2024年度餐飲服務(wù)員雇傭協(xié)議范本

2024年度餐飲服務(wù)員雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.服務(wù)員職責(zé)2.1工作任務(wù)2.2服務(wù)要求2.3工作時間和休息安排3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1崗前培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展5.勞動條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3社會保險和公積金6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責(zé)任7.1服務(wù)員違約7.2雇主違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)和許可10.3保護措施11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2法律適用11.3合同附件12.簽署日期12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.附件14.1服務(wù)員崗位職責(zé)說明14.2薪資福利明細(xì)14.3培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：________餐飲管理有限公司乙方：________（服務(wù)員姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為一年，至2025年12月31日止。第二條服務(wù)員職責(zé)2.1工作任務(wù)乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任餐飲服務(wù)員工作，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意度。2.2服務(wù)要求（1）遲到、早退、擅自離崗；（2）在工作時間飲酒、吸煙；（3）對待顧客態(tài)度惡劣，不提供應(yīng)有的服務(wù)；（4）損壞甲方財物，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。2.3工作時間和休息安排乙方的工作時間為每日8小時，每周休息一天。具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.2獎金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費；（2）乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）乙方享有工作餐補貼；（4）乙方享有年度旅游、定期體檢等福利。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1崗前培訓(xùn)乙方在正式上崗前，應(yīng)接受甲方組織的崗前培訓(xùn)，了解甲方規(guī)章制度、服務(wù)流程等。4.2在職培訓(xùn)甲方定期組織在職培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，乙方應(yīng)積極參與。4.3職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，予以晉升和調(diào)整工作崗位。第五條勞動條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境乙方應(yīng)在甲方提供的餐飲場所內(nèi)開展工作，甲方應(yīng)確保工作環(huán)境整潔、安全。5.2勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.3社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更條件本協(xié)議有效期內(nèi)，如因客觀原因?qū)е录追浇?jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，甲乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議。6.2解除條件（1）乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知乙方；在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方提供虛假個人信息或證書；乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。6.3終止條件本協(xié)議有效期屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。第八條違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2雇主違約甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。10.2保密期限保密期限為乙方離職后兩年。10.3泄露后果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.2使用權(quán)和許可乙方同意甲方無償使用其工作成果。11.3保護措施甲方應(yīng)采取措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條其他條款12.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過書面形式通知對方，通知送達(dá)地址為甲方注冊地和乙方居住地。12.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.3合同附件本協(xié)議附件包括服務(wù)員崗位職責(zé)說明、薪資福利明細(xì)、培訓(xùn)計劃等。第十三條簽署日期13.1甲方簽字________（甲方代表）13.2乙方簽字________（乙方簽字）第十四條合同副本14.1甲方留存________（甲方留存副本）14.2乙方留存________（乙方留存副本）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)員崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述服務(wù)員的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、服務(wù)要求等內(nèi)容，以便乙方明確自己的工作職責(zé)。附件二：薪資福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等，以便乙方了解自己的薪資待遇。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，以便乙方了解自己的培訓(xùn)和發(fā)展機會。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、擅自離崗；2.乙方在工作時間飲酒、吸煙；3.乙方對待顧客態(tài)度惡劣，不提供應(yīng)有的服務(wù)；4.乙方損壞甲方財物，泄露甲方商業(yè)秘密；5.其他違反甲方規(guī)章制度的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反協(xié)議規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.甲方違反協(xié)議規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方遲到超過規(guī)定時間，甲方可以按照遲到次數(shù)扣除相應(yīng)的工資作為遲到罰款。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甚至可以向法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的協(xié)議。2.雇主：指甲方，即餐飲管理有限公司。3.服務(wù)員：指乙方，即受雇于甲方的餐飲服務(wù)員。4.試用期內(nèi)：指乙方在正式上崗前的一段時間，通常為一個月。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指甲方為乙方繳納的用于購買、建造、大修自住住房的長期儲蓄