資源與運營管理學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年_第1頁
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文檔簡介

資源與運營管理學(xué)習(xí)通超星期末考試章節(jié)答案2024年針對計算機(jī)工作站的設(shè)計,調(diào)查從事計算機(jī)工作的人。這屬于預(yù)防安全和健康事故原則中進(jìn)行風(fēng)險評估原則。

答案:錯PDCA循環(huán)又叫“戴明輪”,包括.檢查、執(zhí)行、規(guī)劃、改進(jìn)四個階段。

答案:錯資格這個術(shù)語是用來描述所有與工作相關(guān)的個人品質(zhì)、知識、經(jīng)驗、技能。任職資格是人力資源管理職能中人員招聘、績效評估和員工培訓(xùn)的依據(jù)和基礎(chǔ)。

答案:對系統(tǒng)管理包含五個方面,在平時的工作中要注意對這些要素進(jìn)行改進(jìn),如“設(shè)置一項紀(jì)錄”是對(

)要素進(jìn)行的改進(jìn)。

答案:明確權(quán)責(zé)并進(jìn)行紀(jì)錄

新興食品廠由于業(yè)務(wù)拓展,新建一廠房,這屬于(

)。

答案:資本支出

對項目進(jìn)行成本-效益分析,首先應(yīng)該(

)。

答案:創(chuàng)建一個兩欄的表格,兩欄的標(biāo)題分別為“成本”和“效益”計劃和預(yù)算會計是四大會計種類之一,對它的描述正確的是(

)。

答案:其結(jié)果是企業(yè)預(yù)期未來要實現(xiàn)的報表支出(成本)包括三種形式,工資和辦公費用屬于企業(yè)支出形式中的(

)。

答案:營業(yè)支出以前程公司健康和安全手冊的編寫項目為例,不能計入“效益”一欄的是(

)。

答案:編寫成本2007年5月,山西一家煤礦發(fā)生重大瓦斯爆炸事故,造成28人死亡、23人受傷(其中1人重傷),直接經(jīng)濟(jì)損失1183.44萬元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》,這次事故屬于(

)事故。

答案:重大SMART原則是指目標(biāo)是(

)。

答案:明確的、可測的、可實現(xiàn)的、相關(guān)的、有時間約束的工作的范圍是工作描述書中必須包括的內(nèi)容,工作的范圍不包括(

)。

答案:工作的任務(wù)“目前,越來越多的人喜歡使用環(huán)保產(chǎn)品,這就使得企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品時更注重產(chǎn)品的環(huán)保性能?!边@屬于影響企業(yè)的(

)因素。

答案:環(huán)境管理者發(fā)現(xiàn)有人今天不能來上班,則打電話到臨時雇員機(jī)構(gòu)請人來代替。這種決策類型是(

)。

答案:常規(guī)型“使用無害物質(zhì)代替有害物質(zhì)”屬于預(yù)防安全和健康事故原則中的(

)原則。

答案:盡可能避免事故發(fā)生劉總作為一家手機(jī)供應(yīng)商的總經(jīng)理,提出一個需求預(yù)測公式,預(yù)測在其公司所在地區(qū)手機(jī)的年度銷售額為80000臺,該公司采用的需求預(yù)測方法是(

)。

答案:統(tǒng)計需求分析法所有者權(quán)益是財務(wù)管理中的一個重要概念,它是資產(chǎn)減去(

)的余額。

答案:負(fù)債某建筑公司要對起重設(shè)備進(jìn)行定期的安全檢查,應(yīng)該采用(

)的安全檢查表。

答案:專業(yè)性人力資源部門有各種關(guān)于職位的資料,(

)是人力資源部門最重要的文件。

答案:工作描述用好機(jī)器代替可能存在問題的機(jī)器,而不是冒險使用。這體現(xiàn)了預(yù)防安全和健康事故原則中解決風(fēng)險的起源原則。

答案:對除了執(zhí)行概要、簡介、方法和程序外,項目報告還應(yīng)包括成果、建議、附錄。

答案:對公司使用頭腦風(fēng)暴法要求參加會議的人員在短時間內(nèi)盡可能多地想出回形針的用途。這個時候參加會議的人員應(yīng)遵守的原則是暫不評價、自由發(fā)揮、數(shù)量至上、綜合改進(jìn)、無須評論。

答案:對SMART原則中的S代表明確的。

答案:對火災(zāi)的范圍很大,所以把消防措施擺在第一位。這屬于預(yù)防安全和健康事故原則中的把勞動保護(hù)的措施放在優(yōu)先的位置。

答案:對“要求:把有關(guān)問題以提問方式列舉出來,制成一個表,然后把某一事物或特定對象代入表中,與表中的各項加以核對,以啟發(fā)創(chuàng)造性設(shè)想?!边@種創(chuàng)新方法是設(shè)問法。

答案:對系統(tǒng)管理一般包括五個方面,不屬于這五個方面的是(

)。

答案:以客戶為中心達(dá)到優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)目標(biāo),就要事先確定達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可測量的指標(biāo)。關(guān)于如何測量,說法不正確的是(

)。

答案:測量值是一個特性指標(biāo),它只能是定量的,不能是定性的甲公司是一家著名的生產(chǎn)型企業(yè),在該公司的各種成本中不屬于其直接成本的是(

)。

答案:A.技術(shù)支持費

人力資源部門有各種關(guān)于職位的資料,(

)是人力資源部門最重要的文件。

答案:工作描述小趙在大學(xué)旁邊開了一家超市,每到晚上放學(xué)后,來超市買東西的人都非常多,現(xiàn)有的幾個員工根本忙不過來。根據(jù)這種情況,小趙在制訂資源計劃時應(yīng)該采?。?/p>

)計劃。

答案:需求跟隨

支出(成本)包括三種形式,車輛運行成本屬于企業(yè)支出形式中的(

)。

答案:營業(yè)支出某彩電生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)以往的經(jīng)驗提出了一個需求預(yù)測公式,彩電的年銷售量為:Q=20000-70P+50H+20Y,其中,P:平均安裝價格;H:新出現(xiàn)的家庭數(shù)量;Y:人均收入。依照上述公式,在一年內(nèi),當(dāng)平均安裝價格是300元,有5000個新的家庭出現(xiàn),而且人均收入為5000元時,可得出該地區(qū)彩電的年度銷售量為(

)臺。

答案:349000趙經(jīng)理在日常工作中經(jīng)常會遇到很多方面的問題,(

)其本身就是一個問題。

答案:管理者不屬于成本-效益分析步驟的是(

)。

答案:編制資產(chǎn)負(fù)債表一家建筑公司在進(jìn)行成本計算時,適合使用(

)成本模式。

答案:項目

小周是一名項目負(fù)責(zé)人,為了確保項目切實可行,決定對項目進(jìn)行初步的成本分析,他不需要(

)。

答案:確定每個人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任對于某個職位所從事工

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