(quán)解除合同。2.導(dǎo)購(gòu)員提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證明屬于違約行為，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。示例：導(dǎo)購(gòu)員在入職時(shí)提供虛假學(xué)歷證明，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)立即解除合同，并要求導(dǎo)購(gòu)員承擔(dān)因此造成的損失。3.導(dǎo)購(gòu)員泄露甲方商業(yè)秘密屬于違約行為，甲方有權(quán)要求導(dǎo)購(gòu)員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：導(dǎo)購(gòu)員在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露甲方銷售策略，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)要求導(dǎo)購(gòu)員賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同為雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確導(dǎo)購(gòu)員與甲方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，在該期限內(nèi)雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：本合同的期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。在本合同中的應(yīng)用：導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄